Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, 2025 yılının ikinci çeyreğinde, sosyal güvenlik mevzuatında önemli değişiklikler yapılacak. Bu değişiklikler, yeni iş gücü piyasası koşulları ve modern esnek çalışma biçimlerine uyum sağlayacak şekilde tasarlanacak. Bu süreçte, sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli mali sürdürülebilirliği güçlendirilirken, prim tabanı ve tahsilatına yönelik yapılar da güncellenecek.

Sistem, çalışanların sosyal güvenlik kapsamında kalmasını teşvik ederken, hakkaniyet ve aktüeryal dengeyi önceliklendiren düzenlemelerle daha etkin hale getirilecek.

Sosyal Güvenlik Kapsamı Genişletiliyor

Farklı meslek ve gelir gruplarını sisteme dahil etmek amacıyla, sosyal güvenlik sisteminin hem fiili hem de yasal kapsamı genişletilecek. Bu doğrultuda, kapsam dışındaki grupların da sisteme dahil olması için yeni uygulamalar hayata geçirilecek. Ayrıca, 2025’in ikinci çeyreğinde yeni nesil esnek çalışma modelleri göz önünde bulundurularak mevzuatta uyum sağlanacak.

Esnek Çalışmaya Güvence Geliyor

Uzaktan çalışma, kısmi zamanlı istihdam ve platform ekonomisi gibi yeni çalışma modellerine yönelik düzenlemeler, 2025’in ilk çeyreğinde yürürlüğe girecek. İş dünyasının değişen ihtiyaçlarına yanıt verecek bu düzenlemelerle, çalışanların iş-özel yaşam dengesinin korunması da ön planda tutulacak. Sosyal taraflarla yapılan görüşmeler neticesinde İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklerle, iş gücü piyasalarında “güvenceli esneklik” sağlanması hedefleniyor.

Yeşil ve dijital dönüşümün iş gücü üzerindeki etkileri analiz edilecek ve bu dönüşüme uyum sağlanması için programlar devreye alınacak.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Geliyor

2025’in ikinci çeyreğinde, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) işverenlerin katkısıyla tamamlayıcı emeklilik sistemine dönüştürülecek. Bu sistem, mevcut emeklilik yapısına ek olarak yeni bir ikinci basamak emeklilik sistemi sunacak. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) de yeniden düzenlenerek, standart emeklilik yatırım fonları daha fazla katma değer yaratacak şekilde yapılandırılacak.

Etkin Olmayan Teşvikler Sonlandırılacak

İstihdam teşvikleri gözden geçirilerek, etkisiz hale gelenler kaldırılacak. Kadınlar, gençler ve engelliler için teşvikler artırılacak ve teşvik sistemi daha sade ve işlevsel hale getirilecek. Aynı zamanda, prim borçlarının takibi ve tahsilat süreçleri etkinleştirilerek mali yapı güçlendirilecek.

Sağlık Sisteminde Verimlilik Artırılacak

Sağlık hizmetlerine erişimi kısıtlamadan finansal sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla geri ödeme kriterleri gözden geçirilecek. Değer bazlı geri ödeme yöntemleri yaygınlaştırılacak, yurt dışından temin edilen ilaçlarda harcamalar optimize edilecek. Ayrıca, birinci basamak sağlık hizmetlerinin etkinliği artırılarak sağlık sisteminin entegrasyonu güçlendirilecek.

Sağlık Market Uygulamasının kapsamı genişletilecek ve ilaç, medikal malzeme tedarik zinciri güçlendirilecek. Akılcı ilaç kullanımı teşvik edilerek tedavi harcamaları daha verimli hale getirilecek. Son olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bilişim sistemleri güçlendirilerek, kurumlar arası veri paylaşımı artırılacak ve mali sürdürülebilirliğe dair göstergeler düzenli olarak izlenecek.