Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri öncesinde düzenlenen hazırlık toplantısında önemli açıklamalarda bulundu. Toplantı, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Orhan Yıldırım ile sendika temsilcilerinin katılımıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirildi.

“Sosyal Diyalogla Yeni Kazanımlar Sağlayacağız”

Toplantıda konuşan Işıkhan, 1 Ağustos’ta başlayacak müzakerelerde, kamu çalışanları ve emeklilere yönelik birçok mali ve sosyal hakkın ele alınacağını söyledi. Bakan, bugüne kadar olduğu gibi bu süreçte de uzlaşı ve sosyal diyalog temelinde ilerleyeceklerini vurguladı.

Işıkhan, geçmiş dönemlerde kamu işveren heyeti ile kamu görevlileri sendikaları arasında sağlanan mutabakatlarla çeşitli kazanımlar elde edildiğini hatırlatarak, bu yıl da benzer bir tablo beklediklerini ifade etti. “AK Parti hükümetleri olarak reformcu yaklaşımımızla kamu çalışanlarımız ve emeklilerimiz adına yeni kazanımlara imza atacağız” dedi.

“Memur Maaşında Reel Artış Yüzde 264”

Bakan Işıkhan, sosyal paydaşlarla sık sık bir araya geldiklerini ve ortak akılla çözüm üretmeye özen gösterdiklerini belirtti. 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kamu görevlileri adına önemli gelişmeler sağlandığını vurgulayan Işıkhan, bu dönemde enflasyon farkı da dahil olmak üzere toplamda yüzde 130 oranında maaş artışı yapıldığını açıkladı.

2002 yılında 392 lira olan en düşük memur maaşının, 2025 yılı itibarıyla 50 bin 503 liraya ulaştığını belirten Işıkhan, bu rakamın reel olarak yüzde 264’lük bir artışı temsil ettiğini söyledi.

Mevcut durumda yılda dört defa ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin, aylık ödenmesini sağladıklarını kaydeden Işıkhan, şu ifadeleri kullandı:

“Teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfı personeli ile avukat, müdür ve müdür yardımcıları, şef gibi birçok kamu çalışanının maaşlarında iyileştirmeler yaptık. 2023’te 1400 lira olan öğretim yılına hazırlık ödeneğini, katsayıya çevirerek bugünkü verilere göre 5 bin 265 liraya yükselttik. Akademik personelin, eğitim öğretim ödeneğini iki kat artırdık. Fazla çalışma ücretlerinde önemli artışlar gerçekleştirdik. İnsanlık onuruna yaraşmayan ve demokrasinin önünde kara leke olarak duran kamuda başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, kamuda alt işveren statüsünde çalışan işçilerimizin kadroya geçirilmesi gibi kamu personel yönetimini ilgilendiren birçok konuda AK Parti hükümetleri döneminde önemli adımlar atılmış ve bu konular başarıyla çözüme kavuşturulmuştur.”

Sendikalı kamu görevlisi sayısı 2,3 milyona ulaştı

Işıkhan, 2025’te sendikalaşma oranlarına bakıldığında, sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının 3 milyona, toplam sendikalı kamu görevlisi sayısının ise 2,3 milyona ulaştığının bilgisini verdi.

2002’de sendikalaşma oranı yüzde 47,95 iken bugün itibarıyla bu oranı yüzde 76,88’e ulaştırmış olmanın memnuniyetini yaşadıklarını dile getiren Işıkhan, “Kamu görevlileri sendikalarımız, çalışanlarının yaşam koşullarını en iyi seviyeye getirme gayretini, toplu sözleşmeler ve çeşitli sosyal diyalog mekanizmalarıyla dile getirmektedir. Bakanlık olarak biz de bu ortamı sağlamanın gayreti içindeyiz.” diye konuştu.

Bakan Işıkhan, bu tarihsel süreçteki en büyük payın, 23 yıldır tüm hizmet alanlarının merkezine insanı koyan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğindeki hükümetler olduğunu vurguladı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, AK Parti’nin iktidara geldiği 2002’den bu yana özellikle kamu görevlileri sendikacılığında son derece önemli değişiklikleri hayata geçirildiğini vurgulayan Işıkhan, “Bu doğrultuda Bakanlığımızın, sosyal devlet anlayışını temsil eden bir kurum olması ve çalışma hayatının en önemli paydaşları olarak gördüğümüz sendikalarımıza verdiğimiz önem doğrultusunda laf değil icraat üretme anlayışımızla, her zaman olduğu gibi çalışmalarımıza kaldığımız yerden devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Işıkhan, şunları kaydetti:

“Sosyal devlet olma niteliğinin yerine getirilmesi amacıyla engelli, şehit yakını, gazi, devlet korumasında yetişen gençlerimiz, maden kazasında hayatını kaybeden işçilerimizin yakınlarının kamuda istihdamı noktasında çok önemli adımlar attık. Bu istihdam türlerinde belirlenen kotaların, çok hızlı bir şekilde doldurulmasının yanında, bu personelin iş hayatında karşılaştığı sorunlara da ayrıca çözümler ürettik. Kamu personel mevzuatında başta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu olmak üzere ilgili diğer mevzuatta kamu personelimizin ve yakınlarının lehine birçok değişikliğe imza attık. Bu sebeple, çalışanlarımızın refahını sürekli artıran, vatandaş odaklı, demokratik ve sosyal devleti esas alan yönetim anlayışının temsilcisi olarak, AK Parti olarak, kamu çalışanlarımız için gelecekte yapacağımız hizmetlerin de en sağlam teminatı olduğumuzu tekrar ifade etmek isterim.

İnşallah, Türkiye Yüzyılı vizyonumuzla, Cumhurbaşkanı’mızın liderliğinde, eserlerimizle, projelerimizle, icraatlarımızla her zaman, emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceğiz.”

2002 yılında 392 lira olan en düşük memur maaşı, 2025 yılında 50 bin 503 liraya ulaştı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz dönem yapılan toplu sözleşmelerde kamu görevlilerine yönelik maaş artışlarını hatırlattı. “Enflasyon farkı dahil olmak üzere bu dönemde kamu görevlilerimize kümülatif olarak yüzde 130 oranında artış sağladık. Bu kapsamda 2002 yılında 392 lira olan en düşük memur maaşı, 2025 yılında 50 bin 503 liraya ulaşmış olup, böylece reel olarak yüzde 264 oranında artış sağlamış olduk” ifadelerini kullandı.

Ayrıca yılda dört kez verilen toplu sözleşme ikramiyesinin artık aylık ödenmeye başlandığını belirtti. Teknik hizmetler ve sağlık personelinin yanı sıra müdür, şef, avukat gibi kamu çalışanlarının maaşlarında da iyileştirmeye gidildiğini söyledi.