Kumluca Devlet Hastanesi’nde son dönemde sağlık hizmetlerinin işleyişine dair çeşitli sorunlar gündeme geliyor. Personel eksikliği, iş yükü dengesizliği, güvenlik ve yönetimsel uygulamalara dair iddialar; çalışanlar arasında tedirginlik yaratırken, hizmet kalitesini de olumsuz etkileyebilecek riskler oluşturuyor.

Yoğun İş Yükü, Artan Sorumluluk

Yoğun bakım, doğumhane ve servislerde görev yapan hemşirelerin, bazı dönemlerde tek başına nöbet tuttuğu belirtiliyor. Fazla mesai ve personel planlamasındaki yetersizlikler nedeniyle oluşan bu durumun, hem çalışanların tükenmişlik hissini artırdığı hem de hasta güvenliğini zorlaştırdığı ifade ediliyor.

Sorun Bildiren Personellere Baskı İddiaları

Çalışma şartlarına dair görüş bildiren personellerin, geçici görevlendirmelerle farklı kurumlara gönderildiği yönünde iddialar bulunuyor. Bu durumun çalışanlar arasında huzursuzluk yarattığı, iletişim ve motivasyonun olumsuz etkilendiği dile getiriliyor.

Servislerde Birleşme Uygulamaları Endişe Yaratıyor

Hafta sonlarında bazı servislerin birleştirildiği, bu nedenle hemşire başına düşen hasta sayısının arttığı ifade ediliyor. Bu uygulamanın, hem hasta bakımında aksamaya hem de çalışanların yükünün ağırlaşmasına neden olduğu belirtiliyor.

Ziyaretçi Saatlerinde Düzen Eksikliği

Hastanede ziyaretçi giriş çıkışlarının kontrolünde zaman zaman aksaklıklar yaşandığı bildiriliyor. Ziyaret saatlerine uyulmaması hem çalışanların hem de hastaların güvenliği açısından risk oluşturuyor. Özellikle gece saatlerinde yaşanan yoğunluk, hizmet akışında sıkıntılara yol açabiliyor.

Yönetimde Tarafsızlık Beklentisi

Bazı çalışanlar, yönetsel karar ve uygulamalarda eşitliğin gözetilmediğini ifade ediyor. Bu durumun ekip içi iletişimi zayıflattığı, iş barışını olumsuz etkilediği ve motivasyonu düşürdüğü yönünde değerlendirmeler yapılıyor.

Kumluca Devlet Hastanesi’nde yaşanan bu gelişmeler, sağlık hizmetlerinin verimliliği ve çalışan memnuniyeti açısından dikkatle ele alınması gereken konular olarak öne çıkıyor. Çalışanların taleplerine kulak verilmesi ve gerekli iyileştirmelerin hayata geçirilmesi, hem hizmet kalitesine hem de kurumsal huzura önemli katkı sağlayacaktır.