Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 2026 yılı için toplam 500 Sözleşmeli Destek Personeli (Hizmetli) kadrosu açılacak olup, adaylar Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamasına göre belirlenecektir.

İçişleri Bakanlığı’na bağlı Emniyet Genel Müdürlüğü’nün yayımladığı ilana göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilecek bu personel için başvurular ve süreç detayları aşağıda yer almaktadır.

Başvuru İçin Genel Şartlar

Emniyet Teşkilatı bünyesinde sözleşmeli olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
2024 yılı KPSS ortaöğretim düzeyi KPSS-P94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarının olumlu olması (Sözlü/uygulamalı sınavda başarılı olan adaylardan istenecektir).
Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık koşullarını karşılamak (Sözlü/uygulamalı sınavda başarılı olan adaylardan istenecektir).
Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak.
Sınav komisyonu, değerlendirme sonucunda herhangi bir adayı başarılı bulmama hakkına sahiptir.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1’inci maddesinde belirtilen “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmü kapsamında bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adayların atamaları, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara” göre yapıldığından, sonradan başka birimlere atamaları yapılamamaktadır. Adayların tercihlerini bu hususu göz önünde bulundurarak yapmaları önemlidir.
Adaylara yapılacak tüm duyurular (atama onayları hariç), Emniyet Genel Müdürlüğü’nün resmi internet adresinden yapılacak olup, ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir. Sınav bilgilerine Kariyer Kapısı üzerinden erişilebilecektir.

Sözleşmeli Destek Personeli (Hizmetli) İçin Özel Şartlar

Destek Personeli (Hizmetli) kadrosu için adayların aşağıdaki özel şartları sağlaması gerekmektedir:

Herhangi bir ortaöğretim (lise ve dengi) programından mezun olmak.
Yapılacak sınav için 01.01.2026 tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını tamamlamamış olmak.

Başvuru Tarihleri ve Yöntemi

Başvurular, 20 Temmuz 2026 – 24 Temmuz 2026 tarihleri arasında alınacaktır. Başvuruların, 24 Temmuz 2026 günü saat 23.59’a kadar tamamlanmış olması gerekmektedir.

Adaylar, başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden Emniyet Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi aracılığıyla yapacaktır. Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

e-Devlet üzerinden gelmeyen bilgileri için adayların, beyan ettikleri bilgileri belgeleyerek PDF veya JPEG formatında yüklemeleri gerekmektedir.

Adaylar, Sözleşmeli Destek Personeli (Hizmetli) unvanı için belirtilen birimler arasından birden fazla tercihte bulunabilirler. Tercih edilen illerde bulunan farklı Emniyet Müdürlüğü birimlerinde de istihdam edilme imkanı bulunmaktadır.

Başvuru onay durumlarını ve başvuru bilgilerini içeren belgeleri, adaylar Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden takip edebilirler. Elektronik ortamda yaşanabilecek aksaklıkları göz önünde bulundurarak, başvuruların son güne bırakılmaması tavsiye edilmektedir.

Kadroların Dağılımı: Hangi İlde Kaç Hizmetli Alınacak?

Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından 2026 yılı için belirlenen 500 sözleşmeli destek personeli (hizmetli) kadrosunun illere göre dağılımı aşağıdaki tabloda sunulmuştur:

İl Adı	Kontenjan Sayısı	İl Adı	Kontenjan Sayısı	İl Adı	Kontenjan Sayısı
Adana	22	Gaziantep	12	Niğde	5
Adıyaman	3	Giresun	3	Ordu	5
Afyonkarahisar	7	Gümüşhane	3	Osmaniye	3
Ağrı	3	Hakkari	8	Rize	6
Aksaray	4	Hatay	7	Sakarya	6
Amasya	4	Iğdır	3	Samsun	15
Antalya	22	Isparta	3	Siirt	5
Ardahan	2	Kahramanmaraş	7	Sinop	2
Artvin	2	Karabük	4	Sivas	7
Aydın	10	Karaman	4	Şanlıurfa	7
Balıkesir	9	Kars	4	Şırnak	13
Bartın	2	Kastamonu	4	Tekirdağ	6
Batman	5	Kayseri	13	Tokat	4
Bayburt	4	Kırıkkale	4	Trabzon	11
Bilecik	4	Kırklareli	3	Tunceli	3
Bingöl	3	Kırşehir	4	Uşak	3
Bitlis	5	Kilis	3	Van	9
Bolu	2	Kocaeli	15	Yalova	2
Burdur	2	Konya	17	Yozgat	4
Bursa	22	Kütahya	3	Zonguldak	2
Çanakkale	5	Malatya	13
Çankırı	4	Manisa	7
Çorum	3	Mardin	7
Denizli	6	Mersin	16
Diyarbakır	14	Muğla	6
Düzce	2	Muş	3
Edirne	3	Nevşehir	3
Elazığ	6
Erzincan	5
Erzurum	10
Eskişehir	8

Sözlü ve/veya Uygulamalı Sınav Süreci

2024 yılı KPSS-P94 puanına göre, en yüksek puandan başlamak üzere alınacak personel sayısının 5 katı kadar aday sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaktır.

Sınava girmeye hak kazanan adayların sınav yerleri ve tarihleri, Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresinden görüntülenebilecektir. Adayların sınava gelirken T.C. Kimlik Kartlarını yanlarında bulundurmaları zorunludur.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda adaylar aşağıdaki yönlerden değerlendirilecektir:

Mesleki bilgi ve mesleki yetenek
Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği ve muhakeme gücü
Genel yetenek ve genel kültürü
Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu
Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı

Değerlendirme ve Kesin Başarı Listesi

Kesin başarı listesi, sözlü ve/veya uygulamalı sınavdan sonra belirlenecektir. Adayların merkezi sınav (2024 yılı KPSS-P94) puanı ile sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlanarak sıralama yapılacaktır.

Puan eşitliği durumunda, merkezi sınavda aldığı puan yüksek olan aday üst sırada yer alacak; bunun da eşitliği halinde ise yaşı büyük olan adaya öncelik verilecektir. Hesaplanan sıralamaya göre atanmaya hak kazanan asil adaylar belirlenecek, ayrıca asil aday sayısı kadar yedek aday da belirlenebilir.

Sınav Sonuçlarına İtiraz

Adaylar, yerleştirme işleminin sonuçlandığı ilan tarihinden itibaren 7 (yedi) gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar, sınavı yapan birim tarafından en fazla 10 (on) gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenecek ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.

Başarılı Adaylardan İstenecek Belgeler

Sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenecektir:

Dilekçe
2 adet vesikalık fotoğraf
Diploma örneği (Aslını ibraz etmeniz durumunda kurum tarafından onaylanacaktır. Aslı ibraz edilemez ise noter tasdikli olması gerekmektedir. Ayrıca üst öğrenim bitiren adayların öğrenim belgelerini de getirmeleri zorunludur).
Lisede yabancı dil hazırlık okuyanlar için okuduğuna dair imzalı ve mühürlü belge.
Nüfus cüzdanı ve fotokopisi.
Askerlik durum belgesi aslı (Askerlik hizmetini tamamlamış olan adayların Terhis Belgesini getirmeleri zorunludur).
Eşi kamu kurumunda çalışanların eş görev belgesi aslı.

Atama Süreci

Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre yapılacaktır. Yerleştirilmeleri yapılan adaylardan istenilen sağlık kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip, adayların yerleştirildikleri birimlere atamaları gerçekleştirilecektir.

Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir. Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi içerisinde görevine başlamayanların atamaları da iptal edilecektir.

Önemli Notlar ve Diğer Hususlar

Kanuni bir mazereti olmaksızın süresinde başvurmayanlar veya istenilen belgeleri süresinde ibraz etmeyen adayların atanma hakları iptal olacaktır.
Gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen belgeleri ibraz etmeyenlerin başvuruları geçersiz sayılacak; ataması yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.