PROMOSYON İADESİ NEDEN SADECE 3 HEMŞİREDEN İSTENİYOR?

Karabük’te Yapı Kredi Bankasının yalnızca üç hemşireden promosyon bedelinin iadesini talep ettiği yönündeki bilgiler, uygulamanın gerekçesine ilişkin soru işaretlerini beraberinde getirdi.

Karabük’te sağlık çalışanlarıyla yapılan maaş promosyon anlaşması kapsamında, Yapı Kredi Bankasının yalnızca üç hemşireden promosyon ödemesinin geri alınmasını talep ettiği belirtildi.

Söz konusu talebin neden yalnızca üç hemşireye yöneltildiği, hangi sözleşme hükümlerine dayandığı ve benzer durumda bulunan diğer sağlık çalışanlarına aynı uygulamanın yapılıp yapılmadığı merak konusu oldu.

GENÇ SAĞLIK SENDİKASI: BU UYGULAMANIN GEREKÇESİ AÇIKLANMALIDIR!

Genç Sağlık Sendikası, sağlık çalışanlarının ekonomik haklarını doğrudan ilgilendiren bu uygulamanın açıklığa kavuşturulması gerektiğini vurguladı.

Özellikle yalnızca üç hemşireye yöneltilen promosyon iadesi talebinin hukuki ve sözleşmesel dayanağının ortaya konulması gerektiğine dikkat çekildi.

YAPI KREDİ BANKASINA SORUYORUZ: NEDEN SADECE ÜÇ HEMŞİRE?

Karabük’te yaşanan bu gelişme üzerine Yapı Kredi Bankasının cevaplaması beklenen sorular gündeme geldi.

Promosyon iadesi neden yalnızca üç hemşireden talep edilmektedir?

Bu talebin açık hukuki ve sözleşmesel dayanağı nedir?

Benzer şartlarda bulunan diğer sağlık çalışanlarına aynı uygulama yapılmış mıdır?

Üç hemşireye yöneltilen iade talebinin gerekçesi kendilerine yazılı olarak bildirilmiş midir?

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ HAKLARI KORUNMALIDIR!

Genç Sağlık Sendikası, sağlık çalışanlarının kazanılmış mali haklarının korunmasının önemine dikkat çekerek promosyon iadesine ilişkin taleplerin hukuka, sözleşme hükümlerine ve eşit işlem ilkelerine uygun olması gerektiğini belirtti.

Yapı Kredi Bankasının yalnızca üç hemşireye yöneltilen promosyon iadesi talebinin gerekçesini kamuoyuna açıklaması bekleniyor.