Bakan Koca’dan Ek Ödeme Yönetmeliği Hakkında Açıklama
Bakan Koca, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Sağlık Bakanlığının birlikte kullanım protokolü imzaladığı üniversitelerin tıp fakültelerinde görev yapmakta olup hastane başhekimliğiyle sözleşmesi bulunan tüm öğretim elemanlarına ek ödeme yapılacağını belirtti.
Koca, bakanlık hastaneleriyle birlikte kullanım anlaşması olan tıp fakültelerinin temel bilimler kadrolarında bulunan öğretim elemanlarının ek ödemelerden daha fazla yararlanacağını ifade ederek, üniversite hastaneleri olan tıp fakülteleri ile bakanlık hastanelerini kullanan tıp fakülteleri arasındaki ayrımın kaldırıldığını bildirdi. Fiilen mutemetlik hesaplamaları yapmak üzere görevlendirilen personele ek puan verildiğini aktaran Koca, şunları kaydetti:
“Eczacıların ek ödeme kat sayıları yapılan artışla 1,20’ye çıkarıldı. Ayrıca uygulamada teşvik ödemesinde 0,7 olan katsayı 1,05 oldu. Birinci basamak sağlık kuruluşlarımızda çalışan sağlık personeli için teşvik ödemesi getirildi. Bu teşvik ödemesinde, temel sağlık başarı göstergeleri etkili olacak. Bakanlık hastaneleriyle birlikte kullanım anlaşması olan tıp fakültelerinin temel bilimler kadrolarında bulunan öğretim elemanları ek ödemeden daha fazla yararlanmanın yanı sıra, bireysel sözleşmelerinde belirlenen eğitim ve araştırma hedeflerini sağlamaları oranında teşvik ödemesinden de yararlanacak. Eğitim ve araştırma hastanelerinde görev yapan profesör, doçent ve eğitim görevlilerinin ek ödeme katsayılarında yüzde 20’den yüzde 40’a kadar artış sağlandı. Kliniklerin idari sorumluları ile eğitim sorunlularının ek ödeme katsayılarında da yüzde 10 artış gerçekleştirildi.”
yahu bu teşvik ödemesinde olsun taban ödemesinde olsun(lise,yüksek okul,lisans) sağlık personeli oranı 0.32 .açgk oranı 1 ama gel gör ki taban ödeme 800 tl alırken teşvik ödeme 400 tl alıyoruz .bu oranlar sağlık personelinde aynı olduğuna göre nasıl oluyor da normal servisteki hemşire 800 tl teşvik alırken biz röntgen teknisyenleri olsun laboratuvar teknisyenleri olsun sağlık teknisyenleri olsun 400 tl teşvik alıyoruz.dağıtılan bu teşviki herkes aynı almak zorunda değil mi riskli birimler hariç.neden farklı oluyor kalite de ki hemşire 800 tl alırken eczanede ki sağlıkçı 400 tl alıyor.masa başındaki sosyal çalışmacı psikolog vb 1000 tl alırken otyometri teknisyeni diabet hemşiresi laboratuvar teknisyeni 400 tl alıyor.burada bir yanlışlık yok mu
Reis Bursa bir yanlışlık yok sen fazla alıyorsun bir sağlık çalışanı olarak sorunun nerde olduğunu biliyorsun kendi meslek grubu arasında örnek vererek o niye benden 100 tl fazla alıyor diye serzenişte bulunuyorsun asıl problem senin değil tüm sağlık çalışanına verilen 0.32 katsayı bu sence makul bir oran mı?