Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Rektörlüğü, bünyesinde görev yapan personelin kariyer gelişimini desteklemek amacıyla önemli bir duyuru yayımladı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda, belirli kadrolar için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı düzenlenecek.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Sınava katılmak isteyen adaylar, başvurularını tamamen dijital ortamda gerçekleştirecekler. Başvurular, e-Devlet üzerinden “Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya doğrudan Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden yapılabilecek.

Sınava İlişkin Önemli Bilgiler ve Genel Şartlar

Bu sınav, personelin liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmesini amaçlamaktadır. İşte sınav süreci ve başvuru koşullarına dair bilmeniz gerekenler:

Sınav Başarısı: Görevde yükselme ve unvan değişikliği ile atanabilmek için hem yazılı hem de sözlü sınavda başarılı olmak şarttır.
Tek Kadro Başvurusu: Adaylar, başvuru şartlarını taşıdıkları farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için başvuruda bulunabilirler. Başvurulan kadronun birim ve derecesi belirtilmeyecektir.
İzinli Personel Başvurusu: Aylıksız izinde olanlar dahil, ilgili mevzuat uyarınca izin kullanan personel de sınava başvurabilir ve katılabilir.
Kimler Başvuramaz: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi dışındaki diğer kurumların personeli ile aday memur statüsünde bulunanlar bu sınava başvuruda bulunamazlar. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B (Sözleşmeli Personel) ve 4/D (Sürekli İşçi) maddesine tabi personel de ilgili mevzuatlar gereğince sınava başvuru yapamazlar.
Hizmet Süresi Şartları (657 S.K. 68/B):
- Lisans mezunları için 1. ve 2. dereceli kadrolara atanabilmek için en az 10 yıl, 3. ve 4. dereceli kadrolara atanabilmek için en az 8 yıl hizmet süresi ve yükseköğrenim görmüş olma şartı aranır.
- Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir.
- Hizmet sürelerinin hesabında, 217 sayılı KHK kapsamındaki fiili çalışma süreleri ile Yasama Organı Üyeliği, belediye başkanlığı, muvazzaf askerlik gibi sürelerin tamamı, özel kurumlarda veya serbest olarak çalışılan sürelerin ise belirli oranları dikkate alınır.
- 18 Nisan 1999 tarihinde görevde olup iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşulları sağlamaları halinde dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.
Alt Görev Süresi Tespiti: İlan edilen kadrolar için alt görevlerde geçen süre, başvuru tarihinin son günü itibarıyla tespit edilecektir.
Sınav Puanları ve Sözlü Sınav Hakkı:
- Görevde Yükselme Sınavı: Yazılı sınavdan en az 60 puan alanlar başarılı sayılır. En yüksek puan alan adaydan başlayarak ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Sözlü sınavdan en az 70 puan alanlar başarılı kabul edilir.
- Unvan Değişikliği Sınavı: Yazılı sınavdan en az 60 puan alanlar başarılı sayılır. En yüksek puan alan adaydan başlayarak ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Sözlü sınavdan en az 70 puan alanlar başarılı kabul edilir. Bu sınavlarda kurumda veya öğrenim durumuyla ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
Atama Süreci: Atanmaya hak kazanan personelin ilan edilen kadro derecesi müktesebine uygun değilse, öncelikle Üniversite birimlerindeki boş kadrolara, uygun boş kadro bulunmaması durumunda ise Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümleri uyarınca kadro derecesi değişikliği yapılarak atamaları gerçekleştirilecektir.

Görevde Yükselme İçin Özel Şartlar

Belirli kadrolara atanabilmek için aşağıdaki özel şartların sağlanması gerekmektedir:

Şube Müdürü Kadrosuna Atanabilmek İçin;

En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
Başvuru süresinin son günü itibarıyla yükseköğretim üst kuruluşları veya yükseköğretim kurumlarında şef, koruma ve güvenlik şefi, uzman, sivil savunma uzmanı, araştırmacı, basın ve halkla ilişkiler müşaviri, müze araştırmacısı, çözümleyici, başhemşire, müdür yardımcısı kadrolarından birinde veya en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde çalışıyor olmak.

Şef Kadrosuna Atanabilmek İçin;

En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
Başvuru süresinin son günü itibarıyla Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (d) bendinde sayılan kadrolardan birinde veya mühendis hariç olmak üzere unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde çalışıyor olmak.

Unvan Değişikliği İçin Özel Şartlar

Unvan değişikliği sınavı ile atanacaklarda aranacak özel şartlar şunlardır:

Mühendis Kadrosuna Atanabilmek İçin: Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak.
Tekniker Kadrosuna Atanabilmek İçin: İki veya üç yıl süreli mesleki veya teknik yükseköğrenim mezunu olmak.
Sağlık Teknikeri Kadrosuna Atanabilmek İçin: İki veya üç yıl süreli mesleki veya teknik yükseköğrenim mezunu olmak.
Kimyager Kadrosuna Atanabilmek İçin: Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak.

Sınav Takvimi: Önemli Tarihler

Sınav süreciyle ilgili önemli tarihler aşağıda belirtilmiştir. Adayların bu takvimi dikkatle takip etmeleri gerekmektedir:

Sınav Sürecinin Duyurulması / Kılavuzun Yayımlanması (personel.comu.edu.tr): 15 Mayıs 2026
Başvuruların Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı Üzerinden Yapılması: 18-25 Mayıs 2026
Aday Listesinin İlan Edilmesi (personel.comu.edu.tr): 05 Haziran 2026
Aday Listesine İtirazların Alınması: 08-12 Haziran 2026
Sınava Katılabilecek Kesinleşen Aday Listesinin İlanı (personel.comu.edu.tr): 22 Haziran 2026
KTÜ UZEM Sınav Sistemine Kayıt ve Sınav Ücreti Ödeme Tarih Aralığı: 23 Haziran 2026 – 3 Temmuz 2026 (Kayıt yaptıran adayların KTÜ UZEM tarafından onay işlemleri de bu tarihler arasında yapılacaktır.)
Sınav Giriş Belgelerinin Erişime Açılacağı Tarih Aralığı (gys.ktu.edu.tr): 13-18 Temmuz 2026
Yazılı Sınav Tarihi: 18 Temmuz 2026
Yazılı Sınav Yeri: Troia Kültür Merkezi
Sınav Sorularına İtirazların Yapılması: 20-21 Temmuz 2026
Yazılı Sınav Sonuçlarının Açıklanması: 24 Temmuz 2026
Yerinde İnceleme Hakkı (Soru kitapçığı, cevap anahtarı, optik form): 28 Temmuz 2026 Salı, 09.30-16.30 (ÇOMÜ Terzioğlu Yerleşkesi, Troia Kültür Merkezi, KTÜ UZEM Sınav personeli eşliğinde)
Yazılı Sınav Sonuçlarına İtirazların Alınması: 27-31 Temmuz 2026 (İtirazlar dilekçe ile Personel Daire Başkanlığına yapılacak olup KTÜ UZEM’e iletilecektir.)
Yazılı Sınav Sonuçlarına İtirazların KTÜ UZEM Tarafından Karara Bağlanması: 3-14 Ağustos 2026
Kesinleşen Yazılı Sınav Sonuçlarının İlanı (personel.comu.edu.tr): 14 Ağustos 2026

Not: Sınav Kurulu, öngörülemeyen sebeplere bağlı olarak sınav takviminde gerekli gördüğü hallerde değişiklik yapabilir. Kesinleşen yazılı sınav sonuçları belirtilen tarihten daha önce ilan edilebilir.

Yazılı Sınav Konuları

Adayların yazılı sınavda sorumlu olacakları konular, görevde yükselme ve unvan değişikliği türlerine göre ayrılmıştır:

Unvan Değişikliği Sınavı Konuları

Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği uyarınca, sınav sorularının tamamı ilgili alandan, yani adayın atanacağı görevin niteliğine ilişkin konulardan sorulacaktır.

Görevde Yükselme Yazılı Sınavı Konuları

Kanunlar:

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu
5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu
6245 sayılı Harcırah Kanunu
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu

Yönetmelikler:

Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Taşınır Mal Yönetmeliği
Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği
Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği
Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Önlisans-Lisans Eğitim Öğretim ve Sınav Yönetmeliği
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Yönetmeliği

Kanun Hükmünde Kararnameler:

124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname

Önemli Not: Adaylar, 15.05.2026 tarihine kadar olan mevzuat konularından sorumlu olacak olup bu tarihten sonra yapılan/yapılacak olan kanun ve yönetmeliklerdeki değişikliklerden sorumlu olmayacaklardır.

İlan Edilen Kadrolara Ulaşım

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı kapsamında atama yapılacak kadrolara ulaşmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz:

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Atama Yapılacak Kadrolar için Tıklayınız.

Diğer Hususlar

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Tüm duyurular, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı resmi internet sitesinden (personel.comu.edu.tr) ilan edilecektir. Adayların güncel bilgilendirmeler için bu siteyi düzenli olarak takip etmeleri önemle rica olunur.

Resmi alım ilanı için tıklayınız