Öz Sağlık-İş Sendikası bakanlara ve Mecliste grubu bulunan siyasi partilere EYT üzerine çalışmalar devam ederken 696 sayılı KHK ile kadroya geçen personelleri kapsayan zorunlu emeklilik şartının sorunlara yol açabileceğini vurgulamak için bakanlara ve Mecliste grubu bulunan siyasi partilere EYT mektubu gönderdi.

Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Derya Yanık’a ilettiği EYT mektubunda, çalışmaların devam ettiği emeklilikte yaşa takılanlara dair düzenlemede, 696 sayılı kanun hükmünde kararname (KHK) ile kadroya alınan personeller kapsamında zorunlu emeklilik uygulamasının yer almamasını talep etti.

Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından yapılan açıklamaya göre, Genel Başkan Sert, EYT düzenlemesinin hazırlıkları devam ederken, 696 sayılı KHK ile kadroya dahil edilen personelleri alakadar eden zorunlu emeklilik uygulamasının yaratabileceği problemleri vurgulamak amacıyla sendikanın örgütlü olduğu bakanlıklar ile EYT çalışmalarını sürdüren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletmek üzere bir mektup düzenledi.

Genel Başkan Sert, TBMM’de grubu bulunan siyasi partilerin grup başkanvekillerine de ilettiği mektubun içeriğinde emeklilikte yaşa takılanlar kapsamında oluşan problemlerin çözülmesi için sürdürülen çalışmalarda, olumlu ve iş hayatında bir hak teslimi olarak gördüklerini ve desteklediklerini belirtti.

Kadroya dahil olan emekçilerin büyük çoğunlğunun HAK-İŞ ve Öz Sağlık-İş üyesi olduğunu vurgulayan Sert, 2018’den itibaren anayasanın eşitlik ilkesine aykırı buldukları zorunlu emeklilik şartına itiraz ettiklerini belirtti..

Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert EYT mektubunda:

“Bizler 696 sayılı KHK’nin zorunlu emeklilik içeren maddesinde düzenleme beklerken, 696’lı işçilerin emeklilik şartlarının da EYT düzenlemesi içine dahil edileceği, herhangi bir gönüllülük durumunun göz önünde bulundurulmayacağı ve bu durumdaki işçilerin de EYT kapsamında emekli olabileceği yönündeki haber, yorum ve uzman görüşleri, hem bizi hem de çalışanları büyük bir endişeye sevk etmiş bulunmaktadır.

Sadece kendi iş kolumuzla ilgili yaklaşık 30 bin tecrübeli-kıdemli işçiyi 40’lı yaşlarda emekli ederek kamudaki sağlık ve sosyal hizmet alanında büyük bir boşluk oluşturacak bu işlem, mevcut emeklilik politikaları ile çelişmekte, devlet memurlarının ya da eski kadrolu işçiler ile İŞKUR üzerinden işe başlayan işçiler arasında da büyük eşitsizlik ortaya koymaktadır. Taşerondan kadroya geçen işçilere başka herhangi bir ölçüt getirmeden ve gönüllülük esasına dayandırılmayan bu tür düzenleme, bir yandan kamuyu ağır bir kıdem tazminatı yükü altına sokacak, diğer yandan da EYT ile binlerce insanın mağduriyeti giderilirken, 696’lı binlerce çalışanın ise mağduriyetine sebep olacaktır.”

Bu tür bir düzenlemenin kamuda personel yetersizliğinden kaynaklı zararlara da neden olabileceğini aktaran Sert, “Sendika olarak, öncelikle 696 sayılı KHK’de zorunlu emekliliğe meydan verecek düzenlemenin kaldırılmasını ve EYT kapsamında değerlendirme yapılacaksa da isteğe bağlı emeklilik koşullarına ilişkin bir düzenleme yapılmasını talep ediyoruz.” ifadelerine yer verdi.