Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır İl Başkanı Ahmet Böçkün, üniversite idari personelinin becayiş sürecinde yaşanan belirsizliklere tepki gösterdi. Böçkün, sürecin netleştirilmesini ve çalışanların başvuru sonuçlarına doğrudan erişebileceği şeffaf bir sistem kurulmasını istedi.

Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır İl Başkanı Ahmet Böçkün, üniversitelerde görev yapan idari personelin uzun süredir çözüm bekleyen tayin ve yer değişikliği sorununa ilişkin açıklamada bulundu.

Üniversite idari personelinin becayiş yoluyla karşılıklı naklen atanması kapsamında Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından üniversitelere gönderilen listelerin, eksik bilgi girişi gerekçesiyle iptal edildiğinin ifade edildiğini belirten Böçkün, yaşanan gelişmelerin çalışanlar açısından yeni bir belirsizlik oluşturduğunu söyledi.

“Çalışanların aile bütünlüğü ve yaşam koşulları gözetilmeli”

Tayin sorununun üniversite çalışanlarının aile hayatını ve ekonomik koşullarını doğrudan etkilediğini vurgulayan Böçkün, yıllardır eşinden ve çocuklarından ayrı yaşamak zorunda kalan personel bulunduğuna dikkat çekti.

Böçkün, “Yıllardır beklenen çözüm için adımlar atılmış ve çalışanların umutları yeniden yeşermişken, bilgi girişlerindeki eksiklikler veya kurumlar arasındaki koordinasyon sorunları nedeniyle sürecin yeniden belirsizliğe sürüklenmesini kabul etmiyoruz” dedi.

Başvuru sonuçlarına doğrudan erişim talebi

Çalışanların becayiş başvurularını T.C. kimlik numaralarıyla sistem üzerinden bireysel olarak yaptığını belirten Böçkün, sonuçların da aynı sistem üzerinden görüntülenebilmesi gerektiğini ifade etti.

“Bireysel başvuru yapan çalışan, sonucunu öğrenmek için neden kurumundan gelecek haberi beklemek zorunda?” diye soran Böçkün, başvuru sahiplerinin kendi süreçlerini doğrudan takip edebilmesinin şeffaflık ve güven açısından gerekli olduğunu kaydetti.

Çalışanların başvurularına ilişkin bilgi almak için farklı kurumlara başvurmak zorunda bırakılmasını eleştiren Böçkün, erişilebilir ve düzenli bilgilendirme sağlayan bir yapı oluşturulması çağrısında bulundu.

“Diğer kamu kurumlarındaki modeller değerlendirilmeli”

Üniversitelerdeki tayin ve becayiş sorunlarının çözümünde, bakanlıklar ve diğer kamu kurumlarında uygulanan sistematik ve takip edilebilir modellerin değerlendirilmesini isteyen Böçkün, sürecin sağlam bir altyapı ve etkin kurumlar arası koordinasyonla yürütülmesi gerektiğini söyledi.

Eksikliklerin süreç başladıktan sonra ortaya çıkmasının ve listelerin geri çekilmesinin çalışanların mağduriyetini artırdığını savunan Böçkün, “Üniversite çalışanlarının hayatı bir sistem hatasına, eksik bilgi girişine veya koordinasyon problemine mahkûm edilemez” ifadelerini kullandı.

Sürecin netleştirilmesi çağrısı

Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır Şubesi olarak becayiş sürecinin derhal netleştirilmesini talep ettiklerini belirten Böçkün, geri çekildiği belirtilen listelerin akıbetinin kamuoyuna açıklanmasını ve çalışanların başvuru sonuçlarına bireysel olarak erişebileceği şeffaf bir sistem kurulmasını istedi.

Aile bütünlüğünü gözeten, mağduriyetleri gideren ve hakkaniyeti esas alan uygulanabilir bir tayin sistemine ihtiyaç olduğunu vurgulayan Böçkün, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Artık bahane değil, çözüm; belirsizlik değil, şeffaflık istiyoruz. Üniversite çalışanlarının yıllardır beklediği hakkaniyetli ve uygulanabilir bir tayin sisteminin hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Genç Sağlık Sendikası olarak çalışanların haklı taleplerinin ve sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız.”