Sağlık Bakanlığı’nda görev yapan bir daire başkanının, somut bir gerekçe gösterilmeden görevden alınarak araştırmacı kadrosuna atanması, Danıştay tarafından hukuka aykırı bulundu. Danıştay 2. Dairesi, idarenin takdir yetkisinin sınırsız olmadığını ve kamu yararı ile hizmet gereklerine dayanması gerektiğini vurgulayarak, atama işlemini iptal etti.

İlk derece mahkemesi, atamanın takdir yetkisi kapsamında yapılsa bile kamu yararı ve hizmet gereklerine uygunluk göstermediğini belirterek işlemi iptal etti. Ancak istinaf mahkemesi, Sağlık Bakanlığı’nın takdir yetkisi çerçevesinde atama ve görevden alma hakkına sahip olduğunu vurgulayarak işlemi hukuka uygun buldu. Son olarak Danıştay 2. Dairesi, istinaf mahkemesinin kararını bozarak, görevden alınan memurun başarısızlığına, disiplinsizliğine ya da hizmetin işleyişini aksattığına dair hiçbir somut belge sunulmadığını belirtti ve bu durumun idarenin keyfi işlem yaptığı anlamına geldiğini ifade etti.

Danıştay, “Takdir yetkisi sınırsız değildir. Görevden alma işleminin kamu yararı ve hizmet gereklerine dayanması gerekir” vurgusunu yaparak, ilgili atamanın iptaline karar verdi.