Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörlüğü, hastane ve diğer birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 93 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilecek personel alımında, eczacı pozisyonu hariç diğer tüm kadrolar için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralaması esas alınacak. Adaylar için herhangi bir sınav veya mülakat yapılmayacak olup, giderler özel bütçeden karşılanacaktır.

Kimler Başvurabilir? Genel Şartlar

Başvuruda bulunacak adaylarda, ilanda belirtilen özel koşulların yanı sıra 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde yer alan aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır:

Türk Vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
Erkek adayların muvazzaf askerlik çağına gelmemiş, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf, erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak.
657 sayılı Kanun’un 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) veya herhangi bir nedenle kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.

Diğer Başvuru Şartları (Tüm Pozisyonlar İçin)

Yukarıdaki genel şartlara ek olarak, tüm pozisyonlar için aşağıdaki özel şartların da sağlanması gerekmektedir:

İlanda belirtilen özel koşulları taşımak.
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri (ruhsal-fiziksel) bulunmamak.
Üniversitenin tüm yerleşkelerinde çalışmayı kabul etmek.
Herhangi bir engelli raporu olmamak.
Vardiyalı çalışma düzeninde çalışmayı kabul etmek.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
Yükseköğretim kurumlarında devam zorunluluğu bulunan programlarda kayıtlı örgün eğitim öğrencisi olmamak.
Atanmaya hak kazanılması durumunda tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alınmış sağlık raporu istenecektir.

KPSS Puan Türleri ve Değerlendirme

Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan, aşağıdaki puan türleri değerlendirmeye alınacaktır:

Ortaöğretim mezunları için: 2024 sınavı P94 puanı
Ön lisans mezunları için: 2024 sınavı P93 puanı
Lisans mezunları için: 2024 sınavı P3 puanı

Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler

Online Başvuruda Sisteme Eklenmesi Gereken Belgeler

Adayların online başvuru sırasında sisteme yüklemesi gereken belgeler şunlardır:

Diploma/Mezuniyet belgesi (barkodlu e-Devlet kapısı çıktısı veya onaylı sureti).
SGK Hizmet Dökümü (barkodlu e-Devlet kapısı çıktısı).
İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) veya ÖSYM tarafından YDS’ye denk kabul edilen sınavlarda alınan puanı gösteren, geçerlilik süresini aşmamış belge.

Başvuru Yeri ve Tarihleri

Başvurular, Resmi Gazete ilanı ile eş zamanlı olarak Kariyer Kapısı üzerinden online olarak gerçekleştirilecektir. Şahsen veya posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru Tarihleri: 18 Eylül 2026 – 02 Ekim 2026
Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00’te sona erecektir. Olası teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski nedeniyle başvuruların son güne bırakılmaması önemle tavsiye edilir.

Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Noktalar

Başvuru sisteminden mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, bilgilerini manuel olarak girip, onaylı diploma örneklerini veya mezuniyet belgelerini okunabilecek şekilde PDF veya JPEG formatında sisteme yüklemelidir.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilirler. Birden fazla pozisyona müracaat eden adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Kariyer Kapısı üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Adayların başvuru işlemlerinin tamamlandığını kontrol etmesi gerekmektedir.
Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden tamamen adaylar sorumludur.
Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ve eksik belgelerden adaylar sorumlu olup, bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
Ünvan bazlı istenilen diğer belgeler (varsa), Kariyer Kapısı başvuru ekranında “Diğer Belgeleriniz” bölümüne PDF veya JPEG formatında yüklenecektir. Atanmaya hak kazanılması durumunda bu belgelerin asılları ibraz edilmelidir. Karekodlu belge yükleyen adayların, doğrulama kodu ve karekodunun okunaklı olmasına dikkat etmeleri gerekmektedir.

Değerlendirme ve Sonuçların Duyurulması

Değerlendirmeler, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2’nci maddesi uyarınca oluşturulan komisyon tarafından KPSS puan sıralamasına göre yapılacaktır. Puanların eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan, bunun da aynı olması durumunda doğum tarihi önce olan aday tercih edilecektir.

Yerleştirilmeye hak kazanan adayların isimleri, başvuru bitim tarihinden itibaren en geç 15 (onbeş) iş günü içerisinde http://personel.gop.edu.tr adresinden ilan edilecektir.
İlan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl kazananlardan başvuru olmadığı veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırası ile yerleştirme yapılacaktır.
Kurumsal web sayfasından yapılan tüm duyurular tebliğ niteliğinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Adaylardan istenen belgeler Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sayfasında ilan edilecek olup, bu belgelerin Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edilmesi gerekmektedir. Belgelerini süresi içerisinde teslim etmeyenler haklarından vazgeçmiş sayılırlar.
Belgelerin teslimini müteakip, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna göre yerleştirme işlemi yapılacaktır.
Sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirildiğinin adaylara tebliğinden itibaren 657 sayılı Kanun’un 62. maddesinde belirtilen süreler içerisinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde görevine başlamayanlar haklarını kaybederler.

Önemli Bilgiler ve Yasal Uyarılar

Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup, yerleştirme işlemi yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kurumumuzca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
Üniversitemiz, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.