Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. İstanbul Hamidiye Külliyesi’nde istihdam edilecek olan 1 Yapay Zeka Geliştirme Uzmanı ve 1 Yazılım Uzmanı pozisyonu için başvurular, 26 Haziran 2026 tarihinde başlayıp 10 Temmuz 2026 tarihine kadar devam edecek.

Bu önemli kadrolar için adaylar, “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde belirlenen genel ve özel nitelikleri taşımaları halinde başvuruda bulunabilecekler. Alım süreci, yazılı ve sözlü/uygulamalı sınav sonucunda başarı sırasına göre yapılacak yerleştirmelerle tamamlanacak.

Başvuru Bilgileri ve Genel Şartlar

Kimler Başvurabilir? (Genel Nitelikler)

Sağlık Bilimleri Üniversitesi’nin bilişim personeli alımına başvuracak adayların aşağıdaki genel nitelikleri taşıması gerekmektedir:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları sağlamak.
Eğitim Durumu:
- Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,
- Veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
- Ya da yukarıdakiler dışında kalan dört yıllık eğitim veren mühendislik fakültelerinden; fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olmak,
- Veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
Mesleki Tecrübe: Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak. (Mesleki tecrübe süresi, lisans mezuniyeti sonrası dönemi kapsar ve kamu veya özel sektördeki bilişim personeli olarak geçirilen süreler dikkate alınır.)
Programlama Dili Bilgisi: Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek. (Bu belge, onaylı lisans/lisansüstü transkript, mezun olunan bölümden alınan onaylı yazı, çalışılan yerden alınan onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları ile belgelenebilir.)
KPSS ve Yabancı Dil Puanı: 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) P3 puanının %70’i ile son beş yıl içinde alınan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya buna denkliği YÖK tarafından kabul edilen YDS dengi puanının %30’unun toplamı esas alınarak adaylar sıralanacaktır. (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70, yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 olarak kabul edilir.)
Askerlik Durumu: Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik hizmetini yapmış, tecilli ya da muaf olmak.
“Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek.

Başvuru Detayları: Nasıl ve Ne Zaman Başvurulur?

Başvurular, 26 Haziran 2026 (Saat: 09.30) – 10 Temmuz 2026 (Saat: 23.59) tarihleri arasında elektronik ortamda gerçekleştirilecektir.

Başvuru Adresi: Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı Kamu İşe Alımı Platformu üzerinden yapacaklardır.
Belge Yükleme: Gerekli belgeler, başvuru sisteminde belirtilen alanlara “.jpeg” veya “.pdf” formatında yüklenecektir.
Kariyer Kapısı dışından yapılan, posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru süresi sona erdikten sonra adayların başvuru bilgilerinde değişiklik yapılamayacaktır. Adaylar, ilan numarası belirterek yalnızca tek bir unvan için başvuru yapabilirler.

Başvuru İçin İstenilen Belgeler

Adayların Kariyer Kapısı üzerinden yüklemesi gereken belgeler şunlardır:

Fotoğraflı özgeçmiş formu.
Mesleki tecrübeyi gösterir belge (e-Devlet üzerinden alınan barkodlu/karekodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile çalışılan iş yerlerinden alınan, görev tanımı, çalışma süresi ve bilişim alanında çalışıldığını gösterir onaylı yazılar).
En az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge (onaylı transkript, mezun olunan bölümden alınan yazı, çalışılan yerden alınan onaylı yazı veya kurs sertifikaları).
Her bir pozisyon için Özel Niteliklerde istenilen, sınavla alınmış sertifikalar ile mesleki tecrübe veya deneyimi gösterir belgeler.
KPSS puanı, YDS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğe dair bilgiler e-Devlet üzerinden otomatik olarak temin edilecektir.
Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, manuel giriş yapıp onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini PDF formatında yüklemelidir. Yurt dışı mezunları, denklik belgelerini “Denklik Belgesi” alanına yüklemelidir.

Başvuru Sonuçları ve Sınav Daveti

Genel ve özel nitelikleri sağlayan adaylar arasından, KPSS ve yabancı dil puanlarının toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, her bir pozisyon için kontenjan sayısının 10 (on) katı aday yazılı ve sözlü/uygulamalı sınava çağrılacaktır. Son sırada aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi www.sbu.edu.tr adresinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

Pozisyonlara Özel Aranan Nitelikler

1. Sözleşmeli Bilişim Personeli (Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı) – 1 Kişi

(Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, Tam Zamanlı, İSTANBUL)

Lisans mezuniyeti sonrasında, bilişim personeli olarak yapay zekâ, makine öğrenmesi veya veri bilimi alanlarında en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak (belgelendirilmesi zorunludur).
Python ile uygulama geliştirme konusunda deneyime sahip olmak.
NumPy, Pandas, Scikit-learn kütüphaneleri ile veri işleme ve klasik makine öğrenmesi modelleme tecrübesi bulunmak.
TensorFlow veya PyTorch derin öğrenme çerçevelerinden en az birinde uygulama geliştirme deneyimine sahip olmak.
Denetimli ve denetimsiz öğrenme, derin öğrenme, model eğitimi, doğrulama ve performans optimizasyonu konularına hâkim olmak.
Veri ön işleme, özellik mühendisliği ve model iyileştirme tekniklerinde deneyimli olmak.
Model değerlendirme metrikleri ve hiperparametre optimizasyonu konularında bilgi sahibi olmak.
LLM tabanlı çözümler (fine-tuning, prompt tasarımı, RAG, embedding, vektör veritabanı, model optimizasyonu) konularında bilgi ve uygulama deneyimine sahip olmak.
LangChain, LangGraph ve LangSmith çerçeveleri ile geliştirme deneyimine sahip olmak.
Doğal Dil İşleme (NLP) alanında uygulama geliştirme deneyimine sahip olmak.
Tercihen görüntü işleme, Konuşmadan Metne (STT) veya Metinden Konuşmaya (TTS) alanlarından en az birinde uygulama tecrübesi bulunmak.
SQL ile veri sorgulama konusunda deneyimli olmak; tercihen MSSQL veritabanı sistemleri ile çalışmış olmak.
REST API ile model servis etme (FastAPI, Flask vb.) konusunda tecrübe sahibi olmak.
Mikroservis mimarisinde ölçeklenebilir yapay zekâ servisleri geliştirme deneyimine sahip olmak.
MLOps süreçleri (izleme/monitoring, loglama, ölçekleme/scaling) konusunda deneyimli olmak.
Docker tabanlı konteynerleştirme ve dağıtım süreçlerine hâkim olmak.
Temel Linux sistem yönetimi ve ağ (network) yönetimi konularında bilgi sahibi olmak.
GPU kaynak yönetimi ve GPU orkestrasyonu konularında bilgi veya deneyim sahibi olmak.
KVM tabanlı sanallaştırma altyapıları hakkında bilgi sahibi olmak.
RabbitMQ, Apache Kafka veya n8n teknolojilerinden en az birinde deneyim sahibi olmak.
Git ve DockerHub (veya benzeri sürüm/depo araçlarını) etkin biçimde kullanabilmek.

2. Sözleşmeli Bilişim Personeli (Yazılım Uzmanı) – 1 Kişi

(Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, Tam Zamanlı, İSTANBUL)

Lisans mezuniyeti sonrasında, bilişim personeli olarak yazılım geliştirme alanında en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak (belgelendirilmesi zorunludur).
C#, .NET ve ASP.NET Core teknolojileri ile uygulama geliştirmiş olmak.
MVC veya Web API mimarisinde proje geliştirme tecrübesine sahip olmak.
Entity Framework veya benzeri ORM araçları ile çalışma deneyimine sahip olmak.
MSSQL veya benzeri ilişkisel veritabanı sistemleri ile çalışmış olmak.
Temel düzeyde T-SQL sorgu yazımı ve veritabanı tasarımı konularında bilgi sahibi olmak.
HTML, CSS ve JavaScript konularına hâkim olmak.
Tercihen Vue.js, Angular veya React teknolojilerinden en az birini kullanmış olmak.
REST servis tüketimi ve temel sistem entegrasyonu geliştirme konularında bilgi sahibi olmak.
JSON ve XML veri formatları ile çalışma tecrübesi bulunmak.
Git veya benzeri sürüm kontrol sistemlerini etkin biçimde kullanabilmek.
Hata kaydı, hata ayıklama (debugging) ve çözüm üretme süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.
Temel düzeyde nesne yönelimli programlama (OOP) prensiplerine hâkim olmak.

Sınav Bilgileri

Sınava Çağrı, Tarih ve Yer

Yazılı ve sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav yeri ve saatleri www.sbu.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

Yazılı Sınav Tarihi ve Saati: 28 Temmuz 2026 tarihinde saat 10.00’da.
Sözlü/Uygulamalı Sınav Tarihi ve Saati: Aynı gün (28 Temmuz 2026) saat 13.00’te.
Sınav Yeri: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hamidiye (İSTANBUL) Külliyesi.
Üniversite, öngörülemeyen durumlarda sınav tarih ve saatlerinde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Bu durum yine üniversitenin internet adresinde ilan edilecektir.

Sınav Şekli ve Konuları

Sınav, yazılı ve sözlü/uygulamalı olmak üzere iki aşamalı olarak gerçekleştirilecektir. Sınav soruları, başvurulan pozisyonun Özel Niteliklerinde belirtilen tüm konuları kapsayacak şekilde temel bilişim konuları, mesleki bilgi ve uygulama becerisini ölçmeye yönelik olarak hazırlanır. Adaylardan Özel Niteliklerde belirtilen tecrübe ve bilgi gerektiren konularla ilgili uygulamalı gösterim yapmaları talep edilebilir.

Sınavların Değerlendirilmesi

Yazılı ve sözlü/uygulamalı sınavlar 100 tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir. İki sınavın aritmetik ortalaması alınarak hesaplanan puanı 70 ve üzeri olan adayların nihai başarı dereceleri tespit edilir.

Adaylar nihai başarı puanlarına göre en yüksekten en düşüğe doğru sıralanır.
Her bir pozisyon için kontenjan sayısı kadar asil, asil aday sayısı kadar da yedek aday belirlenir.
Puan eşitliği hâlinde sırasıyla; mesleki tecrübe süresinin fazlalığı, daha fazla programlama dili bildiğini belgelemiş olmak, lisansüstü eğitim mezunu olmak ve İngilizce yabancı dil puanının yüksekliği kriterleri esas alınır.

Sınav Sonuçlarının İlanı ve İtiraz Süreci

Yazılı ve sözlü/uygulamalı sınav sonuçları www.sbu.edu.tr internet adresinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir.

Sınavı kazanan adayların gerekli şartları taşımadığının sonradan anlaşılması, atamadan vazgeçmesi veya atandığı hâlde göreve başlamaması durumlarında, başarı sırasına göre yedek adaylardan atama yapılacaktır.
İtirazlar: Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sonuçların açıklanmasından itibaren 7 (yedi) iş günü içinde ıslak imzalı dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne yapılmalıdır. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren 30 (otuz) gün içinde sonuçlandırılır ve adaya yazılı olarak bildirilir. Süresi içinde Üniversiteye ulaşmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.

Sözleşme ve Maaş Bilgileri

Sözleşme Ücretleri

Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için belirlenen sözleşme ücreti tavanının, ilan edilen unvan bazında belirtilen katları (bu ilanda 2 katına kadar) ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Sözleşmeli bilişim personeline sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vb.) başkaca bir ödeme yapılamaz.

Sözleşme Süresi ve Yetki

Sözleşme süreleri malî yıl ile sınırlıdır. Üniversite, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve düzenlenecek sözleşmeler uyarınca ücret ödemeye yetkilidir.

Önemli Uyarılar ve Diğer Hususlar

Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemişse 5 (beş) yıl süreyle geçerli kabul edilir.
Adaylar, sözlü/uygulamalı sınava gelirken başvuru sırasında istenilen belgelerin asıllarını ibraz etmek zorundadır.
Sınavı kazanan adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak, ayrıca sağlık kurulu raporu istenecektir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumsuz sonuçlanan adaylarla sözleşme imzalanmaz.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılır; sözleşme imzalanmış ve göreve başlanmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu adaylar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınav başvurusunda ve/veya atamalarda yanlış bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Üniversiteyi yanıltanlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Üniversiteyi yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılan adayların sözleşmeleri feshedilir.
İlan metninde belirtilmeyen hususlarda, “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” hükümleri ile ilgili mevzuat uygulanır.

İlgilenen adayların belirtilen tarihler arasında Kariyer Kapısı üzerinden başvurularını tamamlamaları önemle rica olunur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız