[TITLE]
Adalet Bakanlığı’ndan Makine Teknisyeni Alımı: 5 Sözleşmeli Personel İçin Başvuru Rehberi ve Şartları
[/TITLE]
[CONTENT]

Adalet Bakanlığı, adli ve idari yargı birimlerinde görevlendirilmek üzere 5 adet sözleşmeli makine teknisyeni alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek alımlarda, adaylar adalet komisyonlarınca yapılacak sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek. Makine teknolojisi alanında uzmanlaşmış adaylar için önemli bir kamu fırsatı sunan bu ilana dair tüm detaylar haberimizde!

Kimler Başvurabilir? Genel Şartlar

Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 5 ve 6. maddelerinde belirtilen ve makine teknisyeni pozisyonunda istihdam edilecek adayların taşıması gereken genel şartlar şunlardır:

Türk vatandaşı olmak.
İlk defa atanacaklar için, yapılacak sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran 2026 tarihi itibarıyla 657 sayılı Kanun’un 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak.
Askerlikle ilişiği bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak; askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
657 sayılı Kanun’un 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkum olmamak.
657 sayılı Kanun’un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Kamu haklarından mahrum olmamak.
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS-2024) sonuçlarına göre;
- Lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden,
- Ön lisans mezunları için KPSSP93 puan türünden,
- Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden 70 ve daha yukarı puan almış olmak.

Özel Başvuru Şartları Nelerdir?

Makine teknisyeni pozisyonu için adayların aşağıdaki özel şartı taşıması gerekmektedir:

Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.

Önemli Not: Bu mezuniyet şartı, son mezuniyet şartı olmayıp; belirtilen alan ve dallardan mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar da, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu ünvana başvuru yapabileceklerdir.

Başvuru Süreci ve Tarihleri

Başvurular, e-Devlet entegrasyonuyla çalışan Kariyer Kapısı platformu üzerinden online olarak yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

Başvuru Başlangıç Tarihi: 7 Haziran 2026
Başvuru Bitiş Tarihi: 22 Haziran 2026, saat 23:59:59’a kadar

Adaylar, Ek-1 listede ünvanı, sayısı ve yeri belirtilen pozisyon için sadece bir adalet komisyonuna başvuru yapabileceklerdir. Birden fazla adalet komisyonuna, birden fazla ünvana veya birden fazla kontenjana başvuru yapıldığı tespit edilmesi halinde hiçbir başvuru kabul edilmeyecek, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

Makine teknisyeni ünvanına başvuran adaylar, Bakanlığın diğer sözleşmeli personel alım ilanlarında yer alan zabıt katibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, diğer teknisyen pozisyonları (elektrik, inşaat, bilgisayar, mobilya, tesisat ve iklimlendirme) ve destek personeli (şoför, aşçı, hizmetli) gibi pozisyonlara başvuru yapamayacaklardır.

Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, adayların “Başvurularım” ekranından başvurularının “Başvuru Alındı” ibaresini görüp görmediğini kontrol etmeleri büyük önem taşımaktadır. “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvuru Sırasında Sisteme Yüklenecek Belgeler

Adayların başvuru esnasında Kariyer Kapısı sistemine eksiksiz ve tek tek yüklemesi gereken belgeler şunlardır:

Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri aracılığıyla alınamayan veya hatalı olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
Denklik gösterir belge (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi.
SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (Adaylar e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.

Sözlü Sınav Detayları: Yer, Tarih ve Konular

Sözlü Sınava Çağrılacak Adayların Belirlenmesi

Sözlü sınava çağrılacak adaylar, 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) alınan puanlar (KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94) esas alınarak, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanacaktır. Her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava davet edilecektir. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı da sözlü sınava alınacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri, en geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü sınavı yapan adalet komisyonlarının adliye internet sitesinde yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

Sözlü Sınav Tarihi

Adaylar 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü sözlü sınava alınacaklardır. Belirtilen günde sözlü sınavın bitirilememesi halinde, takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

Sözlü Sınav Konuları ve Puanlama

Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekmektedir. Sözlü sınavda konular ve puanlama aşağıda belirtildiği şekilde olacaktır:

İstihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi (Pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konulardan sorular sorulacaktır): 40 puan
Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi: 20 puan
Genel kültür: 20 puan
Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: 20 puan

Toplamda 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır.

Nihai Başarı ve Atama Süreci

Nihai başarı listesi, adayların KPSS puanı ile sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir. Puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

Nihai başarı bilgileri ilgili adalet komisyonunun internet sitesinde ilan edilecektir. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı platformunun https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet sitesinde de bilgilerini görüntüleyebilirler.

Atama İçin İstenilecek Belgeler

Sınavı kazanarak atamaya hak kazanan adaylardan, atama işlemleri sırasında aşağıdaki belgeler talep edilecektir:

Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı.
Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı).
Denklik gösterir belge (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir.)
Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (fotokopi veya e-Devlet çıktısı).
KPSS sonuç belgesi.
2 adet biyometrik fotoğraf.
Sağlık beyanı (Ek-2).
Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi (fotokopi).
Adli sicil kaydı (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir).
Mal bildirimi (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında doldurulabilir).
Kamu görevlileri etik sözleşmesi (Ek-4).
SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge).

Gerek görülmesi halinde, yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.

Önemli Uyarılar ve Diğer Hususlar

Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.
Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Bu soruşturma neticesinde memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileri ile sözleşme imzalanmayacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi veya tek taraflı feshetmesi durumunda, belirli bir süre kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilme hakları bulunmamaktadır. Bu durumdaki adayların (belirtilen istisnalar hariç) istihdamı yapılmayacaktır.
Bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlanmış olduğundan, adayların ileride mağduriyet yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları dikkate alarak sınava girmeleri büyük önem arz etmektedir.
Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere, boşalan veya boş kalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir.
İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümleri geçerli olacaktır.

İstihdam yapılacak ünvan, sayı ve yer bilgileri aşağıdaki Ek-1 listede gösterilmiştir.