KOSGEB İdari Hizmet Sözleşmeli Destek Elemanı Alımı İlanı

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB), Türkiye genelindeki taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 15 adet İdari Hizmet Sözleşmeli Destek Elemanı (Hizmetli) alımı yapacağını duyurdu. Bu alımlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 27. maddesi uyarınca, 2024 KPSS (B grubu) P94 puan sıralamasına göre ve herhangi bir yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın gerçekleştirilecek.

Destek Elemanı Pozisyonu İçin Özel Şartlar ve Görev Tanımı

KOSGEB tarafından belirlenen özel şartlar ve destek elemanlarının yürüteceği başlıca görevler aşağıda sıralanmıştır:

• Ortaöğretim düzeyinde 2024 KPSS (B) grubu P94 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
• Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını doldurmamış olmak.
• Destek elemanı (Hizmetli) olarak sürekli çalışmasına engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak. (Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan sağlık kurulu raporu istenecektir.)
• İstihdam edilecek destek elemanları, KOSGEB birimlerinde aşağıdaki hizmetleri yürütecektir:
  • Bina içi ve dışı temizlik hizmetleriyle ilgili verilen işleri yapmak.
  • Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.
  • Evrak, eşya vb. düzenleme, taşıma ve arşivleme işlerini gerçekleştirmek.
  • Görevlendirildikleri birimlerde yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.

İl Bazında Kontenjan Dağılımı

KOSGEB bünyesinde görevlendirilecek 15 destek elemanı için il bazında açılan pozisyonlar ve kontenjan sayıları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir:

Adaylarda Aranan Genel Nitelikler

KOSGEB’in destek elemanı alımı için tüm adayların taşıması gereken genel şartlar şunlardır:

• Türk Vatandaşı olmak.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
• Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
• Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
• Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak.
• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
• Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
• Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
• İlanın son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
• Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl süreyle kesintisiz çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar. Bu süreden önce mazerete dayalı (sağlık, eş durumu vb.) yer değiştirme/tayin talebinde bulunulamayacağına dair husus, imzalanacak İdari Hizmet Sözleşmesinde taahhüt altına alınacaktır.

Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

1. Başvurular 06/07/2026 tarihinde başlayacak olup, 20/07/2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.
2. Adaylar, başvurularını Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden, e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak online olarak yapabilecektir. Belirtilen süre içinde Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan veya şahsen/posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3. Adaylar sadece bir il için başvuruda bulunabilecek olup, birden fazla il için yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
4. KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik, kimlik bilgileri gibi veriler e-Devlet üzerinden otomatik olarak temin edilecektir. Adayların bu bilgilerinde hata varsa, başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncellemeleri yaptırmaları gerekmektedir.
5. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar, başvuru sistemine onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini PDF formatında yükleyebilirler.
6. Başvuru işlemini tamamladıktan sonra, “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresinin görünür olduğundan emin olunmalıdır. Bu ibare görünmeyen başvurular geçerli sayılmayacaktır.
7. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adaylar sorumludur.
8. İlanda yer alan şartları taşımayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Değerlendirme ve Yerleştirme Süreci

• Süresi içinde yapılan başvurular, KOSGEB tarafından belgelerin eksiksizliği ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadığı açısından incelenecektir. Şartları taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
• Yerleştirme işlemi, başvuru yapılan il müdürlükleri bazında, KPSS P94 puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yapılacak puan sıralamasına göre gerçekleştirilecektir. KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibarıyla önce mezun olan, bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilecektir.
• Her il müdürlüğü için ilanda belirtilen personel pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenebilecektir.
• Değerlendirme sonuçları, Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) ve KOSGEB’in resmî internet sitesinde ilan edilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Adayların duyuruları düzenli olarak takip etmesi önemlidir.
• Yerleşen asıl adaylardan feragat eden, süresi içinde başvuruda bulunmayan veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılabilir.
• Atamaya hak kazanan asıl veya yedek adaylar hakkında yapılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip atama işlemleri başlatılacaktır.
• KOSGEB, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
• Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Haklarında yasal işlem başlatılacak ve ödenen bir bedel varsa yasal faiziyle birlikte geri istenecektir.
• Aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenilen belgeleri süresi içerisinde ibraz etmeyen adayların ataması yapılmayacaktır.

Atama ve Sözleşme İmzalama Adımları

• Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listeleri ve işe başlamaları için gerekli evrak, KOSGEB’in resmî internet sitesi https://www.kosgeb.gov.tr/ adresinden ilan edilecektir.
• Atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde istenilen belgeler ile Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmesi gerekmektedir. Bu süre içerisinde belgeleri teslim etmeyen veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybedecektir.
• İnceleme sonunda belgelerde eksiklik olduğu anlaşılanlara tamamlamaları için on iş günü ek süre verilir. Bu süre sonunda belgelerini tamamlamayanlar veya getirdikleri belgelerden istihdama engel durumları olduğu anlaşılanlar ile sözleşme imzalanmaz.
• Belgeleri tamam olan ve istihdama engel durumu olmadığı anlaşılanlardan, kendilerine yapılacak bildirimi izleyen en geç on beş gün içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde sözleşme imzalamayanlar göreve başlatılmaz.
• İlan edilen pozisyonlardan boş kalanlar ile göreve başlayıp da altı ay içerisinde görevden ayrılanların yerine, başarı sırasına göre yedek adaylarla sözleşme imzalanabilir.
• Sahte veya yanıltıcı bilgi/belge verdiği sonradan anlaşılan personelin sözleşmeleri feshedilir ve haklarında suç duyurusunda bulunulur.
• KOSGEB’in https://www.kosgeb.gov.tr/ internet adresinden yayımlanacak tüm duyurular tebligat niteliğinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

KOSGEB İnsan Kaynakları İletişim Bilgileri

Başvuru süreciyle ilgili detaylı bilgi almak veya sorularınızı iletmek için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

• Adres: Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı, Hacı Bayram Mah. İstanbul Cad. No: 32, 06050 Ulus / Altındağ / ANKARA
• Telefon: 0 (312) 595 28 00
• E-posta: [email protected]