Kamu personelini ilgilendiren 30 maddelik kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. Teklif, kamu yönetiminde çeşitli alanlarda düzenlemeler öngörüyor.

Bakan Müşavirliği Kadrosu

Teklif kapsamında, bakanlıklarda özel önem ve öncelik taşıyan konularda bakana danışmanlık yapmak üzere “bakan müşaviri” kadrosu oluşturulacak. Bu kadrolara atamalar, sınav ve kademe ilerlemesi şartı aranmaksızın yapılabilecek. Ancak, bu atamalar diğer kamu görevlerine geçişte kazanılmış hak sayılmayacak. Bakan müşavirlerinin görev süresi, bakanın görev süresiyle sınırlı olacak ve görev sona erdiğinde müşavirlik görevi de sona erecek.

Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı

Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) uzman ve uzman yardımcılarının istihdamı, Devlet Memurları Kanunu’nun ek 41. maddesi hükümlerine tabi olacak. Ayrıca, bakanlıklar ve diğer kamu kurumlarının merkez teşkilatlarında, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ve Genelkurmay Başkanlığı gibi kurumlarda uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebilecek. Bu personel, denetim ve inceleme yetkilerine sahip olacak ve ilgili kurum ve kişilerden gerekli bilgi ve belgeleri talep edebilecek.

Cumhurbaşkanlığı Hizmetlerine Yönelik Düzenlemeler

Teklifte, Cumhurbaşkanlığı hizmetlerine ilişkin bazı düzenlemeler de yer alıyor. Ancak, bu düzenlemelerin detayları henüz kamuoyuyla paylaşılmadı.

Kanun teklifinin, TBMM Genel Kurulu’nda görüşülerek yasalaşması bekleniyor. Bu düzenlemelerin yürürlüğe girmesiyle birlikte, kamu personelinin görev ve atama süreçlerinde önemli değişiklikler yaşanacak.