Hükûmet, kamu personel sisteminde köklü değişiklikler için harekete geçti. İşe alımlarda uygulama birliği sağlanması, görev ve sorumluluklara uygun bir ücretlendirme sistemi geliştirilmesi ve kariyer meslek personeli için yeni düzenlemeler yapılması planlanıyor.

Kamu Personeli Bilgi Sistemi’nin kapsamı genişletilerek, belediye ve yerel yönetim personel bilgileri de sisteme dahil edilecek. Ayrıca, Kamu İşe Alım Platformu’nun kullanımı, devlet üniversiteleri ve yerel yönetimleri kapsayacak şekilde yaygınlaştırılacak. Bu adımlar, fırsat eşitliği ve şeffaflığı artırmayı hedefliyor.

YENİ DÜZENLEME

Kamu işe alım süreçlerinde uygulama birliği sağlanacak, fırsat eşitliği, şeffaflık ve kapsayıcılık desteklenecek. Kamu personelinin iş ve görevler açısından yetki ve sorumluluklarının belirlenmesine yönelik başta iş analizi çalışmaları gözetilerek uygun yöntemler geliştirilecek. Kamu personeli ücret sistemi sadeleştirilecek, ücret düzeyleri görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenecek. Buna yönelik yeni bir mevzuat hazırlanacak. Kamuda istihdam edilen kariyer meslek personelinin görev alanlarını, atanma süreçlerini ve meslekte yükselme gibi hususları düzenleyen bir kanuni düzenleme de yapılacak. (Türkiye)