Genç Sağlık Sendikası (GSS) Bayburt İl Başkanı Muharrem Turhan, Bayburt 112 Acil Sağlık Hizmetleri bünyesinde çalışan personellerden sendikaya ulaşan şikâyetlere dayanarak kurumdaki yönetim anlayışına ilişkin bazı iddialarda bulundu. Turhan, açıklamalarında kurum içinde uzun süredir devam eden mobbing, personel ayrımcılığı ve çalışma barışını zedeleyen uygulamalar bulunduğunu ifade etti.

Turhan’a göre bazı çalışanlar, “hakkında bugün hangi gerekçeyle tutanak tutulacak” endişesiyle görevlerine gitmek zorunda kaldıklarını belirtiyor. Basit gerekçelerle tutanak tutulduğu, buna karşın bazı idarecilere yakın personellerin hatalarının görmezden gelindiği öne sürülüyor.

Ayrıca, başhekimlik makamında bulunan yöneticinin personelle yeterli iletişim kurmadığı, çalışanlar arasında ayrımcılık yaptığı iddia ediliyor. Turhan, bu yaklaşımla adalet ve liyakat esaslı bir yönetimden uzaklaşıldığını savundu.

İddialar arasında;

Personel eksikliğine rağmen bazı çalışanların idari katlarda tutulduğu,
Saha personelinin yoğun nöbetler nedeniyle tükenmişlik yaşadığı,
Hakkını arayan personelin sağlık raporlarının hakem hastanelere sevk edilerek sorgulandığı,
Bazı soruşturmalarda tarafsızlığın zedelendiği gibi başlıklar bulunuyor.

Turhan, Sağlık Bakanlığı Teftiş Kurulu ile Valilik makamını konuya ilişkin bağımsız denetim yapmaya çağırarak, “Bu süreçte çalışanlar yalnız bırakılmamalı, beyanlar gizlilik içinde değerlendirilmelidir” ifadelerini kullandı.