Ahiler Kalkınma Ajansı (AHİKA), TR71 Bölgesi’nin (Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Niğde ve Nevşehir) kalkınma ve gelişimine katkı sağlayacak yetenekli profesyoneller arıyor! Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği çerçevesinde, dinamik ve analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, iletişime açık ve üretken 5 Uzman Personel ile 1 Destek Personeli (Basın Sorumlusu) alımı yapılacak.

Ajansın faaliyet alanı Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illerini kapsamakta olup, merkezi Nevşehir’de bulunmaktadır. Başarılı adayların bu illerden herhangi birinde Ajansın uygun göreceği yerde görev yapmayı kabul etmesi gerekmektedir.

Sınav Başvuru Takvimi

1. Tüm Adaylar İçin Aranan Genel Şartlar

Başvuru yapacak tüm adayların aşağıdaki genel koşulları sağlaması zorunludur:

Türk vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık gibi yüz kızartıcı suçlardan veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan hükümlü olmamak.
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak.
Az tehlikeli iş yerinde çalışmak için gerekli sağlık raporuna sahip olmak.
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak).

2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları

2.1. Uzman Personel Adayları İçin Aranan Nitelikler

Üniversitelerin Tablo-1’de belirtilen bölümlerinden veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak.
Son başvuru tarihi itibarıyla geçerli olan KPSS’den, mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-1’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak.
Son başvuru tarihi itibarıyla son 5 yıl içinde YDS veya e-YDS İngilizce dilinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak veya buna denk uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak. (ÖSYM’nin dil eşdeğerliği esas alınacaktır.)

2.2. Uzman Personelin Görev Tanımı ve Tercih Nedenleri

Görev Tanımı: Uzman personel, bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişimini hızlandırmaya yönelik araştırmalar yapacak, bölgesel plan ve programlar hazırlayacak, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği geliştirecek, Sonuç Odaklı Programların analiz, izleme ve raporlama süreçlerinde aktif rol alacaktır. Ayrıca, yeni yatırımların bölgeye kazandırılması, yatırım ortamının iyileştirilmesi, yatırımcılara rehberlik, bölge tanıtımı, sektörel fizibilite çalışmaları ve yatırım teşvik işlemleri gibi geniş bir yelpazede görev alması beklenmektedir.

Tercih Nedenleri: Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçına sahip olmak ve bunu belgelemek, sınav değerlendirmelerinde dikkate alınacaktır:

Alım yapılacak bölümlerde veya ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak.
Birden fazla yabancı dili iyi derecede bilmek ve belgelemek.
B sınıfı ve üstü sürücü belgesine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanmak.
Ajansın faaliyet gösterdiği aşağıdaki alanlarda fiilen çalışmış ve bunu belgelendirebiliyor olmak veya en az 18 saatlik eğitim/kurs sertifikasına sahip olmak:
- Kalkınma kuramları, bölgesel ve yerel kalkınma, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, kırsal kalkınma.
- Bölgesel ekonometrik ve mekânsal analizler, sosyal, iktisadi ve sektörel analizler, kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı ve etki analizleri, fizibilite çalışmaları.
- Avrupa Birliği destek mekanizmaları, program/proje hazırlama ve yürütme, izleme ve değerlendirme, izleme bilgi sistemleri.
- Bölgesel yatırım olanakları ve program tanıtımı, teşvik politikaları ve uygulamaları.
- Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri.
- İthalat, ihracat ve gümrük işlemleri.
- Enerji politikaları ve yenilenebilir enerji kaynakları.
- İç kontrol sistemi.
- Bütçe, çalışma programı, muhasebe, finans, mali analiz ve bankacılık.
- Kamu muhasebesi, tek düzen muhasebe sistemi, vergi, iş kanunu ve SGK mevzuatı, satın alma usulleri, şartname ve ihale dosyaları.
Ayrıca, aşağıdaki bölümlerden başvuranlar için belirtilen konularda tecrübe sahibi olmak:
- Şehir ve Bölge Planlama: Coğrafi Bilgi Sistemleri (NetCad, ArcGIS, QCIS vb.) deneyimine sahip olmak.
- İstatistik: SPSS, Eviews, STATA vb. istatistiksel paket programlarından en az birine hâkim olmak; veri toplama, analizi ve yorumlama süreçlerine hâkim olmak.
- Endüstri Mühendisliği: Üretim hattı düzenlemeleri, stok yönetimi, yalın üretim teknikleri ve uygulama süreçlerine hâkim olmak/tecrübeli olmak.
- Sosyoloji: Sosyal çalışmacı olarak çeşitli projelerde/işlerde deneyimli olmak.

3. Destek Personeli (Basın Sorumlusu) İçin Sınava Giriş Şartları

3.1. Basın Sorumlusu İçin Aranan Nitelikler

Üniversitelerin Tablo-2’de belirtilen bölümlerinden veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak.
Son başvuru tarihi itibarıyla geçerli olan KPSS’den, mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-2’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 60 (altmış) puan almış olmak.

3.2. Basın Sorumlusu İçin Görev Tanımı ve Tercih Nedenleri

Görev Tanımı: Basın Sorumlusu, Ajansın basın, yayın ve halkla ilişkiler süreçlerini planlayacak, yürütecek ve geliştirecektir. Kurumsal iletişim faaliyetlerini organize etmek, basın bülteni ve tanıtım materyalleri hazırlamak, sosyal medya hesaplarını yönetmek, Ajans faaliyetlerini kamuoyuna duyurmak, etkinliklerin iletişim boyutunu koordine etmek, basın-yayın takibi ve raporlama yapmak başlıca görevleri arasındadır. Ayrıca Ajansın tanıtım faaliyetlerine destek sağlayacaktır.

Tercih Nedenleri: Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçına sahip olmak ve bunu belgelemek, sınav değerlendirmelerinde önemli bir avantaj sağlayacaktır:

Alım yapılacak bölümlerde veya ilgili alanlarda yüksek lisans derecesine sahip olmak.
Basın, medya veya halkla ilişkiler alanında tecrübeli olmak.
Sosyal medya ve dijital iletişim araçlarını etkin kullanabilmek.
Yazılı ve sözlü iletişimde güçlü, temsil kabiliyeti yüksek olmak.
B sınıfı ve üstü sürücü belgesine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanmak.
Ajansın faaliyet gösterdiği aşağıdaki alanlarda fiilen çalışmış ve bunu belgelendirebiliyor olmak veya en az 18 saatlik eğitim/kurs sertifikasına sahip olmak:
- Sosyal medya uzmanlığı, kurumsal iletişim, medya stratejileri.
- Basın yayın takibi ve raporlanması, halkla ilişkiler faaliyetlerini yürütme.
- Ajansın destek personellerinin yaptığı diğer işler (idari ve mali işler, satın alma, insan kaynakları, muhasebe, evrak, arşiv ve sekreterlik).
- Sosyal medya metin yazarlığı, tasarım ve yönetimi.
- Fotoğrafçılık, fotoğraf ve video çekimi, Adobe, Canva vb. uygulamalar.
- Grafik ve grafik tasarımı ile ilgili uygulamalar.
- Haber ve basın bülteni ile sosyal medya için içerik hazırlama.
- PHP, HTML, CSS, JS kullanımı.
- Microsoft Windows ve Linux işletim sistemleri.
- PYTHON, Java, .Net tabanlı yazılım dillerinden en az biri (Oracle, Asp.net, HTML5, CSS3, JQUERY, JAVASCRIPT).

4. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri

Başvurular, 20 Nisan 2026 tarihinden başlayarak 04 Mayıs 2026 saat 23.59’a kadar sadece Devlet Kapısı Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. İstenen diğer belgeler de aynı sistem üzerinden yüklenecektir. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurarak, sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda ilgili bölümlere eklemesi zorunludur.

Tablo 3 – Başvuruda Sunulacak Belgeler

ÖNEMLİ BİLGİLER:

Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular kesinlikle dikkate alınmayacaktır.
Eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
Her aday, Tablo-1 ve Tablo-2’de belirtilen kontenjanlardan yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilir. Birden fazla pozisyona başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Denklik belgesi veya hatalı/eksik mezuniyet bilgisi olan adayların ilgili belgeleri “Diğer Belgelerimiz” aşaması altında mutlaka yüklemesi gerekmektedir.
Tablo 3’de belirtilen Özgeçmiş, Ajansın internet sitesinden indirilip içeriği değiştirilmeden doldurulmalıdır. Farklı formatlar kabul edilmeyecektir.

UYARI: Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya sahte belge sunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, sözleşmeleri feshedilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.

5. Sınav Yeri, Şekli ve Tarihi

Sınav, Ajans Merkez Hizmet Binası’nda (Cevher Dudayev Mahallesi Vatan Caddesi No:1 50100 Merkez / NEVŞEHİR) yapılacaktır.

Başvurular değerlendirildikten sonra, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen tercih alanları dikkate alınarak Tablo-4’te yer alan puanlama kriterleri doğrultusunda sıralama yapılacaktır. Her pozisyon için belirlenen kadro sayısının 5 (beş) katı aday yarışma sınavına davet edilecektir. Puanı son sıradaki aday ile eşit olanlar da sınava çağrılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak, isimler Ajansın internet sitesinde (www.ahika.gov.tr) ve Kariyer Kapısı Platformu’nda 11 Mayıs 2026 tarihinden itibaren ilan edilecektir.

Yarışma sınavı, Ajans Merkez Hizmet Binasında sözlü (mülakat) şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir. Sözlü sınav tarihleri bilahare Ajans internet sitesinde duyurulacaktır.

Sınav sürecince adayların mülakat esnasındaki görüntü ve ses kayıtları, değerlendirme, denetim, kalite kontrol ve olası itirazların incelenmesi amacıyla, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında işlenecek ve saklanacaktır. Adaylar sınava katılım sağlamakla bu durumu kabul etmiş sayılır.

Sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içinde Genel Sekreterliğe yapılabilir ve 5 iş günü içinde sonuçlandırılır.

6. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı

Sınav Kurulu üyeleri, adayın uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe, yabancı dil bilgisi, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü ve pozisyona yatkınlığı gibi nitelikleri göz önünde bulundurarak değerlendirme yapacaktır. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Başarılı olan adaylar arasında en yüksek puandan başlayarak sıralama yapılacak ve boş pozisyon sayısı kadar aday sınavı kazanmış kabul edilecektir.

Sınav Kurulu, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek adaylar, asil adayların göreve başlamaması veya pozisyonun 6 ay içinde boşalması durumunda sırasıyla istihdam edilebilir.

Sınav sonuçları, Ajansın internet sitesinde ve Kariyer Kapısı Platformu’nda ilan edilecek, ayrıca kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

7. Görevlendirme

Sınavı kazanan adayların, kendilerine tebligatın yapıldığı günü müteakip 15 (on beş) gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekmektedir. Geçerli bir mazereti olmaksızın bu süre içinde müracaat etmeyenlerin veya tebligat yapılamayanların görevlendirilmesi yapılmaz.

Başarılı olan adaylarla, 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılacaktır. Deneme süresi sonunda uygun bulunmayan personelin sözleşmesi tazminatsız feshedilebilir.

Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi olacaktır.