Sendika tarafından yapılan saha çalışmaları ve sağlık çalışanlarıyla gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda, en sık karşılaşılan ve en yoğun şekilde dile getirilen sorunun personel yetersizliği olduğu belirlendi. Nöbet listeleri incelendiğinde, Sinop’taki sağlık kuruluşlarının büyük çoğunluğunun yetersiz personelle hizmet vermeye çalıştığı tespit edildi.

Bu durumun hem çalışanların fiziksel ve ruhsal yükünü ağırlaştırdığı hem de hasta güvenliği ile bakım standartlarını olumsuz etkilediği vurgulandı.

Sinop Genç Sağlık Sendikası, kamuoyu ve yetkililerin acilen cevaplaması gereken dört temel soruyu şöyle sıraladı:

1. Sinop, sağlık çalışanları tarafından neden tercih edilmiyor?
2. Zorunlu hizmet için gelen personel, hizmet süresini doldurduktan sonra neden Sinop’tan ayrılıyor?
3. Yaşlı nüfus oranı yüksek ve turizm bölgesi olan Sinop için Bakanlık tarafından belirlenen personel sayısı neden bu kadar yetersiz kalıyor?
4. Aktif olarak nöbet tutan ve sahada hizmet veren personel sayısı neden bu kadar az? Asli görevi sağlık hizmeti sunmak olan personeller neden masa başında görevlendiriliyor?

Sendika, hasta güvenliğinin sağlanması, bakım standartlarının yükseltilmesi ve sağlık çalışanlarının sürdürülebilir koşullarda görev yapabilmesi için Sinop genelinde çalıştırılması gereken personel sayısının ivedilikle artırılması gerektiğini belirtti.

Genç Sağlık Sendikası, Sinop’taki personel yetersizliğini ve bunun yol açtığı sorunları yakından takip ettiğini, yetkili mercilerden somut ve kalıcı adımlar beklediğini ifade etti.