Edinilen bilgilere göre, hastanenin Anjiyo Biriminde görev yapan ve anjiyo vakalarına fiilen katılmadığı ileri sürülen bir personel şua iznini kullandı. Aynı dönemde ise vakalarda aktif olarak görev alan bazı sağlık çalışanlarının, yaz döneminde personel yetersizliği gerekçe gösterilerek şua izinlerini kullanamadığı veya izin taleplerinin ileri bir tarihe ertelendiği öne sürüldü.

ŞUA İZNİ UNVANA DEĞİL, FİİLİ MARUZİYETE BAĞLI

Mevzuata göre, iyonlaştırıcı radyasyon kaynaklarıyla çalışan personele tanınan şua izni, unvana değil radyasyona fiilen maruz kalınmasına bağlı bir hak olarak düzenleniyor. Bu haktan yararlanabilmek için personelin denetimli alanda aktif olarak görev yapması ve iyonlaştırıcı radyasyona fiilen maruz kalması gerekiyor.

Bu çerçevede, vakalara katılmayan bir personelin şua izni kullanması hâlinde uygulamanın mevzuata aykırılık taşıyacağı ifade ediliyor.

“ÇALIŞMA BARIŞI ZEDELENİR”

Aynı birimde çalışan personel arasında farklı uygulamalara gidilmesinin çalışma barışını zedeleyeceği, adalet ve eşitlik ilkelerini tartışmalı hâle getireceği belirtilirken; hastane çalışanları arasında konunun huzursuzluğa yol açtığı öğrenildi.

DOZİMETRE KAYITLARI VE GÖREV ÇİZELGELERİ İNCELENSİN ÇAĞRISI

İddiaların ardından Çankırı İl Sağlık Müdürlüğü ile Çankırı Devlet Hastanesi yönetimine, söz konusu sürecin personelin fiili çalışma durumları, dozimetre kayıtları ve görev çizelgeleri üzerinden titizlikle incelenmesi ve kamuoyunu tatmin edecek şeffaf bir değerlendirme yapılması çağrısında bulunuldu.

Konuya ilişkin hastane yönetimi ve İl Sağlık Müdürlüğünden henüz bir açıklama yapılmadı. Gelişmeler yakından takip ediliyor.