Sağlık Bakanlığı’nın görevlendirmeleri iptal etme kararı, sağlık camiasında büyük yankı uyandırdı. Ancak bu kararın ardından, sağlık çalışanları yeni bir konuya dikkat çekiyor: Görevlendirmesi sona eren personelin hastane içinde hangi birimlerde ve hangi görevlerde çalıştırıldığı. Özellikle hemşire, ebe ve sağlık teknikeri gibi kritik pozisyonlarda ciddi ihtiyaçlar varken, bazı sağlık tesislerinde mesleki alanlarının dışında görevlendirilen personelin varlığı tartışmaları alevlendiriyor. Kurum yöneticilerine yöneltilen temel soru ise net: “Kimler, hangi gerekçelerle asli görevlerinden uzak tutuluyor?”

Görevlendirme İptalleri Sonrası: Personel Nerede ve Ne Yapıyor?

Sağlık Bakanlığı’nın görevlendirme sonlandırma kararı, sahadaki sağlık profesyonelleri tarafından olumlu karşılanırken, bu adımın yalnızca idari bir düzenleme olarak kalmaması gerektiği vurgulanıyor. Sağlık Ağı, görevlendirmesi iptal edilen personelin fiilen hangi birimde görevine devam ettiğini, asli mesleki görevine dönüp dönmediğini ve Bakanlık kararına rağmen kurum içi farklı görevlendirmelerle aynı alan dışı pozisyonlarda tutulup tutulmadığını yakından takip ediyor. Çalışanlar, Bakanlık tarafından alınan bu kritik kararların, hastaneler düzeyinde farklı uygulamalarla etkisiz hale getirilmesinin önüne geçilmesi gerektiğini belirtiyor.

Hemşire, Ebe ve Tekniker Açığına Rağmen Alan Dışı Görevlendirmeler

Sağlık tesislerindeki personel dağılımı, tepkilerin ana odağını oluşturuyor. Servisler, yoğun bakımlar, acil servisler ve diğer klinik alanlarda ciddi personel ihtiyacı sürerken, hemşire, ebe ve teknikerlerin mesleki alanlarından uzak depo, büro veya idari birimlerde görevlendirilmesi eleştiri oklarını üzerine çekiyor. Mevcut insan kaynağının yanlış dağılımı, sahadaki çalışanların iş yükünü önemli ölçüde artırıyor. Bu bağlamda, Sağlık Ağı, nitelikli sağlık profesyonellerinin öncelikle hastaya doğrudan hizmet sunulan alanlarda değerlendirilmesi gerektiğini savunuyor.

Disiplin Süreci Geçirenlerin “Rahat Görevlere” Atanması İddiası

Gündeme gelen dikkat çekici iddialardan biri de, hakkında disiplin soruşturması yürütülen, disiplin cezası alan veya kamu zararına neden olduğu öne sürülen bazı personelin, klinik görevlerden uzaklaştırılarak daha “rahat” olduğu düşünülen idari birimlerde görevlendirilmesi. Sağlık Ağı, bu tür uygulamaların, etik olmayan bir “ödüllendirme” algısı yaratabileceğine dikkat çekiyor. Görevlendirmelerin objektif kriterlere ve yasal mevzuata uygun bir şekilde yapılması talep edilirken, bu iddiaların idari makamlarca titizlikle incelenmesi ve hukuka aykırı durumların derhal ortadan kaldırılması gerektiği belirtiliyor.

“Sahadan Kopuk Olan, Sahayı Yönetemez” İlkesi

Kalite, koordinasyon ve idari birimlerde görev alan personelin saha deneyimi eksikliği de önemli bir eleştiri konusu. Sağlık hizmetlerinin yalnızca masa başından yapılan değerlendirmelerle yönetilemeyeceğinin altı çiziliyor. Yöneticilerin ve ilgili birim çalışanlarının, servislerdeki gerçek iş yükünü, nöbet sisteminin zorluklarını, personel eksikliğini ve hasta bakım süreçlerinde karşılaşılan sorunları yakından bilmesi gerektiği vurgulanıyor. Bu bağlamda, Sağlık Ağı‘nın mesajı oldukça net: “Sahadan kopuk olan, sahayı yönetemez.”

Ağır İş Yükü ve “Üç Kişinin İşini Bir Kişi Yapıyor” Gerçeği

Özellikle personel eksikliği yaşayan birimlerde görevli sağlık çalışanları, ağır iş yükü altında ezildiklerini dile getiriyor. Sahadaki personelin sıklıkla birden fazla kişinin sorumluluğunu üstlenmek zorunda kaldığı belirtiliyor. Mesleki unvanı sağlık hizmeti sunmaya uygun olan personelin, herhangi bir geçerli gerekçe olmaksızın alan dışında tutulması, mevcut çalışanların üzerindeki yükü katlayarak artırıyor. Bu durumun sadece çalışma koşullarını kötüleştirmekle kalmayıp, sunulan sağlık hizmetinin kalitesini ve dolayısıyla hasta güvenliğini de olumsuz etkileyebileceği vurgulanıyor.

Hastanelerdeki Alan Dışı Görevlendirmeler İçin 4 Kritik Soru

Sağlık Bakanlığı’nın görevlendirmelerle ilgili attığı adımın ardından, Sağlık Ağı kurumlar düzeyinde kapsamlı bir inceleme yapılmasını talep ediyor. Bu incelemenin özellikle aşağıdaki kritik sorulara açıklık getirmesi bekleniyor:

Kimler, nerede ve hangi somut gerekçelerle görevlendirildi?
Mesleki unvanı doğrudan sahada çalışmaya uygun olmasına rağmen kimler, neden asli görevlerinden uzak tutuluyor?
Görevlendirme süreçlerinde objektif ve mevzuata uygun kriterler şeffaf bir şekilde uygulanıyor mu?
Bazı personele ayrıcalık veya koruma sağlandığı yönündeki iddiaların geçerli bir dayanağı bulunuyor mu?

Yanlış Planlamanın Bedeli Hasta ve Sağlık Ağı’na Yüklenmemeli

Sağlık Ağı, görevlendirme süreçlerinin kişisel ilişkiler veya ayrıcalık iddialarından arındırılmış, tamamen şeffaf, denetlenebilir ve hizmet ihtiyacına göre şekillendirilmesini talep ediyor. Bakanlığın aldığı kararın, tüm sağlık tesislerinde eksiksiz ve tavizsiz bir şekilde uygulanması gerektiği vurgulanırken, alan dışı görevlendirmelerin her birinin gerekçeleriyle birlikte detaylıca incelenmesi çağrısı yapılıyor.

Kamu yararı ve nitelikli hasta hizmeti odaklı bu çağrının temel mesajı ise net: Sağlık hizmetlerindeki personel planlamasında yapılan yanlışların bedelini ne hastalar ne de sahada ağır iş yükü altında fedakarca çalışan Sağlık Ağı mensupları ödemelidir.