Merkezi Finans ve İhale Birimi (MFİB), bünyesinde görevlendirmek üzere toplam 5 Uzman Personel alımı yapacağını duyurdu. 5671 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmelik hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilecek bu alım için hem açıktan (Giriş Sınavı) hem de kurum içi (Seçme Sınavı) istihdam yolları belirlendi. Adaylar, başvuru tarihlerini ve şartlarını dikkatle incelemeli. Sınav veya başvuru tarihlerinde değişiklik yapılabileceği de belirtildi.

MFİB’e Hangi Alanlarda Uzman Personel Alınacak?

Toplam 5 Uzman Personel pozisyonunun dağılımı şu şekildedir:

A. Açıktan Uzman Personel Alımı (Giriş Sınavı) – 3 Kişi

Bu kategori, kamu kurumlarında daha önce çalışmamış veya açıktan atanacak adaylar içindir. Alınacak 3 Uzman Personelin mezuniyet alanları:

1. Grup Uzman Personel (2 Adet): Üniversitelerin dört yıllık İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.
2. Grup Uzman Personel (1 Adet): Üniversitelerin dört yıllık Çevre Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.

B. Kurum İçi Uzman Personel Alımı (Seçme Sınavı) – 2 Kişi

Bu kategori, halihazırda kamu kurumlarında görev yapan ve aylıksız izinli veya geçici görevli olarak MFİB’de çalışmak isteyen adaylar içindir. Alınacak 2 Uzman Personelin mezuniyet alanları:

1. Grup Uzman Personel (1 Adet): Üniversitelerin dört yıllık İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.
2. Grup Uzman Personel (1 Adet): Üniversitelerin dört yıllık Çevre Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.

Başvuru Şartları Nelerdir?

Her iki sınav türü için de genel ve özel şartlar bulunmaktadır. Adayların aşağıdaki koşulları eksiksiz sağlaması gerekmektedir:

Giriş Sınavı Katılım Şartları (Açıktan Alım İçin)

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak.
Sınav tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (askerlik süresi bu sınıra eklenecektir).
“Açıktan Uzman Personel Alımı” bölümünde belirtilen dört yıllık mühendislik bölümlerinden veya YÖK tarafından denkliği onaylanmış yurt içi/yurt dışı eşdeğer bölümlerden mezun olmak. (Denklik belgesi olan adayların e-Devlet başvurusu sırasında bu belgeyi mutlaka yüklemesi gerekmektedir.)
Son 5 yıl içinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’ndan (YDS) İngilizce dilinden en az 80 (seksen) puan almış olmak veya ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği olan bir belgeye sahip olmak. (YÖKDİL puanı kabul edilmeyecektir. Eşdeğerlilik tabloları için www.osym.gov.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.)
2025 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS) P-3 puan türünden en az 80 (seksen) puan almış olmak. (2024 KPSS sonuçları kabul edilmeyecektir.) Başvuranlar arasında puan sıralamasına göre, her bir grup için belirlenen kontenjanın dört katı aday sözlü sınava çağrılacaktır (son sıradaki adayla eşit puan alanlar da dahil).

Seçme Sınavı Katılım Şartları (Kurum İçi Alım İçin)

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak.
Sınav tarihi itibarıyla, genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçeli idareler veya sosyal güvenlik kurumlarından birinde (adaylık süresini tamamlamış olarak) çalışıyor olmak.
Kendi kurumlarından aylıksız izinli veya geçici görevlendirilebilecek kadroya sahip olmak.
“Kurum İçi Uzman Personel Alımı” bölümünde belirtilen dört yıllık mühendislik bölümlerinden veya YÖK tarafından denkliği onaylanmış yurt içi/yurt dışı eşdeğer bölümlerden mezun olmak. (Denklik belgesi olan adayların e-Devlet başvurusu sırasında bu belgeyi mutlaka yüklemesi gerekmektedir.)
Son 5 yıl içinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’ndan (YDS) İngilizce dilinden en az 80 (seksen) puan almış olmak veya ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği olan bir belgeye sahip olmak. (YÖKDİL puanı kabul edilmeyecektir. Eşdeğerlilik tabloları için www.osym.gov.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.)

Sınav Süreci ve Değerlendirme Nasıl Olacak?

MFİB Uzman Personel Giriş ve Seçme Sınavı, tek aşamalı sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.

Sözlü Sınav Süreci

Giriş Sınavı Adayları: KPSS puanına göre sıralanan ve kontenjanın dört katı içinde yer alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.
Seçme Sınavı Adayları: MFİB Personel Yönetmeliği’nde belirtilen şartları taşıyan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.
Sınav bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecek, ayrıca Birimin internet sitesinde (www.cfcu.gov.tr) duyurulacak ve adaylara e-posta ile bildirilecektir.
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için her bir komisyon üyesinden en az 60 puan almak kaydıyla, not ortalamasının en az 70 puan olması gerekmektedir.
Sınavlar Türkçe ve İngilizce dillerinde gerçekleştirilecektir.

Sözlü Sınav Konuları

Adayların mesleki bilgisi, Birimin görevleri, yabancı dil becerisi, genel kültür düzeyi, muhakeme ve ifade yeteneği değerlendirilecektir. Sınavda genel hatlarıyla şu konulara değinilecektir:

Birim’in Mutabakat Zaptı’ndaki görevleri.
Türkiye-Avrupa Birliği mali işbirliği sürecinin genel işleyişi.
Genel AB konuları (yapılar, kurumlar, kişiler, adaylık ve genişleme süreci vb.).
Adayın mezun olduğu bölüm ve mesleği ile ilgili konular.
Genel kültür ve muhakeme düzeyini ölçmeye yönelik sorular.

Sınav Sonuçları ve Atama

Giriş Sınavı: Başarılı olanlar arasından en yüksek puanlı adaydan başlayarak “asil aday” listesi oluşturulur. Gerekirse, alınacak personel sayısının %40’ını geçmeyecek şekilde “yedek aday” belirlenir. Asil listedeki adaylar, Ulusal Yetkilendirme Görevlisi onayı sonrası istihdam edilmeye hak kazanır. Göreve başlamayan asil adayların yerine yedek adaylar çağrılabilir. Sadece 70 ve üzeri puan almak, Birimde istihdam için kazanılmış hak teşkil etmez.
Güvenlik Soruşturması: Giriş Sınavında başarılı olan asil adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Güvenlik soruşturması uygun olmayan adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır.
Seçme Sınavı: Başarılı bulunan kamu personeli için Birim Başkanı’nın onayı ve Ulusal Yetkilendirme Görevlisi’nin uygun görmesi halinde, kurumlarından muvafakat alınarak göreve başlatılacaktır.
MFİB, yeterli başvuru veya başarılı aday olmaması durumunda personel sayısında veya alanlarda değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Nasıl Başvurulur?

Başvurular sadece elektronik ortamda ve belirtilen tarihler arasında yapılacaktır.

Başvuru Tarihleri: 3 Ağustos 2026 – 11 Eylül 2026
Başvuru Adresi: Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr)
Duyuruda belirtilen süre dışında veya posta/şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar, başvuru sırasında ilanda belirtilen pozisyonlardan yalnızca 1 (bir) tanesini tercih edebilir.
Seçme Sınavı’na başvuran adayların, e-Devlet başvuru aşamasında “geçici görevli olarak” veya “kurumundan aylıksız izinli sayılarak hizmet sözleşmesi imzalamak suretiyle” çalışma seçeneklerinden birini seçmesi zorunludur. (İlgili Kanun ve Yönetmelik maddelerinin okunması tavsiye edilir.)
Olası aksaklıkları önlemek adına başvuruların son güne bırakılmaması önemlidir.
Adayların Kariyer Kapısı’ndaki (e-Devlet üzerinden çekilen) cep telefonu ve e-posta bilgilerinin güncel olması gerekmektedir.

Başvuru Sırasında İstenen Belgeler

Adayların, Kariyer Kapısı üzerinden başvuru yaparken ilgili alanlara aşağıdaki belgeleri yüklemesi gerekmektedir:

Özgeçmiş: Kendi el yazılarıyla hazırlanmış ve ıslak imzalı olması zorunludur. Bu belge, “Ek Dosya” kısmında yüklenmelidir.
Diğer istenen belgeler (mezuniyet belgesi, YDS belgesi, denklik belgesi vb.) ilgili alanlara yüklenecektir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacak veya yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

Önemli Notlar ve İletişim

Sınav tarihlerinde değişiklik yapma hakkı Birimde saklıdır. Adaylar mülakat tarihlerini Birimin internet sitesinden ve e-posta yoluyla takip edebilirler.
Birimde istihdam edilecek tüm personelin mali hakları, ilgili Kanun ve Yönetmelik hükümlerine tabidir.

İletişim Bilgileri:

E-posta: [email protected]
E-posta: [email protected]

Resmi alım ilanı için tıklayınız