Kıymetli okuyucularımız ve iş arayan adaylar,

Ege Bölgesi’nin köklü eğitim kurumlarından Dokuz Eylül Üniversitesi, çeşitli birimlerinde görevlendirmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puan üstünlüğüne göre ve herhangi bir yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın gerçekleştirilecek bu alımda, adayların belirli genel ve özel şartları taşıması bekleniyor. İşte bu önemli istihdam fırsatıyla ilgili tüm detaylar:

Dokuz Eylül Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı Hakkında

Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü, üniversiteye bağlı birimlerde özel bütçeden karşılanmak üzere, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli personel istihdam edecektir. Bu alım süreci, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar”ın Ek 2. maddesinin (b) fıkrası uyarınca, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecektir.

Genel Başvuru Şartları

Bu ilana başvuracak tüm adayların aşağıdaki genel şartları eksiksiz bir şekilde sağlaması gerekmektedir:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacak olup, bu araştırmanın sonucunun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.

Pozisyonlara Özel Şartlar

Genel şartların yanı sıra, adayların başvurdukları ilan kodunda belirtilen pozisyonlara özgü aşağıdaki özel şartları da karşılamaları ve bunu belgelendirmeleri zorunludur:

2024 KPSS Sınavına Girmiş Olmak: Başvuracak adayların 2024 KPSS sınavına girmiş olması ve başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun KPSS puanına sahip olması gerekmektedir. Esas alınacak puan türleri şunlardır:
- Lisans mezunları için KPSS P3 puanı.
- Ön lisans mezunları için KPSS P93 puanı.
- Ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı.
Adayların başvurduğu ilan kodunda yer alan “Aranan Nitelikler”in tamamını taşıyor olması ve bu nitelikleri resmi belgelerle kanıtlaması.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
İlan edilen unvanlardan belgelendirilmesi istenen durumlarla ilgili gerekli resmi belgelerin, başvuru sistemindeki “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan ilgili doküman alanına mutlaka yüklenmesi.
Tüm pozisyonlar için ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde (gece dahil) görev yapma şartını kabul etmek, vardiyalı ve nöbet usulü çalışmasına engel durumu bulunmamak.
Başvuracak adayların Üniversitenin İzmir ili merkez ve ilçelerinde (örneğin; Selçuk, Kiraz, Seferihisar, Bergama, Urla, Torbalı gibi) bulunan tüm yerleşkelerinde çalışma şartlarını kabul etmesi gerekmektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin ilgili hükmü gereğince, daha önce hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilen veya sözleşme dönemi içerisinde istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyecek olması. Bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
Başvuracak adayların, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılmaları.

Başvuru Şekli ve Süresi

Başvurular tamamen elektronik ortamda alınacak olup, adayların belirtilen tarih ve yöntemlere dikkat etmesi büyük önem taşımaktadır:

Başvuru Tarihleri: Başvurular 10 Ağustos 2026 (Saat 09:00) tarihinde başlayacak ve 25 Ağustos 2026 (Saat 17:00) tarihinde sona erecektir.
Başvuru Adresi: Adaylar başvurularını e-Devlet Kapısı üzerinden “Dokuz Eylül Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır.
Başvuru Kontrolü: Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra adayların “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
Sorumluluk: Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
Geçersiz Başvurular: Süresi içerisinde yapılmayan ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları ile elektronik posta, faks, şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular işleme alınmayacaktır.

İstenilen Belgeler

Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken veya otomatik olarak aktarılacak belgeler aşağıda listelenmiştir:

Diploma veya Mezuniyet Belgesi: Sistemden otomatik aktarılacaktır. Aktarılmaması durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin PDF formatında yüklenmesi gerekmektedir.
Denklik Belgesi: Yurt içi veya yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayın, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir noter onaylı PDF belgesini “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemesi gerekmektedir.
KPSS Sonuç Belgesi: Sistemden otomatik aktarılacaktır.
Askerlik Durum Belgesi: Erkek adaylar için askerlik durumuna ilişkin bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden sisteme otomatik yüklenecektir.
Vesikalık Fotoğraf: Başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkan verecek nitelikte olması gerekmektedir. Sistemden otomatik olarak aktarılacaktır. Aktarılmaması durumunda yüklenmesi zorunludur.
Mezuniyet Bilgileri Eksikliği: Başvuruda bulunacak adayların, mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları YÖK ve ÖSYM sistemi üzerinden aktarılacak olup, mezuniyet bilgilerinde hata/eksik olan ya da bilgileri gelmeyen adayların noter onaylı mezuniyet belgelerini PDF formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması

Başvuru süreci tamamlandıktan sonra değerlendirme ve sonuçların duyurulması aşağıdaki esaslara göre yapılacaktır:

İlan edilen sözleşmeli personel pozisyon unvanları ve nitelikleri dikkate alınarak, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanmak üzere yapılacak puan sıralaması esas alınmak suretiyle başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan asıl adaylar belirlenecektir. Ayrıca, ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday da belirlenecektir.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Puan Eşitliği Durumunda: Adayların eşit puana sahip olmaları halinde; öncelik sırasıyla mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devam etmesi halinde ise doğum tarihi önce olan adaya (yaşı büyük olana) tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
Sonuçların Duyurulması: Adaylar sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebileceklerdir. Asıl ve yedek adayların listesi ayrıca http://www.deu.edu.tr internet adresinde duyurulacaktır.
İşe Başlama Belgeleri ve Süreci: Üniversitemizde işe başlamak için gerekli belgeler ile belgelerin teslim edileceği yer ve zaman bilgisi http://www.deu.edu.tr internet adresinden duyurulacaktır. Belirtilecek süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Yedek Adayların Yerleştirilmesi: Asıl adaylardan süresi içerisinde başvuru yapmayanların veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. İlgililere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır. Yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için herhangi bir hak teşkil etmemektedir.
Geçersiz Başvurular ve İptaller: Arşiv araştırması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
Sözleşme Feshi ve Tazminat: Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.