Giresun Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görevli bir hemşire eşinin polis olarak görev yaptığı Ardahan iline Üniversite muvafakat verdiği halde Sağlık Bakanlığı tarafından atamasının gerçekleştirilmemesi üzerine sendika tarafından dava açılmıştı.

Giresun İdare Mahkemesi tarafından verilen karara göre; Bakanlığın yetersiz kadro sayısı nedeniyle red işleminin mevzuata uygun olmadığı belirtilerek eşleri zorunlu yer değişikliğine tabi olan personelin Sağlık bakanlığı bünyesine kurumlar arası naklen atamalarında kura şartına tabi olmayacaklarının düzenlendiği hatırlatıldı.

Mahkeme, davacı hemşirenin kadro ve kura şartı olmaksızın eşinin bulunduğu ile atanması gerektiğini belirterek aksi durumda çocukların varlığı ve aile bütünlüğü dikkate alındığında aile birliğinin çekilmez bir hal alacağını açıkladı. Mahkeme bu nedenlerden ötürü işlemin zımmen red edilmesinin hukuka uygunluğunun bulunmadığına karar vererek işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi.

Mahkeme kararı ile ilgili değerlendirmede bulunan Türk Sağlık SEN Genel Başkanı Önder Kahveci, Üniversite hastanelerinde görevli personelin atama ve nakil sorununu dile getirerek; “ Uzun zamandır Üniversitelerde görev yapan kamu çalışanları için bir Atama ve Nakil yönetmeliği hazırlanmasını tayin ve becayiş konularında yaşadıkları sıkıntıların çözülmesini istiyoruz. Aile birliği, eğitim hakkı ve sağlık hakkı başta olmak üzere bu arkadaşlarımızın temel haklarının önüne mevzuatlarla set çekilmesi yanlıştır. Bu durum mutlaka düzeltilmelidir. Türk Sağlık-Sen olarak Üniversite Hastanesinde görevli çalışanlar için bu sorunların çözülmesi adına tüm platformlarda mücadelemizi sürdürüyoruz.” ifadelerini kullandı.