Sendika tarafından yapılan basın açıklamasında, hastanedeki personel açığının hem sağlık çalışanlarının hayatını hem de hasta güvenliğini tehlikeye attığı vurgulandı.

“Kağıt Üstünde Dolu, Fiiliyatta Boş”

Hastanenin servis ve yoğun bakım ünitelerinde ciddi bir hemşire açığı yaşandığına dikkat çekilen açıklamada, nöbetlerin eksik personelle tutulduğu ve çalışanların dinlenme sürelerinin hiçe sayıldığı belirtildi. Sendika, sahadan alınan verilerle çarpıcı bir gerçeği de gözler önüne serdi:

“Hemşire kadroları kağıt üzerinde dolu görünmesine rağmen, farklı birimlere görevlendirilen veya aile hekimliğine geçen personelin hâlen hastane bünyesinde görünmesi ciddi bir uyumsuzluk yaratmaktadır. Bu durum, planlamaların sağlıklı yapılmasını engellemektedir.”

Bu tablonun sağlık çalışanlarında motivasyon kaybı, mesleki doyumsuzluk ve tükenmişliğe yol açtığı; dolaylı olarak da sunulan sağlık hizmetinin kalitesini düşürdüğü ifade edildi.

Sendikadan Çözüm İçin 4 Acil Çağrı

Erbaa ve Niksar’da başlayan ve tüm Tokat’ta yankı bulan bu sorunların çözümü için Genç Sağlık Sendikası Tokat Şube Başkanlığı, yetkili mercilerden şu adımların ivedilikle atılmasını talep etti:
• Gerçek İhtiyaç Belirlenmeli: Erbaa Devlet Hastanesi’ndeki hemşire sayısı fiili ihtiyaca göre yeniden hesaplanmalı.
• Kadro Durumları Güncellenmeli: Aktif olarak hastanede çalışmayan (görevlendirme veya aile hekimliği) personelin kadroları güncellenerek gerçek personel açığı netleştirilmeli.
• Nöbet Sistemi Düzenlenmeli: Çalışan sağlığı ve hasta güvenliği esas alınarak insani nöbet listeleri oluşturulmalı.
• İş-Yaşam Dengesi Korunmalı: Sağlık çalışanlarının dinlenme hakkı ve mesleki sürdürülebilirliği güvence altına alınmalı.

Açıklama, “Yorgunluk artarsa risk artar, tükenmişlik büyürse hizmet aksar. Sağlık çalışanları fedakârlıkla değil, insani koşullarla çalışmak istiyor. Bu bir uyarı değil, bir gerçek” ifadeleriyle son bulurken, tüm yetkililer sorumluluk almaya davet edildi.