Karacadağ Kalkınma Ajansı, Diyarbakır ve Şanlıurfa illerinin bölgesel gelişimine katkı sağlamak isteyen dinamik profesyoneller için önemli bir iş fırsatı sunuyor. Ajans, 4 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 2 (iki) Uzman Personel alımı gerçekleştirecek.

Bu ilan, bölgesel kalkınmaya tutkuyla bağlı, esnek, yaratıcı ve analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, akıcı İngilizce konuşabilen, kendine güvenli, iletişime açık ve pozitif düşünen adayları hedefliyor. Değişen çalışma koşullarına kolayca uyum sağlayabilen ve seyahat engeli bulunmayan adaylar için Karacadağ Kalkınma Ajansı, Diyarbakır veya Şanlıurfa’da kariyer kapılarını aralıyor.

Ajansın merkezi Diyarbakır olup, faaliyet alanı Diyarbakır ve Şanlıurfa illerini kapsamaktadır. Sınavda başarılı olan adaylar, Ajans’ın belirleyeceği bu illerden birinde görev yapmayı kabul ve taahhüt edecektir.

Başvuru süreci ve aranan şartlara dair detaylı bilgilere aşağıdan ulaşabilirsiniz. Unutmayın, Ajans, sınav başvuru takvimini kendi internet sitesinde yayımlamak suretiyle değiştirme veya iptal etme hakkını saklı tutar.

Adaylarda Aranan Nitelikler ve Kontenjan Dağılımı İçin Tablo 1’e tıklayınız.

Uzman Personel Alımı Yapılacak Bölümler ve Puan Türleri İçin Tablo 2’ye tıklayınız.

Adaylar İçin Aranan Şartlar

1. Genel Şartlar

Uzman Personel kadrosuna başvuracak adayların aşağıdaki genel koşulları sağlaması gerekmektedir:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlardan veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan, kaçakçılık (istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç), resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından hükümlü bulunmamak.
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu almış olmak.
Askerlikle ilgisi bulunmamak; askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2. Sınava Giriş Şartları

2.1. Uzman Personel Adayları için Aranan Nitelikler

Adayların aşağıdaki niteliklere sahip olması beklenmektedir:

Tablo 3’te belirtilen bölümlerden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak.
KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar İçin: Son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’ndan mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla Tablo 3’te belirtilen puan türlerinin birinden en az 80 puan almış olmak.
Yabancı Dil Yeterliliği: Sınav son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 70 puan (C düzeyi) veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak. (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi denklik çizelgesi temel alınır. YÖKDİL belgesi kabul edilmemektedir.)
KPSS Şartı Aranmaksızın Başvuracak Adaylar İçin: Kamu veya özel sektörde aşağıdaki konularda en az beş yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak:
- Planlama, programlama
- Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi
- Strateji geliştirme, strateji yönetimi
- İzleme ve değerlendirme
- Tanıtım, danışmanlık
- Şehircilik ve çevre
- Araştırma-geliştirme
- Bilgi ve iletişim teknolojileri
- Finansman
- İnsan kaynakları yönetimi
- Uluslararası ticaret
- Hukuk

Lisans Mezuniyet Bölümleri ve KPSS Puan Türleri İçin Tablo 3’e tıklayınız.

2.2. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri

Aşağıda belirtilen alanlarda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, adaylar için tercih sebebi olacaktır. Başvuruda bulunacak tüm adayların, aranan şartları ve varsa tercih sebeplerini belgelemeleri zorunludur.

Hibe veya Mali Destek Yönetimi, Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları, Proje Döngüsü Yönetimi (PDY), Avrupa Birliği, Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler, Kalkınma Ajansları vb. ulusal veya uluslararası kurum/kuruluşlar tarafından yürütülen program/projelerde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı, etki analizleri gibi sosyal, ekonomik ve mekânsal alanda kapsamlı istatistiki analizler, bölgesel gelişme ve kalkınma kuramları, ulusal ve bölgesel planlama çalışmaları, sosyal ve kırsal kalkınma konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin-ruhsat işlemleri ve yasal uygulamaları, teşvik politikaları ve teşvik uygulamaları, bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel tanıtım, uluslararası doğrudan yabancı yatırım ve yatırım ortamı değerlendirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Yatırım fizibiliteleri ve fizibilite çalışmaları ve sektörel bazlı analizler, raporlamalar konusunda bilgi sahibi olmak.
Kamu İhale Kanunu’na göre satın alma işlemleri gerçekleştirme, şartname, ihale ve sözleşme hazırlama, devlet muhasebe sistemi, analitik bütçe uygulamaları, insan kaynakları, finansal tabloları okuma/yorumlama ve mali analiz, mali denetim, muhasebe ve vergi denetimi, usulsüzlük incelemeleri konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
İmalat ve hizmet sektörlerinde yönetim, üretim, lojistik, ihracat, pazarlama vb. alanlarda iş tecrübesine sahip olmak.
Kurumsal iletişim ve stratejik iletişim yönetimi gibi alanlarda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Girişimcilik ve girişimciliğin finansmanı (kitle fonlama, melek yatırımcılık, girişim sermayesi fonları vb.) konularında tecrübe sahibi olmak.
Eko turizm, gastronomi, tarih, kültür ve inanç turizmi, şehirlerin markalaşması gibi alanlarda tecrübeye sahip olmak.
Yalın üretim, döngüsel ekonomiler, endüstriyel simbiyoz ve enerji verimliliği konusunda tecrübe sahibi olmak.
SPSS, STATA, E-views vb. istatistiksel paket programları, veri toplama, veri analizi ve değerlendirme süreçlerine hâkim olmak.
İlgili alanlarda yüksek lisans / doktora yapmış olmak.
Yapay zeka ve uygulamaları hakkında tecrübe sahibi olmak.
İngilizce dışında ikinci bir yabancı dil biliyor olmak.

Uzman Personel Yarışma Sınavı Başvuruları İçin Değerlendirme Kriterleri İçin Tablo 4’e tıklayınız.

3. Başvuru Tarihi, Şekli ve Yeri

Uzman Personel alımı için başvurular, 30 Nisan 2026 tarihinde başlayacak ve 20 Mayıs 2026 tarihinde saat 23.59’a kadar devam edecektir. Başvurular yalnızca elektronik ortamda, https://kariyerkapisi.gov.tr adresinde bulunan Karacadağ Kalkınma Ajansı sınav başvuru bağlantısı üzerinden yapılacaktır.

Adayların “Başvuru Formu”nu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurarak, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda ilgili bölümlere eklemeleri zorunludur. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler ve Kontrol Listesi İçin Tablo 5’e tıklayınız.

ÖNEMLİ UYARI: İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen tüm şartları kabul etmiş sayılırlar. Başvuru formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin doğru ve gerçek olduğu başvuru sahibi tarafından beyan edilmektedir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmayacak veya yapılmışsa feshedilecektir. Bu durumda olan kişiler hiçbir hak talep edemez ve haklarında yasal işlem başlatılır.

Başvuru Şartlarına İlişkin Bazı Açıklamalar:

Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ile ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.
Yabancı dil sınav eşdeğerlikleri, ÖSYM sayfasında yayımlanan güncel Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tablosuna göre değerlendirilecektir.
Yurt dışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurt dışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, yabancı dil yeterliliği için muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların belirtilen yabancı dil yeterlilik şartlarını sağlaması gerekmektedir.
Tablo 3 dışındaki bölümlerden veya yurt dışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olan adayların, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” aşamasında “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri zorunludur.
E-Devlet’teki mezuniyet bilgileri hatalı veya eksik olan adayların, başvuru sırasında “Diğer Belgelerimiz” aşaması altında bulunan ilgili alanlara mezuniyetlerini gösterir dokümanları yüklemeleri gerekmektedir.

4. Ön Değerlendirme ve Sözlü Yarışma Sınavına Çağrı

Ajansa yapılan başvurular Genel Sekreterlikçe ön değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Ön değerlendirme sonuçlarına göre, Tablo 4’te yer alan değerlendirme kriterleri dikkate alınarak bir sıralama yapılacaktır. Sözlü yarışma sınavına katılmaya hak kazanan adaylar, ilan edilen pozisyon sayısının beş katı (toplam 10 aday) kadar olacak şekilde, Karacadağ Kalkınma Ajansı internet sitesi (www.karacadag.gov.tr) ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden ilan edilecektir. Puan sıralamasında son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da sınava davet edilecektir.

Sınava davet edilen adaylardan, daha sonra başvuru şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı bilgi verdiği tespit edilenler sınava alınmayacak, girmiş olsalar dahi sınavları geçersiz sayılacaktır.

Sınav daveti Ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat gönderilmeyecektir. Adaylar, değerlendirme sonuçlarına ilan tarihinden itibaren 5 iş günü içinde itiraz edebilirler. İtirazlar 5 iş günü içinde sonuçlandırılacaktır.

5. Sınav Yeri ve Tarihi

Sözlü yarışma sınavına katılmaya hak kazanan adaylar, sınav yeri ve tarihi Karacadağ Kalkınma Ajansı’nın resmi internet sitesi (www.karacadag.gov.tr) ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adreslerinden duyurulacaktır.

Sınav, Fırat Mah. Urfa Bulvarı No: 142 Kayapınar / Diyarbakır adresindeki Karacadağ Kalkınma Ajansı hizmet binasında yapılacaktır. Adayların sınav tarihinde ve saatinde nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunmaları gerekmektedir.

6. Yarışma Sınavının Yapılışı

Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve gerekli belgeleri zamanında teslim eden kişiler yarışma sınavına alınacaktır. Sınav, sözlü yarışma sınavı şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Karacadağ Kalkınma Ajansı tarafından “Yetenek Testi / Kişilik Envanteri Testi” uygulanabilir.

Sınav kurulu, Genel Sekreter başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki kişi ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Sınav kurulu üyeleri, adayın uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve kullanım düzeyi, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi nitelikleri göz önünde bulundurarak her adaya ayrı ayrı not verecektir.

7. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı

Sınav kurulu üyelerinin verdiği notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu belirler. Sınav başarı notu 100 üzerinden en az 70’tir. Başarılı aday sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla olursa, en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıralama yapılır ve boş pozisyon sayısı kadar aday başarılı kabul edilir. 70 puanın üzerinde almak, sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav kurulu, başarılı adaylar arasından boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday da belirleyebilir. Yedek adaylar, asıl adayların göreve başlamaması veya pozisyonun 6 ay içinde boşalması durumunda sırasıyla istihdam edilir.

Sınav sonuçları, Genel Sekreterlikçe sınav kurulundan intikal ettikten sonra, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben kazanan adayların isim listesi Ajansın resmi internet sitesinde (www.karacadag.gov.tr) ilan edilecek ve ayrıca göreve başlama çağrısı ile birlikte yazılı olarak bildirilecektir.

Sınavda hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bu durumdakiler hakkında yasal işlem başlatılır.

Sınava başvuran adaylar, değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde itiraz edebilirler.

8. Sözleşme Süreci ve Deneme Süresi

Sınavı kazanan adayların göreve başlayabilmesi için, tebligatın kendilerine ulaştığı günü takip eden 15 gün içinde Genel Sekreterliğe başvurmaları gerekmektedir. Makul ve belgelenebilir bir sebep olmaksızın bu süre içinde başvurmayan veya tebligat adresinde bulunamayan adayların görevlendirilmesi yapılmaz. Makul sebeple göreve başlamama süresi iki ayı aşamaz.

Başarılı adaylar ile iki ayı deneme süresi olmak üzere, belirsiz süreli iş akdi imzalanacaktır. Deneme süresi sonunda Ajans’ta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulu kararı ile bildirimsiz ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.

9. Çalışma Şartları

Ajans hizmetleri, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28’inci maddesi uyarınca iş mevzuatı hükümlerine göre istihdam edilen personel eliyle yürütülür. Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanununa tabidir.

Görev Bölgesi: Diyarbakır ve Şanlıurfa illeridir. Çalışanlar bu iki ilden birinde görevlendirilecektir. Personelin görev yeri, unvan ve müktesep hak ücreti saklı kalmak kaydıyla, muvafakati aranmaksızın değiştirilebilir.
Çalışma Saatleri: Hafta içi 08:00-18:00 arası olup, haftalık toplam 45 saattir. Ancak personel, kendisine verilen işi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın tamamlamakla yükümlüdür.
İşten Ayrılma: Ajans’tan ayrılmak isteyen personel, 4857 sayılı İş Kanununda yer alan ihbar sürelerine uyarak Ajansın insan kaynakları birimine yazılı olarak bildirimde bulunmak zorundadır. Usulüne uygun bildirimde bulunmayanlardan ihbar tazminatı ile Ajansın uğradığı zarar ve ziyanlar tahsil edilir.