Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile Resmi Gazete’de yayımlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı’nın uygulama takvimi ve kapsamı belli oldu. Türkiye’nin 2053 net sıfır emisyon hedefine ulaşması amacıyla hazırlanan belge, çalışma hayatındaki dönüşümü yönetmeyi amaçlıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, stratejinin 2027-2029 dönemini kapsadığını duyurdu. Bakan Işıkhan, planın 17 sektör, 33 tema, 3 temel politika alanı ve 77 eylemden oluştuğunu belirtti.

Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada belgenin geniş katılımlı istişareler sonucu hazırlandığını ifade etti. Işıkhan şunları söyledi:

Işıkhan, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı’na ilişkin Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’nin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlandığını bildirdi.

“Yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatımıza etkilerini kimseyi geride bırakmayan bir anlayışla ele alan belgemiz, 2027-2029 yıllarını kapsayacak. Katkı sağlayan tüm kurumlarımıza ve paydaşlarımıza teşekkür ediyorum. Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı’mız, çalışma hayatımız ve ülkemiz için hayırlı olsun.”

Politika Alanları ve Hedefler

Hazırlanan strateji, yeşil ve dijital dönüşüm ile iklim değişikliğinin çalışma yaşamına yansımalarını kontrol altına almayı hedefliyor. Genelgede, ülkenin 2053 net sıfır emisyon vizyonu çerçevesinde toplumsal ve ekonomik değişimin hiçbir kesimi dışlamadan ilerletilmesi gerektiği vurgulandı.

2 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe giren İklim Kanunu ile hukuki zemine oturan adil geçiş yaklaşımı; çalışanların ve firmaların yeni şartlara adaptasyonunu, yetkinlik geliştirmeyi, nitelikli istihdamın çoğaltılmasını ve sosyal güvence ağlarının güçlendirilmesini öngörüyor. Strateji üç ana politika sütunu üzerine inşa edildi.

İlk olarak beceri uyumu kapsamında, iş gücü piyasasının evrilen taleplerine cevap verebilecek yetkinliklerin kazandırılması planlanıyor. Kapsayıcı dönüşüm politikası ise bu değişimlerin farklı coğrafyalar, sektörler ve toplum grupları üzerindeki sonuçlarını dikkate almayı içeriyor. Üçüncü ayak olan sosyal koruma ve toplumsal dayanıklılık başlığında ise süreçten etkilenen bireylerin ve toplumun desteklenmesi esas alınıyor.

Öncelik verilen sektörler için özel politikalar da devreye alınacak. Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı’nın izleme ve koordinasyon faaliyetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde, ilgili kamu kurumları ve sosyal taraflarla birlikte sürdürülecek.

Sorumlu kurumlar, uygulamadaki ilerlemeleri altı aylık periyotlarla bakanlığa raporlayacak. Söz konusu strateji belgesi ayrıca bakanlığın resmi internet adresinden erişime açılacak.