Kayseri Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli ilan kapsamında, toplam 3 sözleşmeli personel Üniversite kadrolarına dahil edilecek.

Adayların, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2’nci maddesinin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak belirleneceği alımda, 1 (bir) Psikolog ve 2 (iki) Büro Personeli pozisyonu için başvurular kabul edilecek.

İlan Edilen Pozisyonlar ve Detaylı Nitelikler

Başvuru yapmayı düşündüğünüz pozisyonlar ve her bir kadro için aranan özel nitelikler hakkında ayrıntılı bilgiye aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:

İLAN EDİLEN POZİSYONLAR VE ARANAN NİTELİK DETAYLARI İÇİN TIKLAYINIZ.

Genel ve Özel Başvuru Şartları

Kayseri Üniversitesi’nin sözleşmeli personel alım ilanına başvuracak adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (askerlik çağına gelmemiş olmak, yapmış olmak, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak).
Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak ve ilanın son başvuru tarihinden önce aranan nitelikleri ve özel koşulları taşımak ve bunları belgelendirmek.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Yeniden İşe Alınma Kısıtlaması: “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasında belirtildiği üzere, sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Bu hükme aykırı durumu tespit edilen adayların atamaları yapılmayacaktır.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak güvenlik soruşturması/arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
Her aday sadece bir kadroya başvuruda bulunabilir. Birden fazla kadroya yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
Tercih edilen pozisyonun karşısında yer alan özel nitelikler ve koşullar ile Genel ve Özel Şartlarda belirtilen tüm şartları birlikte taşımak.
Adayların yirmi dört saat esasına göre vardiyalı ve iç/dış mekânlarda çalışmasına engel durumu bulunmamak.
Sözleşme Fesih Durumu: Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği, “işe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının sonradan anlaşılması veya işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
Yurt içi veya yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olup, ilanda aranan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
Atanmaya hak kazanan adaylar; Üniversitenin merkez kampüsünde ve bağlı ilçelerdeki kampüslerde görevlendirilecektir.
Yaş Şartı: Tüm pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla 45 (kırk beş) yaşını doldurmamış olmak.
KPSS Şartı: Tüm pozisyonlar için 2024 KPSS (B) grubu puan türünden en az 55 puan almış olmak.

ÖNEMLİ NOT: Atanmaya hak kazanan adaylar, ihtiyaç dâhilinde Üniversitemizin merkez kampüsünde ve Üniversitemize bağlı (ilçelerde bulunan) kampüslerde görevlendirileceklerdir. Adaylar bu koşulları kabul etmiş sayılacaktır.

Başvuru Şekli ve Süreci

Kayseri Üniversitesi sözleşmeli personel alımı başvuruları tamamen dijital ortamda gerçekleştirilecektir:

Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “Kayseri Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden yapılacaktır.
Şahsen yapılan başvurular, posta veya diğer yollarla gönderilen müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edilecektir. Bu nedenle başvuru aşamasında bu belgeler adaylardan istenmeyecektir. Bilgilerinde hata olan adayların, başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları büyük önem taşımaktadır. Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yüklemelidir.
Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik belgelerini, Kariyer Kapısı başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresini görmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Adayların başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmesi kendi sorumluluğundadır.
Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin doğruluğunun sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup, gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuç Duyurusu

Başvuruların değerlendirilmesi ve sonuçların duyurulması süreci aşağıdaki gibidir:

Üniversite tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksiksizliği ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadığı açısından incelenecektir. Başvuru şartlarını taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
İlanda belirtilen tüm şartları sağlayan adaylar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Puan eşitliği durumunda mezuniyet tarihi önce olan, eşitliğin devamı halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
Adaylar yerleştirme sonuçlarını Üniversitemizin resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Kayseri Üniversitesi Personel Daire Başkanlığının resmi internet sayfasında personeldb.kayseri.edu.tr adresinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son sıradaki adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
Başvuru ve sözleşme imzalama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz, sözleşme yapılmış olsa dahi feshedilir. İdare tarafından kendilerine herhangi bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faiziyle birlikte tazmin edilecek ve ilgililer hakkında gerekli yasal işlemler başlatılacaktır.
Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir.
İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

Diğer Önemli Bilgiler ve İletişim

NOT: Gerekli görülmesi halinde ilanın her safhasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İletişim Bilgileri

İlan hakkında detaylı bilgi almak için Kayseri Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’nın 0352 432 38 38 – 10616 numaralı telefonundan bilgi alabilirsiniz.

Resmi alım ilanı için tıklayınız