Ana Sayfa Arama
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Hastanede Ayrıcalıklı Görevlendirme ve Dilekçe Krizi

Seydişehir Devlet Hastanesi’nde yaşanan

Seydişehir Devlet Hastanesi’nde yaşanan bir gorevlendirilme kararı ve idari süreç, sağlık çalışanları arasında tartışmalara neden oldu.

Hastanede görev yapan bazı ATT’lerin (Acil Tıp Teknisyeni) mazeretlerine rağmen acil serviste nöbetli çalışmaya devam etmeleri istenirken, yeni tayinle gelen ve doktor eşi olan bir ATT’nin acil servis yerine daha rahat bir birimde çalıştırılması çalışanlar arasında tepkiyle karşılandı.

“MAZERET KABUL EDİLMEDİ, İMTİYAZLI GOREVLENDİRME YAPILDI”

Hastanede görev yapan bazı ATT’ler, sağlık sorunlarını gerekçe göstererek acil serviste sabit bir yerde ya da acil dışında bir birimde çalışmak için talepte bulundu. Ancak idare, bu talepler için tek hekim raporu değil heyet raporu gerektiğini belirterek başvuruları reddetti. Aynı dönemde, hastaneye tayinle gelen bir ATT ise hiçbir mazereti olmamasına rağmen acil servise değil, daha az yoğunluklu bir birim olan Efor biriminde çalıştırıldı.

Bu duruma tepki gösteren sağlık çalışanları, yaşanan adaletsizliği sendikaya iletti. Sendika temsilcileri, idare ile görüşerek durumun gerekçesini sordu. İdare, doktorun atanma öncesinde eşinin bir süre nöbetli bir birimde çalışmak istemediğini belirttiğini, ona göre tayin isteyeceğini ilettiğini ve bu talebin dikkate alındığını ifade etti. ilgili ATT’nin Efor biriminde çalıştırıldığını açıkladı.

Sendika temsilcileri ise, aynı şartlarda olan diğer personelin mazeret taleplerinin reddedildiğini vurgulayarak, bu atamanın “iş barışını bozduğunu” belirtti.

“ÖNCE ACİL SERVİSE GOREVLENDİRİLECEĞİ SÖYLENDİ SONRA VAZGEÇİLDİ”

Daha sonra hastanenin Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü sendika temsilcisini odasına çağırarak “başhekim, ilgili ATT’nin bir sonraki ayda Acil serviste görevlendirecek, buna nazaran Doktor; poliklinikte hemşire ve yakınlarına bakmayacagini söylemiş ve buna katlanacagiz, sendika temsilcisine ilet” dediğini Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü sendika temsilcisine söyledi. Aradan iki hafta geçtikten sonra ne olduysa başhekim, doktor eşi olan ATT’yi acilde de bir müddet mesaili çalışma talebine rağmen acile vermekten vaz geçti.

“DİLEKÇE EVRAK KAYITTAN GEÇİRİLMEDİ”

Doktor eşinin ATT Unvanlı eşinin acil servise verilmekten vazgeçildiğini öğrenen sendika temsilcileri ve diğer üyeler durumu Sendikanın il başkanına iletti. Sendikanin avukatları iş barışının bozulmaması ve liyakatli görevlendirme yapılması icin 29.07.2024 tarihinde hastaneye yazı gönderdi. Ancak dilekçe başhekim tarafından evrak kayda sokulmadan masasında bekletildi. Bunun üzerine sendika avukatları 19.08. 2024 tarihli yeni dilekçeyi avukat ile birlikte hastaneye gelerek evrak kayda aldırdı. Daha sonra sendika avukatları ilk dilekçenin evrak kayda alınmadığı için dilekçe hakkına aykırı davranıldığı gerekçesiyle başhekim hakkında suç duyurusunda bulundu. Ayrıca bu ayrıcalıklı çalıştırılma olayından sonra Acil serviste görev yapan ve belinden ameliyatlı olan bir Paramedik çalışanının tek hekim raporunu ekine koyarak dilekçe verdiği, belinden rahatsız olduğu için sabit bir yer talep etmesine rağmen İlgili personeli inatla hasta taşımada daha yoğun olan nakil nöbetine görevlendirildi.

“EFOR BİRİMİNDEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİNE GEÇİŞ”

İlgili ATT’nin Efor biriminden alınarak Ağustos ayında acil servise gorevlendirilecegi duyurulsa da, kısa süre sonra bu karardan vazgeçildi ve doktor eşinin de raporu olduğunu iletti, Acaba; 1-gelen tepkiler sonrası doktor eşine ne raporu çıkarıldı ve bu heyet raporu muydu ? eğer heyet raporu değilse neden diğer Att’lerin raporu dikkate alınmadı? 2- İlgili ATT’nin eşi olan Doktor’un, “polikliniğe başvuran hemşirelere ve yakınlarına bakmayacağı” yönündeki ifadeleri sonrası mı, yoksa yukarıdan yapılan baskı sonucu mu ATT’nin acil serviste görevlendirilmek yerine İş Sağlığı ve Güvenliği birimine görevlendirildigi düşündürücü.

“ADALET VE İŞ BARIŞI ÇAĞRISI”

Sendika yetkilileri, hastane yönetiminin aldığı bu kararların liyakat ve adalet ilkelerine aykırı olduğunu belirterek, iş barışının bozulduğunu vurguladı. Sendika, tüm çalışanların eşit ve adil koşullarda görev yapmasını talep ederek, olayın takipçisi olacaklarını açıkladı. Ayrıca bahsi geçen ilgili doktor ve eşi ile bu durumun ilgisinin olmadığını, asıl tepkilerinin yapılan ayrımcılık olduğunu belirttiler.

Olayla ilgili soruşturmanın devam ettiği ve sağlık çalışanlarının tepkilerinin sürdüğü öğrenildi.