Mobbing nedir?
Çalışma Bakanlığı tarafından 2017 yılında yayımlanan Mobbingle Mücadele Rehberi’nde iş yerinde psikolojik taciz; işyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların kişilik değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına zarar veren; kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışlar bütünü olarak tanımlanmıştır.
Çalışma hayatlarında pek çok zorlukla karşı karşıya kalan sağlık personelleri, ağır iş yükü ve şiddetin yanı sıra yöneticiler tarafından baskı ve mobbinge maruz kaldıklarını sosyal medya platformunda dile getirdi. “Sağlıkta Yönetici Zulmü” başlığı altında toplanan binlerce sağlık emekçisi Mobbingin son bulması için paylaşımda bulundu.
İşte o paylaşımlardan bazıları…
Sağlık kuruluşlarında Yöneticiler liyakat olmadan, siyasi torpil ve referans yoluyla atanırsa ne olur? Üç kişinin liyakatsizliğini bin sağlık çalışanı çeker. #SagliktaYoneticiZulmu https://t.co/ewoIOxZIVx
— Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği (@SaHaDernegi) February 13, 2022
Liyakatsız yönetici zulmüne “Dur” demediğiniz sürece, sahadan bu sesleri duymaya devam edeceksiniz. Kimse duyurmasa bile Twitter Adaleti duyurur merak etmeyin.#SagliktaYoneticiZulmu https://t.co/gVLAV3t5tH
— Duygu ERDAL (@sahaderduygu) February 13, 2022
Bitmesi bizlerin elinde
Biz birlik olursak üç kişi
Üç yüz kişiye bunu yapamaz!
Potansiyelinizi fark edin artık. #SagliktaYoneticiZulmu https://t.co/7F7yYLtmaO— Abdurrahman AKTÜRK (@akturkq) February 13, 2022