Rize İdare Mahkemesi, Kaçkar Devlet Hastanesi’nde görevli bir hemşirenin açtığı dava sonucunda önemli bir karara imza attı. Mahkeme, özel sektörde geçen hizmet süresinin de kamu hizmeti gibi değerlendirilmesi gerektiğine hükmederek hemşirenin yıllık izin süresini 30 gün olarak onayladı.

Rize Kaçkar Devlet Hastanesi’nde görevli Türk Sağlık-Sen üyesi hemşirenin, 10 yılı aşan hizmet süresine dayanarak yaptığı 30 günlük yıllık izin talebi, idare tarafından reddedilmişti. İdare, Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği’ne atıfta bulunarak yalnızca kamuda geçen sürelerin dikkate alınabileceğini savundu.

Ancak Rize İdare Mahkemesi, davayı hemşire lehine sonuçlandırdı. Kararda, hemşirenin özel sektörde geçen 1 yıl 1 ay 13 günlük hizmet süresinin de toplam hizmet süresine dahil edilmesi gerektiği vurgulandı. Böylece hemşirenin toplam hizmet süresi 10 yılı geçtiği için yıllık izin hakkının 30 gün olarak belirlenmesi gerektiğine hükmedildi.

Mahkeme, aksi yöndeki idari işlemi hukuka aykırı bularak iptal kararı verdi.

Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, kararı şöyle değerlendirdi:

“İdareler keyfi tutumlarla çalışanın hak ve hukukuna karar veremezler. Hiçbir çalışanımızın haksızlığa uğramasına müsaade etmeyiz. Bu kararla yıllık izinlerde yapılan bir haksızlığı sonlandırdık. İdareler bu tür tutumlarından vazgeçmelidir.”