Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Bilgi İşlem Daire Başkanlığı, bilişim sektöründe kariyer yapmak isteyen yetenekli profesyoneller için önemli bir iş ilanı yayımladı. Üniversite bünyesinde tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 2 (iki) sözleşmeli bilişim personeli alınacak. Bu kadrolar, yazılı sınav başarı sırasına göre belirlenecek adaylarla doldurulacak.

Başvurular, 20 Ağustos 2026 – 03 Eylül 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. ODTÜ’nün dinamik bilişim ekibine katılmak isteyen adayların bu fırsatı kaçırmaması öneriliyor.

Başvuru ve Değerlendirme Süreci

Sözleşmeli bilişim personeli alımında adaylar, 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS P3) puanının %70’i ile Yabancı Dil Sınavı (İngilizce) puanının %30’unun toplamı esas alınarak ön değerlendirmeye tabi tutulacak. Her bir pozisyon için ayrı ayrı olmak üzere, en yüksek puanlı adaydan başlanarak alım yapılacak pozisyon sayısının 10 katı kadar aday yazılı sınava davet edilecek.

KPSS Puanı Olmayanlar: KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecektir.
Yabancı Dil Puanı Olmayanlar: Yabancı Dil Sınav puanı olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.
Puan Eşitliği Durumu: Son sırada aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tamamı giriş (yazılı) sınavına kabul edilecektir.

Yazılı sınava girme hakkı kazanan aday listesi ile sınav tarih ve yeri, ODTÜ Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (bidb.metu.edu.tr) ve Personel Daire Başkanlığı (pdb.metu.edu.tr) internet sayfalarında “Duyurular” bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İlan edilen pozisyonların detaylı şartlarını içeren tabloya aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:

Detaylı Pozisyon Tablosu İçin Tıklayınız

Adaylar, sözleşmeli bilişim personeli pozisyonlarından sadece birine başvuru yapabilecektir.

Genel Başvuru Şartları

Tüm pozisyonlar için adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
Fakültelerin dört yıllık bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik ve elektronik, elektrik-elektronik ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
Yukarıdaki maddede belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Bu mezunlar, aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)
Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, ücret tavanı iki katı için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak. (Mesleki tecrübe sürelerinde lisans mezuniyeti sonrası hizmetler dikkate alınır ve sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenerek geçen süreler belgelenmelidir.)
Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
“Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”te belirtilen hususları kabul etmek.
Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya muaf olmak.

Pozisyonlara Özel Şartlar

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (.Net) (1 Kişi)

(Sözleşme ücreti tavanının 3 katına kadar)

.Net ortamında yazılım geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıllık tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelendirmek.
C# programlama dili ile uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak.
.Net MVC ve/veya .Net Core ile uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak.
Web servisleri (SOAP, REST) teknolojileri hakkında tecrübeli olmak.
JQuery, Javascript AJAX, HTML, HTML5, CSS vb. web teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak.
Visual Studio kullanımında ileri seviyede deneyimli olmak.
MSSQL, Oracle, PostgreSQL veri tabanları ile entegre uygulama geliştirmiş olmak.
Versiyon Kontrol Sistemlerini (TFS, GIT) kullanmış olmak.
Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak.
Nesneye yönelik programlama, SOLID prensipleri, diğer tasarım desenleri, test güdümlü programlama ve refactoring konularında deneyimli olmak.
AGILE ve SCRUM proje yönetim metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

Sistem Yöneticisi (1 Kişi)

(Sözleşme ücreti tavanının 2 katına kadar)

Büyük ölçekli bilgi işlem merkezlerinde, sistem yönetimi alanında en az 3 (üç) yıl sistem uzmanı/yöneticisi olarak çalışmış olmak ve bunu belgelemek.
Linux işletim sistemleri ve türevlerinde en az orta düzey bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Windows Server işletim sistemlerinin kurulumu, yönetimi ve temel hizmetleri konularında bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Linux işletim sistemi için ileri derecede betik dili (bash, v.b.) kullanmış olmak.
Sunucu sanallaştırma platformları hakkında bilgi sahibi olmak.
VMware sunucu sanallaştırma ortamı kurulum, konfigürasyon, yönetim ve bakımı konularında en az orta seviye bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Yedekleme sistemlerinin kurulumu, konfigürasyonu ve yönetimi konularında ileri seviye bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Web sunucu servislerinin kurulumu, yapılandırması ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Veritabanı yönetim sistemlerinin kurulumu, konfigürasyonu ve yönetimi konularında bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Monitörleme araçlarının kurulumu, konfigürasyonu ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
Temel network konularında en az orta seviye bilgi ve tecrübeye sahibi olmak.
Veri depolama mimarileri kurulum, yönetim, bakımı ve konfigürasyonu konusunda bilgi sahibi olmak.
Açık kaynak kodlu e-posta servislerinin (örneğin Postfix, Dovecot) kurulumu, yönetimi, güvenliği ve optimizasyonu konularında bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Temel bilgi güvenliği prensipleri, ISO 27001, altyapı güvenliği (erişim kontrolü, sertifika yönetimi) ve yedekleme/felaket kurtarma (DR) konularında bilgi sahibi olmak.
LDAP(OpenLDAP) ve Active Directory (AD) dizin hizmetlerinin kurulumu, konfigürasyonu, entegrasyonu ve yönetimi konularında bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Merkezi kimlik doğrulama sistemleri kurulum ve işletme konularında bilgi sahibi olmak.
Konteyner mimarisi (Docker, Kubernetes, OpenShift vb.) konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Git ve GitLab/GitHub/Bitbucket kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Sunucu donanımları ve konfigürasyonları (disk, Ethernet, HBA, RAID vb.) hakkında bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
Veri Merkezi altyapı bileşenleri konusunda kurulum, yönetim ve dizayn etme konularında bilgi ve tecrübeye sahip olmak.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Adayların başvurularını tamamlamak için aşağıdaki belgeleri Kariyer Kapısı sistemine eksiksiz ve okunaklı bir şekilde yüklemeleri gerekmektedir:

Fotoğraflı Özgeçmiş Formu: ODTÜ Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (bidb.metu.edu.tr) ve Personel Daire Başkanlığı (pdb.metu.edu.tr) web sitelerinden indirilecek, doldurulup imzalanacak ve pdf/jpeg formatında yüklenecektir.
Diploma veya Mezuniyet Belgesi: Yurt dışı mezunları için YÖK onaylı denklik belgesi.
Askerlik Durum Belgesi: Erkek adaylar için terhis, muafiyet veya erteleme belgesi.
Adli Sicil Kaydı Belgesi: Sistem tarafından otomatik olarak çekilecektir.
Yabancı Dil (İngilizce) Sınav Sonuç Belgesi: YDS/e-YDS veya YÖK tarafından denk kabul edilen sınav sonuç belgesi (olmayanlar için 0 puan değerlendirilir).
KPSS Sonuç Belgesi (varsa): KPSS P3 puanı 70 ve üzeri olan adaylar için (olmayanlar için 70 puan değerlendirilir).
Denklik Gösterir Belge: Yurt dışı üniversite mezunları için (e-Devlet’te mezuniyet bilgisi olanlar hariç).
Mesleki Tecrübe Belgesi: Çalışılan kurum/kuruluşlardan alınmış, yetkili kişi tarafından kaşeli, ıslak imzalı veya elektronik imzalı belge. Belgede imzalayan kişinin iletişim ve pozisyon bilgileri yer almalıdır.
SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi: Barkodlu e-Devlet çıktısı (turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu). Mesleki tecrübe belgesi ile uyumlu olmalıdır.
Onaylı Transkript veya Sertifika: Genel şartların (e) bendinde ve özel şartlarda belirtilen güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösteren belgeler.
- Transkriptlerde programlama dilleri açıkça belirtilmeli; aksi halde Bölüm Başkanlığı/Fakülte Dekanlığı/Üniversite Rektörlüğünden onaylı veya barkodlu ders açılım belgesi eklenmelidir.
- Sertifikalar (ölçme ve değerlendirmeye dayalı yeterlilik belgeleri) doğrulama yöntemleri ile kontrol edilecek olup, geçerliliği teyit edilemeyen veya resmi olmayan belgeler kabul edilmeyecektir.

Sınav ve Nihai Değerlendirme

Ön elemeyi geçen adaylar yazılı sınava tabi tutulacaktır. Sınav konuları, başvurulan pozisyona ait temel bilgileri ve ilan edilen genel/özel şartlar içerisindeki tüm konuları kapsayacaktır. Yazılı sınavdan başarılı olmak için en az 70 (yetmiş) tam puan almak zorunludur.

Sınavda başarılı olan adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralanacak ve kontenjan sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenecektir. Puan eşitliği halinde; sırasıyla iş tecrübesi, daha fazla programlama dili bilgisi, yüksek lisans mezuniyeti ve İngilizce dil puanının yüksekliği dikkate alınarak değerlendirme yapılacaktır.

Sonuçların İlanı ve İşe Başlama

Başarılı asıl ve yedek aday listeleri, ODTÜ Bilgi İşlem Daire Başkanlığı ve Personel Daire Başkanlığı internet sayfaları ile Kariyer Kapısı platformunda ilan edilecektir. Asıl adaylara en geç 5 iş günü içinde yapılacak tebligat sonrası, 10 iş günü içerisinde sözleşme imzalamak ve belirtilen tarihte işe başlamak üzere Üniversiteye müracaat etmeleri gerekmektedir.

Gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmışsa derhal feshedilecek ve hukuki işlem başlatılacaktır.

Sözleşme Ücreti

Sözleşmeli Bilişim Personeli’ne, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi uyarınca sözleşme ücreti dışında başka bir ödeme yapılmayacaktır. Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının, her bir pozisyon için özel şartlarda belirtilen katları (2 kat veya 3 kat) çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Üniversite, tavan ücretin altında sözleşme düzenleme ve ödeme yapma yetkisine sahiptir.

Bilişim alanında ODTÜ gibi köklü bir kurumda kariyer fırsatı arayan tüm adayların ilan detaylarını dikkatle incelemesi ve başvurularını zamanında tamamlaması önemle duyurulur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız