Aile yılı kapsamında hazırlanan yeni düzenleme, anne ve baba adaylarının doğum izni haklarında kapsamlı değişiklikler getiriyor. Doğum izninin 20 veya 24 haftaya çıkarılması gündemdeyken, mevzuattaki “anne” ifadesinin “ebeveyn” olarak değiştirilmesiyle izin hakkının baba tarafından da kullanılabilmesinin önü açılıyor. Böylece doğum öncesi doktor onayıyla sonraya aktarılabilen izin, isteğe bağlı olarak babaya devredilebilecek.

Babalık İzni 5 Günden 10 Güne Çıkıyor
Düzenlemeyle birlikte doğum sonrası babalara verilen izin süresi de iki katına çıkarılarak 10 güne yükseltilecek. Bu adımın, ebeveynlerin doğum sonrası süreçte daha dengeli bir rol paylaşımı yapabilmesine katkı sağlaması hedefleniyor.

İşçi–Memur Hak Farkı Kapanıyor
Hükümet, doğum izinleriyle ilgili düzenlemede işçi ve memur arasındaki hak farklılıklarını ortadan kaldırmayı da amaçlıyor.

Mevcut durumda işçi anneler, bebek bir yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni kullanabiliyor.
Memur anneler ise ilk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat süt izni hakkına sahip.

Yeni taslakla işçi annelerin de memur annelerle aynı süt izni sürelerine kavuşması planlanıyor.

Ücretsiz İzinlerde de Eşitlik Geliyor
Şu an:

İşçiler: 6 ay ücretsiz izin
Memurlar: 2 yıla kadar ücretsiz izin

Taslak düzenlemeye göre işçiler de 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek. Böylece ailelerin doğum sonrası süreçte çalışma hayatına dönüş planlarını daha rahat yapabilmesi amaçlanıyor.

Doğum izni süresi hem uzuyor hem de ebeveynler arasında paylaşılabilir hâle geliyor. Babalık izni artırılıyor, süt izni hakları eşitleniyor ve ücretsiz izin süreleri tek standarda kavuşuyor. Aile odaklı bu yeni düzenlemenin kısa sürede yasalaşması bekleniyor.