Hürriyet Sağlık-Sen, üniversite hastanelerindeki yönetim anlayışını sert bir dille eleştirdi. Sendika, sağlık çalışanlarının görüş ve önerileri dikkate alınmadan alınan kararların, “Ben yaptım oldu” anlayışını yansıttığını belirtti. Bu durumun, sağlık hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkilediği ve çalışanların motivasyonunu düşürdüğü ifade edildi.

Sendika yetkilileri, üniversite hastanelerinde yaşanan sorunların çözümü için liyakat esaslı bir yönetim anlayışının benimsenmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, çalışanların taleplerinin dikkate alındığı, şeffaf ve katılımcı bir yönetim modelinin hayata geçirilmesinin önemine dikkat çekildi.

Hürriyet Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının haklarının korunması ve daha iyi çalışma koşullarının sağlanması için mücadeleye devam edeceklerini belirtti. Sendika, yetkilileri sorumluluk almaya ve sağlık çalışanlarının sesine kulak vermeye çağırdı.