Riskli Birimlerde Görev Alan Sağlık Çalışanlarına %50 Zamlı Nöbet Ücreti Tavsiyesi
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde geçici olarak görev yapan sağlık çalışanlarının, bu yüksek riskli birimlerdeki zorlu hizmet koşullarını paylaşmaları nedeniyle artırımlı nöbet ücretinden yararlanmaları için Sağlık Bakanlığına tavsiyede bulunulmasına karar verdi. Bu kararla birlikte, geçici görev alan personelin %50 artırımlı nöbet ücreti alması öneriliyor.
Kamu Deneticiliği Kueumu (KDK)’ na yapılan başvuruda,
Taksim Eğitim Araştırma Hastanesi Transfüzyon biriminde Laboratuvar Teknisyeni olarak görev yaptığını, Kan Merkezlerinin çalışma usul ve esaslarında ‘kan merkezlerinde görevin 24 saat aralıksız olarak devam edeceği, kan merkezi idaresinin mevzuat dahilinde görevin aralıksız devamından sorumlu olduğu, teknik çalışmalardan müdür, laboratuvar uzmanı ve görev yapan teknisyenlerden sorumlu olduğu’ ifadelerine yer verildiği, yine 2022-2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme ve 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmesinde “Diyaliz, ameliyathane ve mesai saatleri dışında acil servise hizmet veren laboratuar ve röntgen hizmetleri ile entegre sağlık hizmeti sunan merkezlerde tutulan nöbetler için nöbet ücreti %50 artırımlı ödenir.” ibaresinin yer aldığını, başvuru ekinde yer alan tablolardan da son üç ayda kan transfüzyon merkezine mesai ve mesai dışı nöbetlerinde; ameliyathane, yoğun bakım, acil servise (kırmızı alan, sarı alan, yeşil alan) hizmet verildiğinin görüldüğünü, kan ve kan ürünlerinin acil başvurular veya acil gelişen durumlarda ve başvuru yapan hasta ya da yatarak tedavi gören hastalara gerekli kan testleri yapılarak takıldığını, Mikrobiyoloji ve Biyokimya laboratuvarında görev yapan biyolog, laboratuvar teknisyeni/teknikeri, laborant gibi kendisinin de aynı görev ve tanımlarla kamu hizmetini sürdürdüğünü belirterek tarafına yapılan ödemelerin acil servise hizmet veren bölüm olarak değerlendirilerek nöbet ücretlerinin artırımlı olarak ödenmesini talebine,
. İlgili mevzuatta düzenlenen %50 artırımlı ödemenin amacı, verilen hizmetin niteliği gereği yüksek risklere maruz kalan personelin teşviki ile üstlenilen külfet karşılığında maddi olarak ödüllendirilmesi olmakla birlikte, ilgili mevzuatta bu ücretin artırımlı ödenebilmesi için bu birimlerde görevlendirilmiş olma koşulunun aranmadığı, mevzuatta sayılan birimlere hizmet verecek şekilde nöbet tutulmasının yeterli olduğu yönündeki Danıştay 12. Dairesinin kararında sunulan hizmetin niteliğinin esas alındığı göz önünde bulundurulduğunda, nöbetleri esnasında bahsi geçen bölümlere geçici süreli hizmet sunan ve bu birimlerin risk ve hizmet şartlarını geçici süreyle paylaşan sağlık personelinin, hukuken ve hakkaniyet gereği, artırımlı nöbet ücretinden yararlanmaları gerektiği değerlendirilmiş, başvuranın talebine ilişkin aksi yönde yapılan işlemlerin hukuka ve hakkaniyet ilkelerine aykırılık teşkil edeceği sonucuna varmış ve
Nöbetleri esnasında yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde geçici süreli hizmet sunan, bu birimlerin risk ve hizmet şartlarını geçici süreyle paylaşan sağlık personelinin artırımlı nöbet ücretinden faydalandırılması yönünde SAĞLIK BAKANLIĞINA TAVSİYEDE BULUNULMASINA karar verdi.
