Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, Ramazan Bayramı öncesinde memur emeklileri ile işçi emeklilerine verilen bayram ikramiyesine dikkat çekerek, memurlara bayram ikramiyesi verilmemesini eleştirdi. Taşkın, bu durumun adil olmadığını vurguladı.

Sağlık Çalışanlarının Zorlu Görev Koşulları

Taşkın, özellikle sağlık hizmet kolunda görev yapan çalışanların hastalık, şiddet ve mobbing gibi risklerle sürekli karşı karşıya olduğunu belirterek, savaş, deprem ve salgın gibi olağanüstü durumlarda dahi görevlerini aksatmadan sürdürdüklerine dikkat çekti. Anayasa’nın 5’inci maddesine atıfta bulunan Taşkın, devletin temel görevleri arasında kişilerin refahını sağlamak ve sosyal engelleri kaldırmak olduğunu hatırlatarak, memurlara bayram ikramiyesi verilmemesinin ayrımcılık olduğunu savundu.

Sağlık çalışanlarının hem ruhsal hem de bedensel olarak yıprandığını dile getiren Taşkın, Anayasa’nın 49’uncu maddesinde devletin, çalışanların hayat standartlarını yükseltmek ve çalışma barışını sağlamak için tedbir alması gerektiğinin vurgulandığını ifade etti. Ayrıca, Anayasa’nın 55’inci maddesindeki adil ücret ve sosyal yardımlardan yararlanma hakkının da göz ardı edilmemesi gerektiğini belirtti.

Memur Maaşları Enflasyonun Altında Kaldı

Necip Taşkın, 2025 yılı memur maaş zammının enflasyon oranının gerisinde kaldığını belirtti. 7. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında belirlenen 2025 yılı birinci 6 aylık maaş zammının %6 olarak belirlendiğini ve buna ek olarak %5.54’lük enflasyon farkı eklendiğini söyleyen Taşkın, hayat pahalılığı ve yüksek enflasyonun alım gücünü ciddi şekilde düşürdüğünü ifade etti.

Taşkın, 2025 yılının daha ilk aylarında yapılan zammın etkisini yitirdiğine işaret ederek, hem maaş zammında hem de bayram ikramiyesi verilmemesi konusunda memurların mağdur edildiğini söyledi. Bayram ikramiyesinin memurlar için zorunlu hale getirilmesi gerektiğini vurgulayan Taşkın, bu konuda adım atılmasını talep etti.

Bayram İkramiyesi Verilsin

Devletin, memurun içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik sıkıntıları görmesi gerektiğine işaret eden Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, ciddi ekonomik sıkıntı yaşandığını ve bunu gidermenin yolunun insanca yaşamı temin etmek olduğunu belirterek şunları söyledi:

“Bunun için çeşitli önlemler alınmalıdır. Bu önlemlerden birinin de görev, unvan ve kadro ayrımı yapılmaksızın “Bayram İkramiyesi” verilmesi olduğunu düşünüyoruz. Sağlık teşkilatlarında çalışanlar için Genel Bütçeye dokunmadan, hastanelerin Döner Sermayelerinden bu para karşılanabilir.

Anayasamız, çalışanlara adil bir ücret verilmesini, adil çalışma koşulları, güvenli ve sağlıklı yaşama, ayrımcılık yasağı, korunma hakkı gibi geniş bir yelpaze içerisinde hak ve etki kullanmayı öncelikle sıralamıştır. Memur, bugünkü ekonomik koşullarda geçinemiyor; özellikle büyük şehirlerde görev yapan memur evinin kirasını ödeyemiyor. Ulaşım ciddi sorun. Elektrik, doğalgaz ve gıda temininde güçlük çekiyor. Etiketlerin her gün değiştiği bir ülkede dar ve sabit gelirli ücretli çalışanların yaşamlarını sağlıklı bir şekilde sürdürebilmeleri ve insanca yaşayabilmeleri imkansızdır. Memurun içinde bulunduğu ekonomik koşullar dikkate alındığında Anayasa’nın amir hükümleri gereğince, memurun hayat şartını tam olarak iyileştiremese bile Anayasa ve uluslararası sözleşme hükümleri gereğince ayrımcılığı ortadan kaldırmak ve çalışanlar arasında adil bir ücretlendirme yapmak için dini Bayramlar öncesinde memurun ihtiyaçlarını karşılayabilmesi açısından Bayram ikramiyesi verilmesi gerekmektedir.”