Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme süreciyle ilgili hazırlık toplantısında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, kamu çalışanları ve emekliler için bu süreçte yeni kazanımların gündeme geleceğini belirterek, “AK Parti hükümetlerinin reform niteliğindeki politikaları ve insan odaklı yaklaşımıyla kamu çalışanlarımız için yine önemli adımlar atılacak” dedi.

Yangın faciasına taziye mesajı

Toplantının başında, Bursa’nın Kestel ilçesindeki orman yangınına müdahale sırasında su taşıyan tankerin devrilmesi sonucu hayatını kaybeden üç vatandaş için taziye dileklerini ileten Işıkhan, “Hayatını kaybeden kardeşlerimizin ruhları şad, mekanları cennet olsun. Yangınla mücadelede görev alan tüm personelimize, gönüllülere ve kurumlara minnettarız. Rabbim hepsine güç ve sabır versin. Yangından etkilenen vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum” dedi.

Geçmiş süreç başarıyla tamamlandı

Bakan Işıkhan, 2023 yılında gerçekleştirilen 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin başarıyla tamamlandığını hatırlatarak, “Kamu İşveren Heyeti ile sendika temsilcilerinin uyumlu çalışması sonucunda kamu görevlilerimizin haklarında önemli kazanımlar sağlandı. 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan bu anlaşmalar, sosyal diyalog ve uzlaşma kültürüyle örnek bir süreç oldu” ifadelerini kullandı.

Yeni görüşmelere umutla bakılıyor

Bu yılki görüşmelerde de benzer bir uzlaşı ortamının oluşacağına inandığını belirten Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde yürütülen politikaların kamu çalışanlarının yaşam koşullarını iyileştirme yönünde kararlılıkla sürdüğünü söyledi. “Bakanlık olarak sosyal paydaşlarımızla sürekli iletişim halindeyiz. Ortak akıl ve iş birliğiyle, çalışanlarımız için en iyisini hedefliyoruz” diyerek sürece dair umut verici mesajlar verdi.

Bakan Işıkhan, şöyle devam etti;

“Bunları özetleyecek olursak, enflasyon farkı dahil olmak üzere bu dönemde kamu görevlilerimize kümülatif olarak yüzde 130 oranında artış sağladık. Bu kapsamda 2002 yılında 392 lira olan en düşük memur maaşı, 2025 yılında 50 bin 503 liraya ulaşmış olup, böylece reel olarak yüzde 264 oranında artış sağlamış olduk. Mevcut durumda yılda dört defa ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin aylık olarak ödenmesini sağladık. Teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfı personeli ile avukat, müdür ve müdür yardımcıları, şef gibi birçok kamu çalışanının maaşlarında iyileştirmeler yaptık. 2023 yılında 1400 lira olan öğretim yılına hazırlık ödeneğini katsayıya çevirerek bugünkü verilere göre 5 bin 265 liraya yükselttik. Akademik personelin eğitim öğretim ödeneğini iki kat arttırdık. Fazla çalışma ücretlerinde önemli artışlar gerçekleştirdik.

Öte yandan kangren haline gelmiş bazı sorunların çözümü noktasında, örneğin insanlık onuruna yaraşmayan ve demokrasinin önünde kara leke olarak duran kamuda başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, kamuda alt işveren statüsünde çalışan işçilerimizin kadroya geçirilmesi gibi kamu personel yönetimini ilgilendiren birçok konuda AK Parti hükümetleri döneminde önemli adımlar atılmış ve bu konular başarıyla çözüme kavuşturulmuştur. Bu kazanımların ülkemize ve kamu çalışanlarımıza bir kez daha hayırlı olmasını diliyorum.

“Sendikalı kamu görevlisi sayısı ise 2,3 milyona ulaştı”

2025 yılının sendikalaşma oranlarına baktığımızda, sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısı 3 milyona, toplam sendikalı kamu görevlisi sayısı ise 2,3 milyona ulaşmıştır. 2002 yılında sendikalaşma oranı yüzde 47,95 iken, bugün itibarıyla bu oranı yüzde 76,88’e ulaştırmış olmanın da memnuniyetini yaşıyoruz. Kamu görevlileri sendikalarımız, çalışanlarının yaşam koşullarını en iyi seviyeye getirme gayretini, toplu sözleşmeler ve çeşitli sosyal diyalog mekanizmalarıyla yerine getirmektedir. Bakanlık olarak biz de bu ortamı sağlamanın gayreti içerisindeyiz.

Ayrıca kamu görevlileri sendikacılığı kazanımlarına genel olarak değinecek olursak, bildiğiniz üzere kamu çalışanlarımıza sendika kurma hakkı 1995 yılında anayasa değişikliği ile tanındı. Kamu görevlileri sendika ve konfederasyonlarının kuruluşundan başlayarak, bu sendikalara üye olabilecek kamu görevlilerinin hak ve sorumluluklarına kadar çok sayıda düzenlemeye yer veren 4688 sayılı kanun ise 2001 yılında yürürlüğe girmişti. 2010 anayasa değişikliği ile de kamu görevlilerimize toplu sözleşme yapma hakkı tanındı.

Öte yandan çeşitli yasal düzenlemelerle sendikal mevzuatlardaki iyileştirmeler, hükümetlerimiz döneminde yapılmış ve yenilikçi politikalarımızın göstergesi olan bu değişiklikler ihtiyaç halinde her zaman yapılmaya da devam edilecektir. Bu tarihsel süreçte en büyük pay, tartışmasız 23 yıldır tüm hizmet alanlarının merkezine insanı koyan Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğindeki hükümetlerimizindir. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde AK Parti’nin iktidara geldiği 2002 yılından beri, özellikle kamu görevlileri sendikacılığında son derece önemli değişiklikleri hayata geçirdik.

Bu doğrultuda, Bakanlığımızın sosyal devlet anlayışını temsil eden bir kurum olması ve çalışma hayatının önemli paydaşları olarak gördüğümüz sendikalarımıza verdiğimiz önem doğrultusunda, laf değil icraat üreten anlayışımızla her zaman olduğu gibi çalışmalarımıza kaldığımız yerden devam edeceğiz.”