Cihanbeyli Devlet Hastanesi’nde diyaliz servisinde yaşandığı öne sürülen personel yetersizliği ve geçici görevlendirme, hasta güvenliği açısından tartışma yarattı.

İddiaya göre Cihanbeyli Devlet Hastanesi’nde aktif olarak hizmet veren 9 diyaliz makinesinin bulunduğu serviste, personel yetersizliği yaşanmasına rağmen bir diyaliz teknikerinin farklı bir hastaneye geçici olarak görevlendirilmesine karar verildi.

Mevzuatta diyaliz hizmetlerinin güvenli ve etkin şekilde yürütülebilmesi amacıyla personel-makine oranlarına ilişkin düzenlemeler bulunurken, Cihanbeyli Devlet Hastanesi’nde görev yapan teknikerlerden birinin süt izninde olması nedeniyle mevcut personel sayısının zaten yetersiz olduğu ifade edildi.

“Görevlendirme nedeniyle servis teknikersiz kalacak”

Edinilen bilgilere göre, Cihanbeyli Devlet Hastanesi’nde görev yapan bir diyaliz teknikerinin 14, 18, 23, 25, 28 ve 30 Eylül tarihlerinde Sarayönü Devlet Hastanesi’nde geçici olarak görevlendirilmesi kararlaştırıldı.

Görevlendirme nedeniyle Cihanbeyli’de görev yapan diğer personelin süt izni kapsamında günün bir bölümünde çalışmasının ardından ayrılmasıyla, günün kalan bölümünde 9 diyaliz makinesinin bulunduğu serviste diyaliz teknikeri bulunmayacağı öne sürüldü.

Bu durumun, diyaliz tedavisi gören hastaların güvenliği açısından ciddi risk oluşturabileceği ve hizmetin mevzuata uygun şekilde yürütülüp yürütülmediği konusunda soru işaretlerine neden olduğu belirtildi.

Sendika temsilciliği de gündemde

Söz konusu görevlendirmeye ilişkin bir diğer tartışma ise sendikal haklar üzerinden yaşanıyor.

Görevlendirilen personelin sendika temsilcisi olduğu belirtilirken, sendika temsilcilerinin görev ve güvencelerine ilişkin mevzuat kapsamında rıza ve hukuki gerekçe olmaksızın yapılan görevlendirmenin hukuka uygun olup olmadığı konusunda da değerlendirme yapılması gerektiği ifade edildi.

İl Sağlık Müdürlüğü’ne kritik sorular

Yaşanan gelişmeler üzerine İl Sağlık Müdürlüğü’ne şu sorular yöneltildi:

• 9 diyaliz makinesinin aktif olarak çalıştığı bir serviste personel yetersizliği bulunurken neden geçici görevlendirme yapılmaktadır?
• Görevlendirme süresince diyaliz hastalarının güvenliğinden ve hizmetin mevzuata uygun yürütülmesinden kim sorumlu olacaktır?
• Serviste yeterli sayıda diyaliz teknikeri bulunmadan hizmetin sürdürülmesi mevzuata uygun mudur?
• Sendika temsilcisinin görevlendirilmesine ilişkin hukuki dayanak nedir?
• Hasta güvenliğini riske atabilecek personel eksikliğinin giderilmesi için hangi tedbirler alınacaktır?

Kamuoyunda, sağlık hizmetlerinin temel unsurlarından biri olan hasta güvenliğinin personel planlamasında öncelikli tutulması gerektiği ifade edilirken, söz konusu görevlendirmenin yeniden değerlendirilmesi ve Cihanbeyli Devlet Hastanesi’ndeki personel ihtiyacının giderilmesi çağrısı yapıldı.

Sağlık çalışanları ve sendika temsilcileri, mevzuata uygun personel planlaması yapılmasını, hasta güvenliğinin riske atılmamasını ve görevlendirme kararının hukuki açıdan yeniden değerlendirilmesini talep ediyor.

Daha fazla okumak için Cihanbeyli Devlet Hastanesi’nde Diyaliz Servisi Alarm Veriyor: “9 Makine Teknisyensiz Kalabilir” ziyaret edebilirsiniz.

Sendikalara yazılım hizmeti sağlayan bir şirkete yönelik MİT koordinasyonundaki operasyon, kamu görevlilerinin kişisel verilerinin güvenliği ve memur sendikalarındaki üyelik sistemiyle ilgili tartışmaları yeniden gündeme taşıdı. Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, memurların sendika üyelik ve istifa işlemlerinin derhâl e-Devlet’e taşınması çağrısında bulunarak, “Bu kadar açık bir çözüm varken e-Devlet’e geçişi kim, neden istemiyor?” diye sordu.

Sendikalara yazılım hizmeti sağlayan Ankara merkezli Aydo Yazılım’a yönelik siber casusluk operasyonunun ardından gözler, kamu görevlileri sendikalarının kullandığı üyelik ve veri işleme sistemlerine çevrildi.

MİT koordinasyonunda Siber Güvenlik Başkanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığının ortak çalışmasıyla gerçekleştirilen operasyonda şirket sahibi ve çalışanlarının da aralarında bulunduğu 5 şüpheli gözaltına alındı. Güvenlik birimlerinin tespitlerine göre şirket tarafından geliştirilen bazı sendika yazılımlarına, sendika üyesi olmayan kişilerin bilgilerine de erişim sağlayabilen özel bir sorgu arayüzü eklendi. İncelemelerde, geçmişte çeşitli kaynaklardan internete sızdırılan veri setlerinin sistem üzerinden sorgulanabildiği belirlendi.

Operasyonun ardından açıklama yapan Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya ise yaşananların, konfederasyonun uzun süredir dile getirdiği “memur sendikalarında e-Devlet üzerinden üyelik” talebinin önemini bir kez daha ortaya koyduğunu söyledi.

“Yıllardır aynı şeyi söylüyoruz”

Memurların sendikaya üyelik ve sendikadan çekilme işlemlerinin hâlen fiziki evrak üzerinden yürütülmesini eleştiren Kaya, “Yıllardır aynı şeyi söylüyoruz: Sendika üyelikleri e-Devlet üzerinden yapılsın” dedi.

Kaya, operasyonla ortaya çıkan bulguların yalnızca adli bir soruşturmanın değil, aynı zamanda kamu görevlilerinin kişisel verilerinin nasıl işlendiğine ilişkin ciddi bir tartışmanın konusu olduğunu belirtti.

Basına yansıyan şirket referanslarında çok sayıda kamu görevlileri sendikasının bulunduğuna işaret eden Kaya, e-Devlet sistemine geçiş konusunda geçmişte “talep yok” yaklaşımının dile getirildiğini hatırlatarak şu soruyu yöneltti:

“Milyonlarca memurun kimlik, aile ve adres bilgisi kimin elinde?”

“Memur verisinin nerede tutulduğunu bilmiyor”

Mevcut sistemin hem bürokratik hem de veri güvenliği bakımından sorgulanması gerektiğini savunan Kaya, bir kamu görevlisinin sendikaya üyelik sürecinde doldurduğu fiziki formların farklı aşamalardan geçtiğine dikkat çekti.

Kaya, T.C. kimlik numarası başta olmak üzere üyelik için gerekli kişisel bilgilerin çeşitli yazılım sistemleri üzerinden işlendiğini belirterek, kamu görevlisinin çoğu zaman kendisine ait verinin hangi sistemlerde tutulduğunu, kimlerin bu verilere erişebildiğini ve ne kadar süreyle saklandığını bilmediğini ifade etti.

Yaşanan son gelişmenin ardından meselenin artık yalnızca sendikal bürokrasinin azaltılması olarak görülemeyeceğini vurgulayan Kaya’ya göre, e-Devlet’e geçiş aynı zamanda kişisel verilerin korunması ve kamu görevlisinin sendikal iradesinin güvence altına alınması açısından ele alınmalı.

İşçiler e-Devlet’ten üye olabiliyor, memurlarda kâğıt sistemi sürüyor

Kaya, işçi sendikalarında üyelik ve üyelikten çekilme işlemlerinin 2013 yılından bu yana e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebildiğini hatırlattı.

Kamu görevlileri bakımından ise benzer bir elektronik sisteme geçişin yıllardır gündemde olmasına rağmen hayata geçirilmediğini belirten Kaya, 2020 yılında bu yönde çalışma başlatıldığına ilişkin açıklamalar yapıldığını ancak aradan geçen sürede sonuç alınamadığını söyledi.

Bu durumun artık izah edilmesi gerektiğini ifade eden Kaya, memurlar ile işçiler arasındaki uygulama farklılığına dikkat çekti.

Beş başlıkta e-Devlet çağrısı

Devlet Memurları Konfederasyonu’na göre sendikal üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet’e taşınması hâlinde kimlik doğrulaması doğrudan devletin sistemi üzerinden yapılabilecek, kişisel verilerin farklı sistemlere aktarılmasına duyulan ihtiyaç azalacak, kamu görevlisinin iradesi dışında gerçekleştirildiği öne sürülen üyeliklerin önüne geçilebilecek ve fiziki formların kaybolması gibi sorunlar ortadan kaldırılabilecek.

Konfederasyon ayrıca elektronik sistemle birlikte sendikaların üye sayılarının daha şeffaf ve tartışmasız biçimde belirlenebileceğini savunuyor.

Kaya, mevcut fiziki evrak sisteminin ciddi bir mali yük de oluşturduğunu belirterek üyelik formlarının gönderilmesi ve işlenmesinden kaynaklanan kargo maliyetinin yıllık 1 milyar lirayı aştığını ifade etti.

“E-Devlet’e geçişi kim, neden istemiyor?”

Operasyonun ardından kamu görevlilerinin kişisel verilerinin korunmasına ilişkin daha kapsamlı bir değerlendirme yapılması gerektiğini belirten Kaya, sürecin yalnızca soruşturmanın adli boyutuyla sınırlı tutulmaması gerektiğini savundu.

Kaya, e-Devlet sisteminin teknik olarak kullanılabildiği ve işçi sendikalarında yıllardır uygulandığı bir ortamda memurlar açısından neden hâlâ fiziki üyelik sisteminin sürdürüldüğünün açıklanmasını istedi.

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya açıklamasını iki soruyla tamamladı:

“Bu kadar açık bir çözüm varken e-Devlet’e geçişi kim, neden istemiyor? Daha ne olması gerekiyor? Hangi verinin daha sızması bekleniyor?”

“Artık beklemenin mazereti kalmamıştır”

Devlet Memurları Konfederasyonu’nun çağrısının açık olduğunu belirten Kaya, kamu görevlilerinin sendikal tercihlerini doğrudan, güvenli ve denetlenebilir biçimde gerçekleştirebilecekleri elektronik sisteme geçilmesini istedi.

Kaya, “Memur sendika üyelik ve istifa işlemleri derhâl e-Devlet’e taşınmalıdır. Artık beklemenin mazereti kalmamıştır” ifadelerini kullandı.

MİT koordinasyonundaki operasyona ilişkin soruşturma sürerken, sistemin hangi kurum ve sendikalarda ne ölçüde kullanıldığı, hangi verilere erişildiği ve söz konusu verilerin kimler tarafından hangi amaçlarla işlendiğine ilişkin ayrıntıların soruşturma sonucunda netleşmesi bekleniyor.

Daha fazla okumak için MİT operasyonunun ardından memur sendikacılığında e-Devlet çağrısı: “Milyonlarca memurun verisi kimin elinde?” ziyaret edebilirsiniz.

6 Şubat 2023 depremlerinin ardından yeniden yapılanma süreci devam eden Hatay’da, sağlık altyapısının güçlendirilmesine yönelik yatırımlar sürüyor. İl Sağlık Müdürlüğü verilerine göre, deprem sonrasında birinci ve ikinci basamak sağlık hizmetlerine yönelik 25 yatırım tamamlandı, 58 yatırımın inşaatı ise halen sürüyor.

Böylece kentte tamamlanan ve yapımı devam eden sağlık yatırımı sayısı 83’e ulaştı. Yıl sonuna kadar il genelinde toplam 100 sağlık tesisinin hizmete kazandırılması hedefleniyor.

Öne çıkan projeler

Devam eden yatırımlar arasında İskenderun 600 Yataklı Devlet Hastanesi ile Reyhanlı ve Dörtyol Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri bulunuyor. Yıl sonu hedefi kapsamındaki tesisler arasında Aile Sağlığı Merkezleri (ASM), 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonları ve hastane yatırımları yer alıyor.

Yatırımlarla sağlık hizmet kapasitesinin artırılması ve vatandaşların sağlık hizmetlerine erişiminin kolaylaştırılması amaçlanıyor.

Acil sağlık hizmetlerinde kapasite artışı

Acil sağlık hizmetlerinin daha hızlı sunulabilmesi amacıyla ambulans filosu da güçlendirildi. Bu kapsamda Hatay’a 15 yeni ambulans kazandırıldı. Yeni araçlarla 112 Acil Sağlık Hizmetleri’nin acil vakalara müdahale ve hasta nakil kapasitesinin artırılması öngörülüyor.

Saha ziyaretleri sürüyor

Yatırımların yanı sıra sahada yürütülen çalışmalar da devam ediyor. İl Sağlık Müdürlüğü tarafından sağlık tesislerine gerçekleştirilen ziyaretlerde çalışanlarla bir araya gelinerek çalışma koşulları, hizmet sunumunda karşılaşılan sorunlar ve personel talepleri değerlendiriliyor. İletilen konular ilgili birimlerle birlikte ele alınıyor.

İlçe ve mahalle ziyaretlerinde ise vatandaşlar, muhtarlar ve yerel yöneticilerle görüşmeler yapılıyor. Bu görüşmelerde bölgelerin sağlık hizmetlerine ilişkin ihtiyaçları ve talepleri ele alınarak ilgili birimlere aktarılıyor.

Koordinasyon vurgusu

Deprem sonrası yeniden yapılanma sürecinde sağlık tesislerinin ihtiyaçları, personelin çalışma koşulları, acil sağlık hizmetlerinin kapasitesi ve vatandaşların hizmetlere erişimi bir arada değerlendiriliyor.

Daha fazla okumak için Deprem sonrası 83 sağlık yatırımı tamamlandı veya sürüyor; 112’ye 15 yeni ambulans kazandırıldı ziyaret edebilirsiniz.

Malatya’da sağlıkta il içi atama ve görevlendirmelerde bazı personele ayrıcalık tanındığı iddiası gündeme geldi. Bir yıl yoğun bakımda çalışma taahhüdüyle atanan bazı personelin süre dolmadan farklı birimlere geçirildiği, bu işlemlerde siyasi veya bürokratik referansların etkili olduğu ileri sürüldü.

Genç Sağlık Sendikası Malatya Şube Başkanı Levent Metiner, Malatya’daki sağlık tesislerinde yürütülen il içi atama ve görevlendirme süreçlerine ilişkin yazılı açıklama yaptı. Açıklamada, Malatya İl Sağlık Müdürlüğü tarafından ilan edilen bazı kadrolar kapsamında Battalgazi Devlet Hastanesi’ne il içi ataması yapılan hemşirelerden, bir yıl süreyle kesintisiz yoğun bakım birimlerinde görev yapacaklarına ilişkin taahhütname alındığı belirtildi.

Sendikaya sahadan ulaşan bilgilere göre, bu şart kapsamında hastaneye atanan bazı personelin bir yıllık süre tamamlanmadan yoğun bakım dışındaki servis veya birimlerde görevlendirildiği ileri sürüldü.

“AYNI ŞARTLARLA ATANAN PERSONELE AYNI KURALLAR UYGULANMALI”

İddiaların doğru olması halinde çalışanlar arasında farklı uygulamaların çalışma barışı ve kuruma duyulan güven açısından ciddi soru işaretleri oluşturacağını belirten Metiner, “Bir personelin ataması belirli bir birimde ve belirli bir süre çalışma şartına bağlanmışsa, bu şartın benzer durumdaki tüm personele eşit biçimde uygulanması gerekir. Sendikamıza ulaşan bilgiler, bir yıllık yoğun bakım çalışma taahhüdü bulunan bazı personelin bu süre dolmadan farklı servis veya birimlerde görevlendirildiği yönündedir. Eğer böyle bir uygulama söz konusuysa, bunun hangi objektif ve idari gerekçelere dayandığının açıklanması gerekir” dedi.

Metiner, bazı görevlendirmelerin siyasi veya bürokratik referanslar doğrultusunda gerçekleştirildiği yönünde çalışanlar arasında iddialar bulunduğunu da ifade etti. Söz konusu iddiaların sendika tarafından bağımsız şekilde doğrulanmış olgular olmadığının altını çizen Metiner, bunların yetkili makamlar tarafından açıklığa kavuşturulması gereken ciddi soru işaretleri olduğunu kaydetti.

İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ VE HASTANE YÖNETİMİNE SORULAR

Genç Sağlık Sendikası, Malatya İl Sağlık Müdürlüğü ile Battalgazi Devlet Hastanesi yönetiminden; bir yıl yoğun bakımda çalışma şartıyla atanan personelden kaçının halen bu birimlerde görev yaptığının, süresi dolmadan başka birimlere görevlendirilen personel bulunup bulunmadığının ve varsa bu işlemlerin hangi kriterlere dayandığının açıklanmasını istedi.

Sendika ayrıca aynı ilan ve şartlarla atanan çalışanlar arasında farklı uygulama olup olmadığını, atama ve görevlendirmelerde kıdem, mesleki tecrübe, hizmet ihtiyacı ve liyakat kriterlerinin nasıl değerlendirildiğini ve işlemlerin Sağlık Bakanlığı mevzuatına uygunluğuna ilişkin herhangi bir inceleme yapılıp yapılmadığını sordu.

“MESELEMİZ KİŞİLER DEĞİL, UYGULAMADA ADALET”

Tartışmanın herhangi bir çalışanı hedef almakla ilgili olmadığını vurgulayan Metiner, “Eğer bir yıllık yoğun bakım çalışma taahhüdü idare açısından gerekli görülmüşse bunun herkese eşit uygulanması; istisnalar varsa bunların da objektif, denetlenebilir ve hukuka uygun gerekçelere dayanması gerekir” ifadelerini kullandı.

Malatya İl Sağlık Müdürlüğü ve Battalgazi Devlet Hastanesi yönetiminin çalışanlar arasında soru işaretlerine neden olan iddiaları açık ve somut bilgilerle yanıtlamasını beklediklerini belirten Metiner, mevzuata veya belirlenen kriterlere aykırı uygulamalar varsa incelenerek gerekli idari işlemlerin yapılması gerektiğini ifade etti.

Metiner, sağlık çalışanlarının haklarını, çalışma barışını ve kamu hizmetinde liyakat ilkesini korumaya yönelik mücadelelerini hukuki ve idari zeminde sürdüreceklerini kaydetti.

Daha fazla okumak için Malatya’da Sağlıkta “Ayrıcalıklı Atama” İddiası Gündemi Karıştırdı ziyaret edebilirsiniz.

Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır İl Başkanı Ahmet Böçkün, üniversite idari personelinin becayiş sürecinde yaşanan belirsizliklere tepki gösterdi. Böçkün, sürecin netleştirilmesini ve çalışanların başvuru sonuçlarına doğrudan erişebileceği şeffaf bir sistem kurulmasını istedi.

Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır İl Başkanı Ahmet Böçkün, üniversitelerde görev yapan idari personelin uzun süredir çözüm bekleyen tayin ve yer değişikliği sorununa ilişkin açıklamada bulundu.

Üniversite idari personelinin becayiş yoluyla karşılıklı naklen atanması kapsamında Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından üniversitelere gönderilen listelerin, eksik bilgi girişi gerekçesiyle iptal edildiğinin ifade edildiğini belirten Böçkün, yaşanan gelişmelerin çalışanlar açısından yeni bir belirsizlik oluşturduğunu söyledi.

“Çalışanların aile bütünlüğü ve yaşam koşulları gözetilmeli”

Tayin sorununun üniversite çalışanlarının aile hayatını ve ekonomik koşullarını doğrudan etkilediğini vurgulayan Böçkün, yıllardır eşinden ve çocuklarından ayrı yaşamak zorunda kalan personel bulunduğuna dikkat çekti.

Böçkün, “Yıllardır beklenen çözüm için adımlar atılmış ve çalışanların umutları yeniden yeşermişken, bilgi girişlerindeki eksiklikler veya kurumlar arasındaki koordinasyon sorunları nedeniyle sürecin yeniden belirsizliğe sürüklenmesini kabul etmiyoruz” dedi.

Başvuru sonuçlarına doğrudan erişim talebi

Çalışanların becayiş başvurularını T.C. kimlik numaralarıyla sistem üzerinden bireysel olarak yaptığını belirten Böçkün, sonuçların da aynı sistem üzerinden görüntülenebilmesi gerektiğini ifade etti.

“Bireysel başvuru yapan çalışan, sonucunu öğrenmek için neden kurumundan gelecek haberi beklemek zorunda?” diye soran Böçkün, başvuru sahiplerinin kendi süreçlerini doğrudan takip edebilmesinin şeffaflık ve güven açısından gerekli olduğunu kaydetti.

Çalışanların başvurularına ilişkin bilgi almak için farklı kurumlara başvurmak zorunda bırakılmasını eleştiren Böçkün, erişilebilir ve düzenli bilgilendirme sağlayan bir yapı oluşturulması çağrısında bulundu.

“Diğer kamu kurumlarındaki modeller değerlendirilmeli”

Üniversitelerdeki tayin ve becayiş sorunlarının çözümünde, bakanlıklar ve diğer kamu kurumlarında uygulanan sistematik ve takip edilebilir modellerin değerlendirilmesini isteyen Böçkün, sürecin sağlam bir altyapı ve etkin kurumlar arası koordinasyonla yürütülmesi gerektiğini söyledi.

Eksikliklerin süreç başladıktan sonra ortaya çıkmasının ve listelerin geri çekilmesinin çalışanların mağduriyetini artırdığını savunan Böçkün, “Üniversite çalışanlarının hayatı bir sistem hatasına, eksik bilgi girişine veya koordinasyon problemine mahkûm edilemez” ifadelerini kullandı.

Sürecin netleştirilmesi çağrısı

Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır Şubesi olarak becayiş sürecinin derhal netleştirilmesini talep ettiklerini belirten Böçkün, geri çekildiği belirtilen listelerin akıbetinin kamuoyuna açıklanmasını ve çalışanların başvuru sonuçlarına bireysel olarak erişebileceği şeffaf bir sistem kurulmasını istedi.

Aile bütünlüğünü gözeten, mağduriyetleri gideren ve hakkaniyeti esas alan uygulanabilir bir tayin sistemine ihtiyaç olduğunu vurgulayan Böçkün, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Artık bahane değil, çözüm; belirsizlik değil, şeffaflık istiyoruz. Üniversite çalışanlarının yıllardır beklediği hakkaniyetli ve uygulanabilir bir tayin sisteminin hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Genç Sağlık Sendikası olarak çalışanların haklı taleplerinin ve sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız.”

Daha fazla okumak için Üniversite personelinin becayiş sürecine ilişkin açıklama: “Belirsizlik değil, çözüm istiyoruz” ziyaret edebilirsiniz.

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hastanesi’nde personel yemeklerine yönelik şikâyetler, hijyen ve hizmet yönetimine ilişkin ciddi soruları gündeme getiriyor. Yemeklerden yabancı madde çıktığı, porsiyonların yetersiz kaldığı ve dağıtımın aksadığı belirtilirken; personel eksikliğiyle mücadele eden yemekhane çalışanlarının koşulları da çözüm bekliyor.

YEMEK HİZMETLERİNE YÖNELİK ŞİKÂYETLER GÜNDEMDE

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hastanesi’nde personel yemeklerine ilişkin aktarılan şikâyetler ve paylaşılan fotoğraflar, yemek hizmetinin hazırlıktan dağıtıma kadar nasıl denetlendiği sorusunu gündeme taşıyor. Yemeklerde yabancı madde bulunduğu yönündeki bildirimlere; aşırı yağ, yetersiz porsiyon, sınırlı menü çeşitliliği ve geciken dağıtım şikâyetleri eşlik ediyor.

Şikâyetlerde, yemeklerden farklı zamanlarda bulaşık teli, plastik poşet parçası, kıl, böcek ve diken çıktığı ileri sürülüyor. Küflü ve tarihi geçmiş ürünlerin sunulduğu da iddialar arasında. Bu sorunların yönetime iletilmesine rağmen tekrar etmesi, şikâyetlerin nasıl değerlendirildiği ve hangi önlemlerin alındığı konusunda açıklama ihtiyacını artırıyor.

PAYLAŞILAN GÖRÜNTÜLER DİKKAT ÇEKİYOR

Paylaşılan görüntülerde pilav üzerinde tel ve kıl benzeri parçalar, ekmek arasındaki yiyecekte şeffaf bir materyal ve sebze yemeğinde dikenli bitkisel bir parça görülüyor. Açılmış zeytin ambalajındaki ürünlerde ise küfü andıran oluşumlar dikkat çekiyor. Fotoğraflar, yabancı maddelerin kaynağını veya yemeklere hangi aşamada karıştığını tek başına ortaya koymuyor; ancak şikâyetlerin somut biçimde incelenmesini gerektiren ayrıntılar içeriyor.

PORSİYON VE MENÜ ELEŞTİRİLERİ

Yemeklerin niteliğine ilişkin itirazlar da var. Kullanılan malzemelerin kaliteli olduğu ifade edilmesine rağmen yemeklerin gereğinden fazla yağlı hazırlandığı, porsiyonların ihtiyacı karşılamadığı ve menülerin yeterli çeşitlilik sunmadığı belirtiliyor. Aktarılan şikâyetlere göre bu durum, personelin sunulan yemeklerden yeterince yararlanmasını güçleştiriyor.

DAĞITIM VE TEMİZLİK KOŞULLARI DA ELEŞTİRİLİYOR

Dağıtımda yaşandığı belirtilen gecikmeler ise sorunun bir başka boyutu. Yemeklerin belirlenen saatlerde birimlere ulaştırılmadığı ve üstü açık şekilde taşındığı öne sürülüyor. Fotoğraflardan birinde, asansör önündeki servis arabasında bazı kapların ve yiyeceklerin üzerinin açık olduğu görülüyor. Yemekhane ile dağıtım alanlarındaki temizlik koşulları da eleştiriliyor.

YEMEKHANE PERSONELİ DE YOĞUN İŞ YÜKÜ ALTINDA

Tablonun diğer tarafında, hizmeti yetiştirmeye çalışan yemekhane personeli bulunuyor. Aktarılan bilgilere göre çalışanlar, mevcut kadronun yetersizliği ve yoğun iş yükü nedeniyle hazırlık ve dağıtım süreçlerinde güçlük yaşıyor. Buna rağmen yeterli personel takviyesi için gerekli talebin oluşturulmadığı ileri sürülüyor. Personel eksikliği, hem mutfakta çalışanların yükünü hem de hizmetten yararlananların yaşadığı aksaklıkları artıran bir sorun olarak tarif ediliyor.

Bu nedenle açıklığa kavuşturulması gereken başlıkların merkezinde idarenin personel planlaması, iş organizasyonu ve denetim süreçleri bulunuyor. Çalışanların eksik kadroyla hizmet yetiştirmeye çalıştığı belirtilirken, yönetimin bu ihtiyacı nasıl değerlendirdiği ve hangi adımları attığı sorusu yanıt bekliyor.

TUTANAKLAR VE ALINAN ÖNLEMLER SORU İŞARETİ

Sorunlara ilişkin tutanak tutulduğu, ancak tekrarları önleyecek etkin düzeltici işlemlerin uygulanmadığı da ileri sürülüyor. Tutanakların içeriği ve bunlar üzerine yürütülen işlemler henüz doğrulanmış değil. Şikâyetlerin kayda alınmasının ardından nasıl takip edildiğinin ortaya konulması, çözüm sürecinin değerlendirilmesi açısından belirleyici olacak.

GECE YEMEĞİ İDDİASI DA AÇIKLAMA BEKLİYOR

Gece yemeğine ilişkin sorunlar dile getirildikten sonra bu hizmetin kaldırıldığı iddiası ise ayrıca açıklama gerektiriyor. Kararın gerekçesi, kapsamı ve gece çalışan personelin yemek ihtiyacının nasıl karşılandığı belirsizliğini koruyor.

YÖNETİMİN YANITLAMASI BEKLENEN SORULAR

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hastanesi yönetiminin açıklığa kavuşturması gereken sorular açık: Yabancı madde bildirimleri üzerine hangi incelemeler yapıldı? Denetimlerde ne tespit edildi? Tutulduğu belirtilen tutanaklar nasıl sonuçlandırıldı ve sorunların tekrarını önlemek için hangi önlemler uygulandı?

Daha fazla okumak için Tekirdağ Üniversite Hastanesinde Denetim Nerede? Çözüm Ne Zaman? ziyaret edebilirsiniz.

Hatay Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Dr. Barış Kavvasoğlu’nun öncülüğünde, sağlık çalışanlarının çocuklarına yönelik kreş ve anaokulu hizmeti hayata geçiriliyor. 70 çocuk kapasiteli olarak planlanan yeni eğitim alanı, sağlık çalışanlarının iş ve aile yaşamını kolaylaştırmayı hedeflerken Hatay’da bu alanda dikkat çeken uygulamalardan biri olacak.

Dr. Barış Kavvasoğlu’ndan Sağlık Çalışanlarının Ailelerine Destek

70 Çocuk Kapasiteli Olacak

Daha fazla okumak için Hatay’da Sağlık Çalışanlarına Büyük Kolaylık: Hastaneye Kreş Açılıyor ziyaret edebilirsiniz.

Çanakkale’de rahatsızlanan bir hastaya yapılan müdahale, sağlık hizmetinin hayati önemini yeniden gündeme taşıdı. Ayvacık Devlet Hastanesinde başlayan süreç, 112 ekiplerinin hızlı sevkiyle devam etti; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Hastanesinde Kardiyoloji Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ercan Akşit ve ekibinin gerçekleştirdiği anjiyo işlemiyle tamamlandı.

Teşvik Ödemelerinde Süregelen Sorun

Sağlık çalışanlarının insan hayatı söz konusu olduğunda hızlı hareket ettiğini belirten Genç Sağlık Sendikası, aynı çalışanların kendi emek karşılıklarını almakta ise zaman zaman gecikme yaşadığını öne sürdü. Sendika, ÇOMÜ’de taban ve teşvik ödemelerine ilişkin sorunlar nedeniyle 5 Şubat, 12 Mayıs, 9 Haziran ve 10 Temmuz 2026 tarihlerinde idareye ihtar çektiğini bildirdi. İdarenin konuya ilişkin resmi yazışmalarında, personel sayısındaki artış nedeniyle ödenekte geçici bir yetersizlik yaşandığı ve sonrasında ödenek aktarımının yapıldığı belirtildi.

Sendikadan Şeffaflık ve Zamanında Ödeme Talebi

Genç Sağlık Sendikası, ÇOMÜ’de taban ve teşvik ödemelerine ilişkin sorunların giderilmesini, hak edilen ödemelerin zamanında ve düzenli yapılmasını, mali haklar konusunda şeffaf bir uygulama yürütülmesini talep etti. Sendika açıklamasında, sağlık çalışanının hayat kurtarırken kendi hakkını beklemek zorunda bırakılmaması gerektiğini, insan hayatını korumanın yanı sıra emeğin hakkını korumanın da bir mücadele alanı olduğunu vurguladı.

Daha fazla okumak için Genç Sağlık Sendikası’ndan ÇOMÜ’de Teşvik Ödemesi Gecikmesine Tepki ziyaret edebilirsiniz.

Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi Nilüfer Ek Binasında görev yapan bir hemşirenin, görevi başında 5 hasta yakınının saldırısına uğradığı öğrenildi.

İnsan hayatına dokunmak, hastalara şifa olmak ve acılarını dindirmek amacıyla görev yapan bir sağlık çalışanının, yine görev yaptığı kurumda fiziki saldırıya maruz kalması büyük tepki çekti.

Yaşanan saldırı, sağlık çalışanlarının can güvenliği konusunda yaşadığı endişeleri bir kez daha gündeme getirdi. Her gün yoğun çalışma şartları ve ağır sorumluluklar altında görev yapan sağlık çalışanları, görevlerini yerine getirirken şiddet tehdidiyle karşı karşıya kalmaya devam ediyor.

Genç Sağlık Sendikası, yönetimi ve hukuk ekipleriyle birlikte saldırıya uğrayan sağlık çalışanının yanında olduğunu açıkladı. Sendikadan yapılan açıklamada, sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin kabul edilemez olduğu vurgulanarak, saldırıyı gerçekleştirenlerin hak ettikleri cezayı alması ve sağlıkta şiddetin son bulması için mücadelenin sürdürüleceği belirtildi.

Sağlık çalışanları, insan hayatını korumak için görev yaptıkları hastanelerde şiddetin değil, güvenin ve saygının hâkim olmasını istiyor. Bir sağlık çalışanına yönelen her şiddet eyleminin, yalnızca bir kişiyi değil, sağlık hizmetinin bütününü hedef aldığı vurgulanıyor.

Daha fazla okumak için Sağlık Çalışanına Görev Başında Saldırı ziyaret edebilirsiniz.

Gözünde çıkan enfeksiyon şikayetiyle hastaneye başvuran 3. sınıf öğrencisi Ertuğrul Deniz’e yapılan tetkikler sonucunda akut miyeloid lösemi (AML) teşhisi konuldu.

Teşhisin ardından Erciyes Üniversitesi KANKA Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Hastanesinde tedavi altına alınan oğlunun enfeksiyon kapma riskine karşı 9 aydır dış dünyayla temasını tamamen kesen anne, çocuğunun moralini yüksek tutmak için odayı adeta bir oyun parkına çevirdi.

Bulunduğu servis dışında hastane koridoruna bile çıkamayan anne ile oğlu, 9 ayda Ramazan ve Kurban bayramları dışında evlerine dahi gidemedi.

Kemoterapi kürlerini geride bırakan ve kısa süre önce kök hücre nakli gerçekleştirilen Ertuğrul, fedakar annesinin sevgisiyle savaştığı hastalığı yeneceği günü bekliyor.

“Hastalığı ilk duyduğumda, o akşamın hiç sabahı yok sandım”

İki çocuk annesi 41 yaşındaki Tuğba Deniz, lösemi teşhisi konulan oğluyla geçen yılın aralık ayından bugüne kadar hastanede yaşadıklarını söyledi.

Teşhis konulduktan sonra dışarıdaki hayattan izole bir yaşam sürdüklerini dile getiren Deniz, enfeksiyon riskinden dolayı anne ve oğul olarak bir odanın içinde 9 aydır birlikte sürdürdükleri tedavi sürecinde olduklarını anlattı.

Lösemi için nakil yapıldığını ve umutlu bekleyişlerini sürdürdüklerini belirten Deniz, “Hastalığı ilk duyduğumda, o akşamın hiç sabahı yok sandım. Ama o geceden, o karanlıktan beni çekip çıkaran Ertuğrul’du. Aslında baktığımızda ben onun destekçisiymişim gibi görünüyorum ama o benim bu süreçte destekçimdi. Hiç düşmemize izin vermedi. Hep iyi olacağımıza, iyi günlerin geleceğine o beni, ben onu inandırdım. Üzüldüğüm, çocuğumun en güzel yıllarını kapalı bir yerde geçiriyor olması. O çok üzüyor.” ifadelerini kullandı.

Deniz, oğlunun hastanede çok sıkılmasından dolayı gerekli izinleri alarak sadece Ramazan ve Kurban bayramlarında evlerine gittiklerini söyledi.

“Eğer çocuk mutluysa anne de mutlu”

Allah’a olan inancıyla sabrettiğini vurgulayan Deniz, şöyle konuştu:

“Annelerin hayatı aslında dört duvarın arasında kalıyor. Dışarıdaki evladından, dışarıda kurmuş olduğu düzenden uzak, çalışan bir insansa işinden uzak, o günlük hayatının rutininden uzak kalıyor. Bütün hayatı, buradaki o makineler, kullanılan ilaçlar ve hastanın vücudunun verdiği tepkiler oluyor. Eğer Ertuğrul o gün iyiyse biz de iyiyiz. Dışarıdan bakıldığında da öyle diyorlar, ‘Her gününüz aynı geçiyordur’. Aslında her günümüz aynı geçmiyor. Bu koridorların, odaların keşke dili olsa anlatabilse. Yani keşke her günümüz aynı geçebilse ama her günümüzün aynı geçmediğine dua ettiğimiz çok zaman var. Çünkü eğer çocuk iyi ise anne iyi, çocuk mutluysa anne de mutlu. Eğer çocuk o gün yataktan kalkıp oturabiliyorsa anne için dünyanın her şeyi demek ama çocuk kendinde değilse, hiçbir şeye tepki veremiyorsa asıl o zaman başlıyor buradaki zamanın geçmeyişi. Bakıyorsunuz zaman duruyor. Hiçbir şey yapamıyorsunuz ve elinizden hiçbir şey gelmiyor. Bence en ağırı ve en acısı bu.”

“Bugün naklimizin 29. günü”

Deniz, 9 ayı özetleyecek olursa dünyaya bakışının değiştiğini ve hırslarının kaybolduğunu söyledi.

Bu dünyanın kendisine verip verebileceği tek şeyin sağlık olduğunu vurgulayan Deniz, şunları kaydetti:

“Beni bu saatten sonra mutlu edebilecek tek şey sağlıktır. Sağlığın olmadığı hiçbir yerde hiçbir şeyin öneminin olmadığını çok iyi anladım. İnsanın kendi evlatları sağlıklıysa bence dünyanın en büyük zenginliği bu. Hani elimden gelse dışarı çıkıp herkesi tek tek durdurup, ‘Sağlıklıysanız hiçbir şeyi takmayın, hiçbir şey için üzülmeyin’ demek isterim. Bugün naklimizin 29. günü. İnşallah her şey yolunda giderse 10 ya da 15 gün sonra buradan Ertuğrul’la el ele yürüyerek ve koşarak çıkacağımızı umut ediyoruz.”

Deniz, kendilerini yalnız bırakmayan ve her sorunlarında yanlarında olan hastane yönetimi ve çalışanlarına teşekkür etti.

Daha fazla okumak için Lösemi hastası oğlu için 9 aydır hastane odasında “yaşam” nöbetinde ziyaret edebilirsiniz.

Olay, 20 Ağustos günü saat 14.00 sıralarında Samandağ Devlet Hastanesinde meydana geldi.

Muayene için cildiye polikliniğine giden Tahsin T., Dr. Necva Kamacıali ile bilinmeyen nedenle tartışma başladı.

Büyüyen tartışmada Tahsin T., doktorun yüzüne yumruk atıp, bıçakla tehdit etti.

Araya giren güvenlik görevlilerinin ihbarıyla polikliniğe polis ekipleri sevk edildi.

Gözaltına alınan şüpheli, işlemlerinin ardından sevk edildiği adliyede tutuklandı.

Daha fazla okumak için Doktora yumruk atıp bıçakla tehdit etti ziyaret edebilirsiniz.

İzmir’in tanınmış doktorlarından Op. Dr. Özlem Gültekin’in hayatını kaybetmesi, geçtiğimiz günlerde hem sağlık camiasını hem de sevenlerini yasa boğmuştu.

48 yaşındaki Gültekin’in cansız bedeni 14 Ağustos’ta İzmir’deki kliniğinde bulunmuş, ilk saatlerde Gültekin’in ölümünün ani bir kalp krizi sonucu gerçekleştiği öne sürülmüştü.

Ancak ortaya çıkan yeni bulgular ünlü doktorun ölümünü kısa sürede şüpheli dosyaya çevirdi.

Gültekin’in cansız bedeni, evinde ve kliniğinde yapılan incelemelerde yeşil reçeteye tabi uyuşturucu etken madde içeren ilaçlara rastlandığı için kesin ölüm nedeninin belirlenmesi için cenazesinin ardından İzmir Adli Tıp Kurumuna gönderildi.

Şüpheli ölümüne ilişkin gözler Adli Tıp Kurumu’ndan gelecek rapora çevrilmişken dosyaya dikkat çekici bir gelişme daha yaşandı.

Gültekin’in boşanma aşamasındaki eşi Erhan Çelik’in eşinin anestezide kullanılan uyuşturucu ilaçlara bağımlı olduğunu ve bu maddelerin temin edilmesi ile kullanılmasına yardımcı olduğu öne sürülen kişiler hakkında İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunduğu öğrenildi.

Çelik’in ifadesinde ilginç bir adli olay da yer aldı. Özlem Gültekin’in madde kullanırken kaydedildiği iddia edilen görüntülerinin olduğu, bunların evinde çalışan Türkmenistan uyruklu yardımcısı Y.S. tarafından çekildiği ve bu görüntüleri 10 bin dolar karşılığında boşanma aşamasında olduğu Erhan Çelik’e satma girişiminde bulunduğu iddia edildi.

Birsen Altuntaş’ın haberine göre; durumu İzmir Emniyetine bildiren Çelik’in ihbarı üzerine harekete geçen güvenlik güçleri görüntüleri satmak isteyen Y.S.’yi suç üstü yakaladı. Çıkarıldığı mahkemece tutuklanarak cezaevine gönderilen Y.S., bir sonraki duruşmada yurt dışına çıkış yasağıyla serbest bırakıldı.

Daha fazla okumak için Doktor Özlem Gültekin’in ölümü: 10 bin dolara gizli görüntülerini satmaya çalıştılar iddiası ziyaret edebilirsiniz.

Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen sorunlarına dikkat çekerek, görev tanımlarının netleştirilmesi, kadro ve unvan mağduriyetlerinin giderilmesi, sahada çalışan personelin güvenliğinin sağlanması ve kurumlar arası ücret adaletsizliğinin sona erdirilmesi çağrısında bulundu.

Kaya, yaptığı açıklamada Bakanlık bünyesinde çalışan personelin toplumun en dezavantajlı kesimlerine yönelik önemli bir kamu hizmeti yürüttüğünü, ancak bu hizmetin yükünü omuzlayanların ciddi sorunlarla karşı karşıya olduğunu belirtti. Personelin hangi işi, hangi sınırlar içinde ve hangi sorumlulukla yapacağı konusundaki belirsizliğin hem iş yükünü artırdığını hem de çalışanları hukuki ve idari risk altında bıraktığını ifade eden Kaya, “Personel, zaman zaman asli görevi dışında farklı işlerde çalıştırılabiliyor. Görev tanımlarının açık, net ve mesleki yeterliliklere uygun şekilde belirlenmesi artık bir zorunluluktur” dedi.

Kadro ve unvan mağduriyetine dikkat çekti

Açıklamasında kadro sorununa da değinen Kaya, destek personeli olarak Bakanlıkta göreve başlayan ancak eğitimini sağlık teknikeri olarak tamamlamış çalışanların kadroya geçiş sürecinde mesleki niteliklerinin karşılığını alamadığını vurguladı. Kaya, “Sağlık alanında eğitim almış, mesleki bilgi ve beceriye sahip bir personelin yalnızca ‘hizmetli’ unvanıyla değerlendirilmesi, hem emeğin hem de eğitimin karşılığının verilmemesi anlamına geliyor. Çalışanın eğitimi, mesleki yeterliliği ve yaptığı iş dikkate alınmalı; unvan ve kadro mağduriyetleri giderilmelidir” ifadelerini kullandı.

“Sahada görev yapan personelin güvenliği devletin sorumluluğudur”

Bakanlık personelinin önemli bir bölümünün masa başında değil doğrudan sahada görev yaptığına dikkat çeken Kaya, hanelere, kurumlara ve riskli sosyal ortamlara giden, vatandaşlarla birebir temas halinde çalışan personelin zaman zaman tehdit, şiddet ve güvenlik riskiyle karşılaştığını söyledi. Kaya, “Sahada görev yapan personelin güvenliği bir tercih değil, devletin sorumluluğudur. Gerekli durumlarda ekip halinde çalışma, güvenlik desteği, risk değerlendirmesi ve çalışanların korunmasına yönelik etkili mekanizmalar hayata geçirilmelidir” açıklamasında bulundu.

Ücret adaletsizliğine vurgu

Konuşmasında en temel sorunlardan birinin ücret adaletsizliği olduğunu belirten Kaya, benzer eğitim ve sorumluluklara sahip kamu çalışanlarının farklı kurumlarda ciddi ölçüde farklı ücretler almasının kabul edilemez olduğunu kaydetti. Kaya, “Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeli; ağır iş yüküne, yüksek sorumluluğa ve yoğun saha çalışmasına rağmen diğer kamu kurumlarındaki emsallerine göre daha düşük ücretlerle çalıştırılmamalıdır” dedi.

“Eşit işe eşit ücret istiyoruz”

Açıklamasını, Bakanlık çalışanlarının çocuğa, yaşlıya, engelli bireye, kadına ve dezavantajlı vatandaşlara dokunan kamu hizmetinin en önemli unsurları olduğunu vurgulayarak sürdüren Kaya, taleplerini şu sözlerle özetledi: “Görev tanımları netleştirilsin. Eğitim ve mesleki yeterlilikler kadro ve unvanlara yansıtılsın. Sahada çalışan personelin güvenliği sağlansın. Ve en önemlisi, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının emeğinin karşılığı verilsin.”

Kaya, açıklamasını “Eşit işe eşit ücret, güvenli çalışma ortamı ve hakkaniyetli bir çalışma hayatı istiyoruz. Çünkü güçlü sosyal hizmet, ancak hakkı teslim edilen ve emeği değer gören çalışanlarla mümkündür” sözleriyle tamamladı.

Daha fazla okumak için Osman Kaya: “Aile ve Sosyal Hizmetleri Bakanlığı Çalışanlarının Emeği Görülmeli” ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, AK Parti Genel Sekreteri ve İzmir Milletvekili Eyyüp Kadir İnan’ın katılımıyla gerçekleştirilen Dikili Devlet Hastanesinin açılışında konuştu. Memişoğlu, Türkiye’nin son 25 yılda sağlık alanında gerçekleştirdiği dönüşümün İzmir’deki en yeni eserini vatandaşların hizmetine sunduklarını belirtti.

<h3>İzmir’in Sağlık Altyapısındaki Gelişmeler</h3>

Türkiye genelinde 271 bini aşkın yatak kapasitesine ve 1,5 milyon kişilik sağlık personeline sahip olduklarını belirten Memişoğlu, ülke genelinde 36 bin yatak kapasiteli 141 sağlık tesisinin yapımının sürdüğünü, 1250’den fazla yeni birinci basamak sağlık merkezinin proje sürecinin devam ettiğini ifade etti. 2023’te 2 bin 200 yatak kapasiteli İzmir Şehir Hastanesini tamamladıklarını belirten Memişoğlu, ilçelerde son teknolojiyle donatılmış 52 sağlık tesisi ile birinci basamakta 93 yeni sağlık merkezi inşa ettiklerini, 25 yılda İzmir’in toplam yatak kapasitesinin 14 bin 350’ye ulaştığını kaydetti. Kentte yıllık muayene sayısının 13 milyondan 58 milyonu aşkın seviyeye çıktığını, ambulans sayısının 7 kat artışla 204’e yükseldiğini belirtti.

<h3>İkinci Şehir Hastanesi Müjdesi</h3>

İzmir’de mevcut yatırımlarla yetinmediklerini vurgulayan Memişoğlu, kentte 68 yeni birinci basamak sağlık tesisinin proje çalışmalarının kısa sürede tamamlanacağını belirtti. Memişoğlu, İzmir’e 1800 yataklı Tınaztepe Şehir Hastanesinin ikinci şehir hastanesi olarak inşa edileceğini açıkladı.

<h3>Dikili Devlet Hastanesi Hizmete Girdi</h3>

75 yatak kapasitesi, 20 polikliniği ve 14 yataklı palyatif bakım merkeziyle açılan Dikili Devlet Hastanesinin ilçenin sağlık ihtiyaçlarını üst düzeyde karşılayacağını belirten Memişoğlu, açılışın ardından protokol üyeleriyle birlikte hastaneyi gezerek sağlık personeliyle bir araya geldi.

<h3>Diğer Konuşmacılar</h3>

Törende konuşan AK Parti Genel Sekreteri Eyyüp Kadir İnan, hastanenin yalnızca Dikili merkezine değil Çandarlı ve çevre yerleşimlere de hizmet vereceğini belirtti. MHP Genel Sekreter Yardımcısı Tamer Osmanağaoğlu da ilçe sakinlerinin uzun süredir hastane beklediğini ifade etti. Törene İzmir Valisi Süleyman Elban ile çok sayıda milletvekili ve yerel yönetici katıldı.

Daha fazla okumak için İzmir’e İkinci Şehir Hastanesi Müjdesi ziyaret edebilirsiniz.

Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi Kardiyoloji Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Servet Altay, yaz döneminde turistik hareketliliğin artmasıyla otobüs ve uçak yolculuklarının da yoğunlaştığını belirtti. Uzun süre hareketsiz kalmanın bacak toplardamarlarında kan dolaşımını yavaşlatabildiğini ifade eden Altay, bu durumun özellikle risk grubundaki kişilerde derin ven trombozu gelişmesine zemin hazırlayabildiğini kaydetti.

Pıhtı Akciğere Ulaşarak Emboliye Yol Açabiliyor

Bacaklarda oluşan pıhtıların dolaşım yoluyla kalbe, oradan da akciğere ulaşarak akciğer embolisi adı verilen ve önemli ölçüde ölümlere yol açabilen bir hastalığa neden olabildiğini belirten Altay, derin ven trombozu açısından kesin bir süre vermenin doğru olmayacağını, ancak genel kabulün 4 saat ve üzerindeki yolculukların risk faktörü oluşturduğu yönünde olduğunu ifade etti. Kişinin sağlık durumuna göre bu sürenin değişebileceğini belirten Altay, riskli gruplar için daha kısa sürelerin de etkili olabileceğini, genç bireylerde ise daha uzun sürelerin sorun oluşturmayabileceğini kaydetti.

Yaşlılar, Kronik Hastalar ve Hamileler Risk Grubunda

Yaşlılar, hamileler, kalp yetersizliği, böbrek yetersizliği ve KOAH gibi kronik hastalığı bulunanların uzun yolculuklarda daha dikkatli olması gerektiğini belirten Altay, yakın zamanda kalça ameliyatı geçirenler, hareket kısıtlılığı bulunanlar, kanser hastaları, daha önce pıhtılaşma bozukluğu veya akciğer embolisi geçirenler ile genetik pıhtılaşma bozukluğu bulunan kişilerin de risk grubunda yer aldığını belirtti. Genç kadınlarda doğum kontrol hapı kullanımının da pıhtılaşmaya yatkınlığı artırabileceğini ifade etti.

Su Tüketimi İhmal Edilmemeli

Yolculuklarda hareketsizliğin yanı sıra yetersiz sıvı tüketiminin de pıhtılaşma riskini artırabildiğini belirten Altay, kanın akışkanlığının korunması açısından yeterli sıvı tüketiminin önemli olduğunu vurguladı. Alkol tüketiminin vücutta su kaybına neden olabildiğini, çay ve kahvenin ise idrar söktürücü etkileri nedeniyle sıvı ihtiyacını karşılamada yeterli olmadığını belirten Altay, yolculuklarda sıvı ihtiyacının ağırlıklı olarak suyla karşılanmasının daha doğru olacağını ifade etti.

Tek Taraflı Bacak Şişliğine Dikkat

Derin ven trombozunun önemli belirtilerinden birinin ani gelişen tek taraflı bacak şişliği olduğunu belirten Altay, buna ağrı ve kızarıklığın da eşlik edebileceğini ifade etti. Nefes darlığı, göğüs ağrısı ve ani gelişen solunum sıkıntısı halinde vakit kaybetmeden sağlık kuruluşuna başvurulması gerektiğini belirten Altay, bacak şişliğinin yalnızca pıhtılaşmaya bağlı gelişmediğini, kalp ve böbrek yetersizliği, karaciğer hastalıkları ile bazı ilaçların yan etkilerinin de şişliğe yol açabileceğini sözlerine ekledi.

Daha fazla okumak için Uzun Yolculuklarda Hareketsizlik “Pıhtı” Riskini Artırıyor ziyaret edebilirsiniz.

Avrupa Hastalık Önleme ve Kontrol Merkezi (ECDC) Batı Nil virüsü vakalarına ilişkin veri yayımladı.

Buna göre, yılın başından bu yana Batı Nil virüsü vakasının en çok görüldüğü ülke 311 vakayla İtalya oldu.

İtalya’yı 157 vakayla Yunanistan takip etti. Üçüncü sırada ise 63 vakayla İspanya yer aldı.

Kuzey Makedonya’da 37, Romanya’da 28, Fransa’da 17, Sırbistan’da 6, Hollanda’da 2, Arnavutluk, Avusturya, Almanya ve Kosova’da ise birer vaka tespit edildi.

Böylece 12 ülkede 625 Batı Nil virüsü vakası kayıtlara geçti.

Avrupa’da vaka görülen bölge sayısı 99, bu hafta ilk kez vaka tespit edilen bölge sayısı 21 oldu.

Daha fazla okumak için Avrupa’da bu yıl 12 ülkede 625 Batı Nil virüsü vakası tespit edildi ziyaret edebilirsiniz.

Günde yaklaşık 20 bin ayakta hastaya hizmet veren İzmir Şehir Hastanesinde sağlık teknolojilerinin yanı sıra hasta konforunu ve memnuniyetini artırmaya yönelik dijital dönüşüm çalışmaları kapsamında akıllı yönlendirme yazılımı devreye alındı. Hastaların kompleks içerisinde yönlerini daha kolay bulabilmesi amacıyla başlatılan İç Mekan (Indoor) Navigasyon Sistemi ile hastalar, akıllı telefon kameraları ve QR kodlar aracılığıyla gidecekleri poliklinik veya servislere sanal okları takip ederek ulaşabiliyor.

Hastanenin teknolojik altyapısı ve yeni uygulama hakkında bilgi veren İzmir Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Yaprak Üstün, 2 bin 250 yatak kapasitesi ve 454 yoğun bakım yatağıyla hizmet verdiklerini belirtip, “Bu kadar büyük bir hastanede teknolojiyi sadece tanı ve tedavide değil, hastalarımızın hastane içerisindeki deneyimlerini kolaylaştırmak ve bulundukları süreleri kısaltmak için de kullanıyoruz.” dedi.

“Teknolojinin tüm gücünden faydalanmaya devam edeceğiz”

Prof. Dr. Üstün, “Hastalarımızın ve refakatçilerimizin servislere, polikliniklere daha rahat ulaşabilmesi amacıyla bir dijital dönüşüm çalışması başlattık ve ‘Indoor (İç Mekan) Navigasyon Sistemi’ni kullanmaya başladık. Vatandaşlarımız ekstra bir uygulamaya ihtiyaç duymadan, telefonlarını kullanarak ulaşmak istedikleri yeri yazıyor ve yönlendirmelerle hedeflerine en kısa sürede ulaşıyor. Bu çalışmanın hasta ve refakatçi memnuniyetini belirgin şekilde artırdığını gördük. İzmir Şehir Hastanesi olarak teknolojinin tüm gücünden faydalanmaya devam edeceğiz.” diye konuştu.

Kamera ve sanal oklarla adım adım yönlendirme

Sistemin teknik işleyişini anlatan Bilgi Teknolojileri Yöneticisi Ensar Alemdaroğlu ise uygulamanın MHRS randevu altyapısıyla entegre çalıştığını dile getirerek, “Hastalarımız gitmek istedikleri polikliniği seçtiğinde, sistem öncelikle bina haritası üzerinde piktogram ile mevcut konumu ve hedef noktayı gösteriyor. Kamera erişimine izin verildiğinde ise ekranda beliren sanal oklar, kullanıcının kaç metre sonra sağa veya sola döneceğini canlı görüntü üzerinde tarif ediyor. Eğer hasta rotasını kaybederse, kapılarda bulunan herhangi bir QR kodu kamerasına okutarak yeni rotasını anında oluşturabiliyor. Böylece kaybolmaların tamamen önüne geçiliyor.” dedi.

Kişiye ve personele özel akıllı rotalar

Uygulamanın akıllı bina bilgi yönetim sisteminin bir modülü olduğunu aktaran Alemdaroğlu, sistemin hastaneler dışında AVM ve havalimanı gibi dev ölçekli alanlarda da kullanılabileceğini belirtti. Alemdaroğlu, sistemin katlar arası geçişlerde kullanılacak en uygun asansörleri otomatik olarak belirlediğini, ziyaretçiler ve kurum personeli için de yetkilerine uygun farklı özel rotalar çizebildiğini söyledi.

Daha fazla okumak için Hastanede Yön Bulmayı Kolaylaştıran Dijital Sistem ziyaret edebilirsiniz.

Çukurova Bölgesi’nde diyabet, hipertansiyon ve kalp-damar hastalıkları gibi kronik rahatsızlıkların sık görülmesi nedeniyle kolesterol yüksekliğiyle de daha fazla karşılaştıklarını belirten Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekan Yardımcısı ve Balcalı Hastanesi Endokrinoloji ve Metabolizma Bilim Dalı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Gamze Akkuş, kolesterol hedeflerinin kişiden kişiye değiştiğini belirtti. Akkuş, özellikle diyabet, hipertansiyon, kalp-damar hastalığı ve kronik böbrek hastalığı bulunanların daha ciddi risk altında olduğunu ifade etti.

“Kalp Krizi ve İnmeyle Karşımıza Gelebiliyor”

Yüksek kolesterolün uzun süre fark edilmeden ilerleyebildiğini belirten Akkuş, ailesel olgularda klinik bulguların daha görünür olabildiğini, ancak ileri yaşta genellikle belirti vermeyen bir seyir izlediğini kaydetti. Ailesel hiperlipidemi bulunan hastalarda ciltte kıvrım bölgelerinde ve göz kapaklarında yağ birikmesi gibi lezyonlar görülebildiğini belirten Akkuş, ailesel olmayan durumlarda ise çoğu zaman hiçbir belirti görülmeyebileceğini, hastaların yalnızca baş ağrısı, yüz ve ense yanması gibi şikayetlerle ya da doğrudan kalp krizi veya inme gibi ölümcül tablolarla acil servislere başvurabildiğini ifade etti.

Düzenli Tarama Şart

Ailesel hiperlipideminin ciddi bir risk grubu oluşturduğunu belirten Akkuş, ailesel yatkınlığı olan ya da eşlik eden kronik hastalığı bulunan kişilerin yılda bir, herhangi bir risk taşımayanların ise 5 yılda bir kolesterol değerlerini kontrol ettirmesi gerektiğini vurguladı. Erken yaşta kardiyovasküler hastalık öyküsü olan ve genetik tanısı kesinleşen kişilerin daha erken yaşta tedaviye alınması gerektiğini belirten Akkuş, hipertansiyon, diyabet, kronik böbrek hastalığı bulunanların yanı sıra ciddi enfeksiyon nedeniyle tedavi gören hastaların da risk grubunda yer aldığını kaydetti.

Tedavide Öncelik Yaşam Tarzı Değişikliği

2025 yılında yayımlanan güncel kılavuzlarda kolesterol yüksekliğinin daha sıkı ele alınması gerektiğinin vurgulandığını belirten Akkuş, öncelikli olarak tüm hasta gruplarına beslenme programı ve yaşam tarzı değişikliği önerdiklerini, kolesterol seviyelerinde yeterli gerileme sağlanamadığında ise ilaç tedavisine geçildiğini ifade etti. En uygun beslenme modelinin Akdeniz tipi veya DASH beslenme düzeni olduğunu belirten Akkuş, DASH modelinin tuzu azaltıp potasyum, kalsiyum ve magnezyum açısından zengin gıdaları öne çıkardığını, Akdeniz tipi diyetin ise sebze ve protein ağırlıklı beslenmeyle kalp ve damar sağlığını koruyucu, kolesterol düşürücü etkiler gösterdiğini belirtti. İlaç tedavisi ve diyetle birlikte omega-3 ve omega-6 takviyelerinin de önemli olduğunu sözlerine ekledi.

Daha fazla okumak için Baş Ağrısı ve Ense Yanmasıyla Geliyor: Sinsi Hastalık Aniden Kalp Kriziyle Vurabilir ziyaret edebilirsiniz.

Kamu İhale Kurumu (KİK) ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yurt dışından yapılacak beşeri tıbbi ürün alımlarını elektronik ortama taşıyor. KİK Başkanı Hamdi Güleç ile SGK Başkanı Yunus Elitaş, bu kapsamda hazırlanan protokole imza koydu.

Süreç EKAP Üzerinden Yürütülecek

Protokol, ilan ve ihale dokümanlarının hazırlanması ile yayımlanmasını dijital ortama taşıyor. Buna göre doğrudan temin, elektronik ihale ve eksiltme adımları, dinamik alım sistemi ve ilerleyen süreçte geliştirilecek yeni modüller doğrudan EKAP altyapısı üzerinden SGK’nin kullanımına sunulacak.

Kritik Tedavilerde Hız ve Güvenlik Hedefleniyor

Zaman duyarlılığı taşıyan kritik tedavilerde kullanılan ilaçlara yönelik dinamik alım sistemi, protokolün odak noktasını oluşturuyor. Tedarikçi ön yeterlilik başvuruları ve yeterlilik değerlendirmeleri EKAP üzerinden tamamen dijital ortamda sonuçlandırılacak. Bu sayede bürokratik işlem sürelerinin en aza indirilerek zaman kaybının önüne geçilmesi, tedarik zincirinde tam izlenebilirlik, şeffaflık ve güvenlik sağlanması amaçlanıyor.

Amaç Kesintisiz Tedarik

Protokolün, bürokratik süreçleri minimuma indirerek ilaçların ihtiyaç sahiplerine ulaştırılmasını hızlandırmayı amaçladığı belirtiliyor. Yurt dışından temin edilen tıbbi ürünlerin kesintisiz sağlanabilmesi için yeni altyapının devreye gireceği ifade ediliyor.

Daha fazla okumak için Hayati İlaçlarda Bürokrasi Dönemi Bitti: Yurt Dışı İlaçlar Dijitale Taşınıyor ziyaret edebilirsiniz.

Yozgat İl Sağlık Müdürü Dr. Mehmet Akif Karaarslan, hava sıcaklıklarının artması nedeniyle vatandaşlara yönelik bir uyarıda bulundu. Karaarslan, özellikle bebekler, çocuklar, 65 yaş ve üzerindekiler, hamileler, kronik hastalığı bulunanlar ile açık alanda çalışanların yüksek sıcaklıklardan daha fazla etkilenebileceğini belirtti.

En Sıcak Saatlerde Dışarı Çıkılmamalı

Günün en sıcak saatleri olan 11.00-16.00 arasında mümkün olduğunca dışarı çıkılmaması gerektiğini vurgulayan Karaarslan, zorunlu durumlarda doğrudan güneş ışığına maruz kalınmamasını önerdi. Dışarı çıkılması halinde şapka ve güneş gözlüğü kullanılmasını, açık renkli, pamuklu ve bol kıyafetler tercih edilmesini önerdi.

Sıvı Tüketimi ve Beslenmeye Dikkat

Sıcak havalarda vücudun sıvı ihtiyacının arttığına dikkati çeken Karaarslan, susama hissi beklenmeden gün boyunca yeterli miktarda su tüketilmesini, aşırı şekerli ve kafeinli içecekler ile alkolden uzak durulmasını önerdi. Beslenmede ağır ve yağlı yiyecekler yerine sebze, meyve ve hafif öğünlerin tercih edilmesini isteyen Karaarslan, kronik hastalığı bulunanların tedavilerini aksatmaması gerektiğini belirtti.

Sıcak Çarpması Belirtilerine Dikkat

Sıcak çarpmasının yüksek ateş, baş ağrısı, baş dönmesi, aşırı halsizlik, bulantı, kusma, bilinç bulanıklığı ve bayılma gibi belirtilerle kendini gösterebileceğini belirten Karaarslan, bu belirtilerin görülmesi halinde kişinin serin bir ortama alınması, sıvı desteği sağlanması ve en kısa sürede sağlık kuruluşuna başvurulması gerektiğini kaydetti.

Daha fazla okumak için Yozgat İl Sağlık Müdürü Karaarslan’dan Sıcak Hava Uyarısı ziyaret edebilirsiniz.

Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) Genel Direktörü Tedros Adhanom Ghebreyesus, Uluslararası Aşı Temini Koordinasyon Grubu (ICG) tarafından Ebola salgınıyla mücadele eden Kongo Demokratik Cumhuriyeti’ne (KDC) ilk etapta 70 bin doz Ervebo aşısı gönderilmesine yönelik kararı memnuniyetle karşıladığını bildirdi.

20 Bin Doz Klinik Denemeyi Destekleyecek

Ghebreyesus, gönderilecek 70 bin dozun 20 binlik bölümünün, aşının Bundibugyo virüs hastalığı üzerindeki etkisini daha iyi anlamak amacıyla yürütülecek Faz 3 klinik denemesini destekleyeceğini kaydetti. Kalan 50 bin dozun ise Acil Durumlar İçin Bilimsel Danışma Grubunun (SAGE) tavsiyeleri doğrultusunda salgına karşı ön saflarda çalışan sağlık personeli için kullanılacağını belirtti.

Aşının Bu Varyanta Etkisi Bilinmiyor

Ervebo aşısının Zaire Ebola virüsü salgınlarında kullanılması için ruhsatlandırıldığını hatırlatan Ghebreyesus, aşının insanlarda Bundibugyo virüsüne karşı koruyucu olup olmadığının henüz bilinmediğini, ancak erken laboratuvar ve hayvan verilerinin bir miktar koruma sağlayabileceğine işaret ettiğini belirtti. Ghebreyesus, bu gelişmenin küresel dayanışmanın eyleme geçirilmesinin önemli bir örneği olduğunu vurguladı.

Ebola’nın Kısa Tarihi

Kanamalı ateşe yol açan Ebola virüsü ilk kez 1976’da Sudan’ın Nzara kasabası ve KDC’nin Yambuku köyünde eş zamanlı salgınlarla ortaya çıkmıştı. Virüs, Aralık 2013’te Batı Afrika’da yayılmış, Gine, Liberya ve Sierra Leone’de 2014-2017 yıllarında görülen salgında 30 bin kişiye bulaşarak 11 binden fazla kişinin ölümüne yol açmıştı. KDC’nin doğusundaki Ituri eyaletinde açıklanan 246 şüpheli vaka ve 65 ölümün ardından 15 Mayıs’ta ülkede yeni salgın ilan edilmişti. Sağlık yetkilileri, mayısta ortaya çıkan “Bundibugyo” Ebola varyantının onaylanmış bir tedavisi veya aşısı bulunmadığını belirtiyor.

Daha fazla okumak için DSÖ, Ebola Salgınıyla Mücadele Eden KDC’ye Ervebo Aşısı Gönderilmesi Kararından Memnun ziyaret edebilirsiniz.

Can güvenliği gerekçesiyle korunma kararı bulunan bir sağlık çalışanı çift, İl Sağlık Müdürlüğü nezdinde yaşadıkları atama krizini ve bir kamu görevlisiyle aralarında geçtiğini öne sürdükleri tartışmalı diyaloğu gündeme taşıdı. Aile, hakkında hâlâ yürürlükte olan bir koruma/uzaklaştırma kararının idare tarafından “tanınmadığının” söylendiğini iddia ederek, konunun ivedilikle incelenmesini talep etti.

Can güvenliği gerekçesiyle Diyarbakır’a atandılar

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan E.Y. ve eşi M.Y., can güvenlikleri nedeniyle Gaziantep’ten Diyarbakır’a tayin edilerek yerleşti. Çift hakkında verilmiş ve hâlâ geçerliliğini koruyan bir koruma/uzaklaştırma kararı bulunuyor. Aynı zamanda M.Y.’nin yaklaşık altı aylık hamile olduğu ve gebeliğinin ilerleyen döneminde bulunduğu belirtiliyor.

E.Y.’nin 15 Haziran 2026 tarihinde Ergani Devlet Hastanesi’ne atanması üzerine, bu atamanın iptali istemiyle Diyarbakır 3. İdare Mahkemesi’nde açılan dava hâlen sürüyor. Sağlık memuru olan eşi M.Y.’nin de bu hafta itibarıyla Diyarbakır’a tayininin gerçekleşmesi bekleniyor; ancak idarenin M.Y.’yi de Ergani Devlet Hastanesi’nde görevlendirmeyi planladığı öğrenildi.

“Her gün Ergani’ye gidip gelmek can güvenliği ve gebelik açısından risk”

Aile, esas ikametgâhlarının, aile desteklerinin ve sosyal çevrelerinin Diyarbakır merkezde olduğunu; buna karşın hâlâ geçerli koruma kararı ve can güvenliği riskleri sürerken, altı aylık hamile M.Y.’nin merkez ile Ergani arasında her gün uzun mesafeli yolculuk yapmaya zorlanmasının hem güvenlik hem sağlık açısından telafisi güç sonuçlar doğurabileceğini vurguluyor. Talepleri açık: M.Y.’nin, günlük Ergani seyahati gerektirmeyecek şekilde Diyarbakır merkezdeki bir sağlık kuruluşunda görevlendirilmesi.

Skandal iddialar: “Hamileysen bana mı hamilesin?”

Şikâyet dilekçesine göre, konuyu defalarca ilgili birimlere ilettiklerini belirten çift, Personel Hizmetleri Başkan Yardımcısı M.M ile yaptıkları görüşmede son derece rahatsız edici sözlerle karşılaştıklarını iddia etti. Aileye göre Meşe, görüşme sırasında şu ifadeleri kullandı:

“Hamileysen bana mı hamilesin?”
“Sizin mahkeme kararınızı tanımıyoruz.”
“Beni kime şikâyet edersen et.”

Aile, bir kamu görevlisine ait olduğu öne sürülen bu sözlerin (özellikle yargı kararına atıfla söylendiği iddia edilen “tanımıyoruz” ifadesinin) kamu hizmetinin tarafsızlık, hukuka bağlılık ve nezaket ilkeleriyle bağdaşmadığını savunuyor. Dilekçede, mahkeme veya yetkili makamca verilmiş bir kararın idare tarafından hangi hukuki gerekçeyle uygulanmadığının resmî ve yazılı biçimde açıklanması talep ediliyor.

İddialar bununla sınırlı değil. Aile, İl Sağlık Müdürü’nün de M.Y.’ye yönelik olarak “Kocan bize dava açmış, sen de git uğraş” dediğini öne sürerek, idarenin üst kademesindeki bir yetkilinin de benzer bir üslup sergilediğini iddia etti.

“Amacımız husumet değil, hakkaniyet”

Dilekçede aile, amaçlarının herhangi bir kamu görevlisini hedef göstermek olmadığının altını çiziyor; talep ettikleri şeyin can güvenliği, geçerli koruma kararı, gebelik riski ve aile desteği koşullarının birlikte değerlendirilerek hukuka ve hakkaniyete uygun bir idari işlem tesis edilmesi olduğunu belirtiyor.

Resmî talepler sıralandı

Aile, Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’ne sunduğu dilekçede özetle şu taleplerde bulundu:
Koruma/uzaklaştırma kararının dikkate alınarak gerekli güvenlik ve idari tedbirlerin alınması; can güvenliği mazeretinin mevzuat kapsamında yeniden değerlendirilmesi; gebelik ve günlük Ergani seyahatinin doğurabileceği risklerin gözetilmesi; M.Y.’nin Diyarbakır merkezde uygun bir kurumda görevlendirilmesi; “mahkeme kararını tanımıyoruz” ifadesinin hukuki dayanağının araştırılıp yazılı bildirilmesi; M.M ve İl Sağlık Müdürü hakkında öne sürülen ifadelerle ilgili idari inceleme ve soruşturma başlatılması; inceleme sonucunun yazılı olarak bildirilmesi ve tüm bu hususlarda telafisi imkânsız sonuçlar doğmadan ivedi tedbir alınması.

Daha fazla okumak için Diyarbakır’da Skandal İddia! “Kime Şikayet Edersen Et” ziyaret edebilirsiniz.

Kilis Valiliğinden yapılan açıklamaya göre, Kilis Prof. Dr. Alaeddin Yavaşça Devlet Hastanesinde görevli bir personelin sosyal medyada küfür içeren yorumda bulunması üzerine valilik tarafından inceleme başlatıldı.

Personel Görevden Uzaklaştırıldı

Yapılan açıklamada, sosyal medyada yer alan ve söz konusu hastanede görev yaptığı tespit edilen H.K. isimli personelin kullandığı ifadelere ilişkin paylaşımlar üzerine valilikçe gerekli incelemenin başlatıldığı belirtildi. Personelin görevden uzaklaştırıldığı ve hakkında adli ve idari soruşturma başlatıldığı bildirildi.

Daha fazla okumak için Kilis’te Sosyal Medyada Küfürlü Yorum Yapan Hastane Personeli Görevden Uzaklaştırıldı ziyaret edebilirsiniz.

Yaz aylarında sıcak havanın etkisiyle sık görülen ayak ve ayak bileği şişlikleri, her zaman geçici bir durum olmayabiliyor. Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi Kardiyoloji Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Servet Altay, özellikle yaz aylarında görülen bu tür şişliklerin sıcak havaya bağlanarak ihmal edilmemesi gerektiğini belirtti.

Kalp Kaynaklı Ödemin Belirgin Özellikleri

Kalp kaynaklı ödemlerin bazı özellikleriyle diğer şişliklerden ayrıldığını anlatan Altay, uzun süre geçmeyen, iki bacakta birden ortaya çıkan ve parmakla bastırıldığında çukur bırakan ödemlerin kalp yetersizliğinin bir bulgusu olabileceğini belirtti. Bu tür ödemlerin gün içinde arttığını, gece yatarken azaldığını ve parmakla bastırıldığında çukur bıraktığını ifade etti.

Nefes Darlığı Her Zaman Eşlik Etmiyor

Kalp yetersizliğinin sağ ve sol kalp yetersizliği olarak ikiye ayrıldığını belirten Altay, sol kalp yetersizliğinde daha çok nefes darlığı görülürken, sağ kalp yetersizliğinde karın şişliği ve bacak ödemlerinin ön planda olabildiğini, dolayısıyla nefes darlığı olmayan bir kişide de kalp yetersizliği görülebileceğini vurguladı.

Diğer Hastalıklar da Ödeme Yol Açabiliyor

Ayak ve bacaklardaki şişliğin yalnızca kalp hastalıklarından kaynaklanmadığını belirten Altay, böbrek ve karaciğer hastalıkları, tiroid bozuklukları, toplardamar ve lenf dolaşımı sorunları, protein kaybına yol açan hastalıklar ile aşırı tuz tüketimi ve bazı tansiyon ilaçlarının da ödem oluşturabileceğini söyledi. Tek bacakta görülen şişlik ile iki bacakta görülen şişliğin farklı nedenleri düşündürdüğünü belirten Altay, tek taraflı ödemlerin daha çok toplardamar, lenf dolaşımı veya atardamar hastalıklarını, iki taraflı ödemlerin ise kalp, böbrek, karaciğer ve hormonal hastalıklar gibi sistemik sorunları akla getirdiğini ifade etti.

Hangi Durumlarda Acil Başvuru Gerekiyor?

Geçmeyen ayak şişliği bulunan kişilerin mutlaka hekim tarafından değerlendirilmesi gerektiğini belirten Altay, fizik muayenenin ardından duruma göre ekokardiyografi, kan tetkikleri, böbrek ve karaciğer fonksiyon testleri, hormonal incelemeler ile gerekli görüldüğünde damar ultrasonografisinin uygulanabileceğini anlattı. Bacak şişliğiyle birlikte nefes darlığı, göğüs ağrısı, çarpıntı veya bayılma gibi belirtilerin görülmesi halinde vakit kaybetmeden sağlık kuruluşuna başvurulması gerektiğini vurgulayan Altay, tek taraflı şişliğe ağrı ve kızarıklığın eşlik etmesi durumunda damar içinde pıhtı oluşumunun söz konusu olabileceğini ve acil değerlendirme gerektiğini belirtti.

Daha fazla okumak için Ayak Şişlikleri Kalp Yetersizliği Habercisi Olabilir ziyaret edebilirsiniz.

Gastro Hep Advances dergisinde yayımlanan yeni bir araştırmaya göre, günde en az bir porsiyon şekerli içecek tüketen kişilerin mide kanserine yakalanma olasılığının, hiç tüketmeyenlere kıyasla yaklaşık 2,45 kat daha fazla olduğu tespit edildi. Massachusetts General Hospital bünyesindeki araştırmanın kıdemli yazarı gastroenterolog Andrew T. Chan, bu çalışmanın ABD nüfusunda şekerli içecek tüketimi ile mide kanseri arasındaki bağlantıyı ortaya koyan ilk araştırma olma özelliği taşıdığını belirtti.

112 Bin Kişi 36 Yıl Boyunca Takip Edildi

Araştırmacılar, iki büyük geniş kapsamlı çalışmanın verilerini bir araya getirerek toplam 112 bin 284 katılımcıyı inceledi. 1986 ile 2022 yılları arasında takip edilen bu grupta 278 mide kanseri vakası belgelendi. Potansiyel risk faktörleri hesaba katıldıktan sonra yapılan analizde, günde en az bir porsiyon gazlı içecek, meyve suyu veya spor içeceği gibi şekerli içecek tüketenlerin mide kanserine yakalanma riskinin iki katından fazla arttığı görüldü. Artış erkeklerde yaklaşık iki kat olarak ölçülürken, kadınlarda üç kata yaklaştı.

Yapay Tatlandırıcılarda Bağlantı Bulunmadı

Araştırmacılar, çalışma kapsamında yapay tatlandırıcılı içecekler ile mide kanseri arasında herhangi bir ilişki tespit etmedi.

Doğrudan Neden mi, Korelasyon mu?

Uzmanlar, bu tür gözlemsel çalışmaların veri bazlı korelasyonları gösterdiğini ve doğrudan bir sebep-sonuç ilişkisini kanıtlamadığını belirtiyor. Şekerli içecek tüketiminin doğrudan mide kanserine yol açtığı kesin olarak söylenemese de, elde edilen verilerin güçlü bir bağlantıya işaret ettiği ifade ediliyor. Şekerli içeceklerin mide kanserine nasıl yol açabileceği mekanizması henüz kesinleşmemiş olsa da araştırmacılar, kilo alımı, insülin direnci, steroid hormonu dengesizliği, iltihaplanma, DNA hasarı ve bağırsak mikrobiyotası bozuklukları gibi faktörlerin rol oynayabileceğini değerlendiriyor.

Daha fazla okumak için Şekerli İçecekler İlk Kez Mide Kanseriyle İlişkilendirildi ziyaret edebilirsiniz.

Kongo Demokratik Cumhuriyeti (KDC) Kamu Sağlığı Enstitüsü, son 24 saatte tespit edilen 101 yeni vakayla birlikte toplam kesinleşmiş vaka sayısının 4 bin 945’e ulaştığını açıkladı. Hükümet verilerine göre hayatını kaybedenlerin sayısının en az 2 bin 325’e yükselmesi, 2018-2020 yılları arasında yaşanan salgındaki can kaybını geride bırakarak bu tabloyu ülke tarihinin en ölümcül Ebola salgını haline getirdi.

Hastalığın En Hızlı Yayıldığı Dönem Yaşanıyor

Birleşmiş Milletler, geçen cuma günü yaptığı açıklamada salgının her 30 dakikada bir kişinin ölümüne yol açtığı uyarısında bulundu. Virüsün ülkede en hızlı yayıldığı dönemin kaydedildiği belirtilirken, KDC’nin 26 eyaletinden altısının salgından etkilendiği bildirildi. Vakaların 3 bin 400’den fazlası, salgının ilk rapor edildiği kuzeydoğu sınırındaki Ituri eyaletinde görüldü.

Onaylı Aşı veya Tedavi Bulunmuyor

Mevcut salgına yol açan nadir görülen “Bundibugyo” varyantı için henüz onaylanmış bir aşı veya tedavi yöntemi bulunmuyor. Sınır komşusu Uganda da başkent Kampala’da en az 20 vaka bildirildiğini duyurdu. Dünya Sağlık Örgütü, KDC ve Uganda’daki durumu mayıs ayında “uluslararası kamu sağlığı acil durumu” ilan etmişti. Vahşi hayvanlardan insanlara bulaşan virüsün kan, vücut sıvıları ve enfekte yüzeylerle temas yoluyla yayılmaya devam ettiği belirtiliyor.

Daha fazla okumak için Kongo Demokratik Cumhuriyeti’ndeki Ebola Salgını Ülke Tarihinin En Ölümcülü Oldu ziyaret edebilirsiniz.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanan atama kararlarına göre bakanlıklarda ve üst düzey kamu kurumlarında çok sayıda atama ve görevden alma gerçekleştirildi.

ÖSYM Başkanlığına Yeni İsim

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığına Prof. Dr. Bayram Ali Ersoy atandı.

Bakanlıklarda Görev Değişiklikleri

Kararlara göre Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Muhammed Gülyurt görevden alınırken boşalan göreve Fatma Yiğiter Kara atandı. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Başkan Yardımcılığına Bilgi Teknolojileri Genel Müdürü Engin Akyol, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı başkan yardımcılıklarına ise Ahmet Kutluğ Gayretli ve Abdulvahap Afşin getirildi. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı bünyesinde de çeşitli genel müdür yardımcılığı ve daire başkanlığı atamaları yapıldı.

Büyükelçiliklerde Atamalar

Karar kapsamında çok sayıda büyükelçilik ataması da gerçekleştirildi. Katar Büyükelçiliğine Yakup Caymazoğlu, Ürdün Büyükelçiliğine Hakan Karaçay, Kuveyt Büyükelçiliğine Can Oğuz, Moldova Büyükelçiliğine Nazmiye Başaran atandı. Estonya, Kongo Demokratik Cumhuriyeti, İran ve Botsvana büyükelçiliklerine de yeni isimler getirildi.

Üniversite Rektörlüklerinde Değişiklik

Karar kapsamında Düzce Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Nedim Sözbir, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Ufuk Kuyrukluyıldız, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Emine Gümüşsoy, Gebze Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Hacı Ali Mantar atandı. İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğüne Prof. Dr. Hüseyin Botanlıoğlu, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Mustafa Balcı, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Yusuf Yılmaz, Sakarya Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Hamza Al, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Ahmet Ulusoy ve İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Rektörlüğüne Prof. Dr. Behzat Orhan Aytürk getirildi.

Daha fazla okumak için ÖSYM Başkanlığına Bayram Ali Ersoy Atandı ziyaret edebilirsiniz.

Radyasyon denildiğinde akla genellikle nükleer santraller, hastanelerdeki görüntüleme cihazları veya laboratuvarlar geliyor. Ancak ABD’de milyonlarca kişinin verileri üzerinden yapılan kapsamlı bir araştırma, radyasyonla ilişkili kanser riski açısından dikkat çeken bir meslek grubunu gündeme taşıdı. JAMA Internal Medicine’da yayımlanan analizde, 500’den fazla meslek grubunda çalışan ve hayatını kaybeden milyonlarca kişinin verileri incelendi. Sonuçlarda kabin memurları ilk sırada, pilotlar ise ikinci sırada yer aldı.

Neden Kabin Memurları ve Pilotlar?

Araştırmacılara göre bunun temel nedenlerinden biri, uçuş sırasında maruz kalınan kozmik iyonlaştırıcı radyasyon. Dünya atmosferi, uzaydan gelen yüksek enerjili parçacıkların önemli bölümünü yeryüzüne ulaşmadan engelliyor; ancak yüksek irtifalara çıkıldığında bu koruma azalıyor. Uçuş süresi uzadıkça maruz kalınan radyasyon miktarı da artıyor, özellikle kutuplara yakın rotalarda Dünya’nın manyetik alanının koruyucu etkisinin azalması nedeniyle kozmik radyasyon maruziyetinin daha yüksek olabileceği belirtiliyor. Araştırmaya göre hava yolu çalışanları yılda ortalama 3 ila 6 milisievert kozmik radyasyona maruz kalabiliyor; buna karşın yılda yaklaşık 10 uzun mesafeli uçuş gerçekleştiren bir yolcunun aldığı dozun yaklaşık 0,4 milisievert seviyesinde olduğu aktarılıyor.

12,7 Milyon Kişinin Verileri İncelendi

Araştırmacılar çalışmada ABD Ulusal Hayati İstatistik Sistemi’nin 2020-2024 yıllarına ait verilerinden yararlandı. Toplam 12,7 milyon kişinin ölüm belgesi incelenirken 503 farklı meslek grubu değerlendirildi. Kabin memurlarının genel kanser oranları diğer mesleklerle benzer seviyelerde bulunurken, radyasyonla ilişkilendirilen meme, tiroid, prostat kanseri, lösemi ve melanom gibi hastalıklarda risk daha yüksek çıktı. Araştırmada radyasyonla ilişkili kanser olasılığının kabin memurlarında diğer mesleklere kıyasla yüzde 50, pilotlarda ise yüzde 36 daha yüksek olduğu belirtildi.

Tek Risk Kozmik Radyasyon Değil

Uzmanlar, uçuş personelinin maruz kaldığı riskin yalnızca kozmik radyasyonla açıklanamayacağına dikkat çekiyor. Uçakların yüksek irtifada seyretmesi nedeniyle UV ışınlarına maruziyet, kabin ekiplerinin çalışma düzenindeki değişkenlik ve uzun uçuşların neden olduğu uyku düzensizlikleri de araştırılması gereken faktörler arasında gösteriliyor.

Uçuş Ekipleri İçin Yeni Önlemler Gündemde

Araştırmacılar, havacılık sektöründe çalışanların maruz kaldığı radyasyonun daha yakından takip edilmesi gerektiğini savunuyor. Uçuş personeli için daha düzenli cilt kontrolleri ve belirli kanser türlerine yönelik taramaların yanı sıra, uçuş sırasında alınan radyasyon dozunun daha sistematik biçimde ölçülmesi öneriliyor.

Daha fazla okumak için Kanser Riski En Yüksek Meslek Belli Oldu: Nükleer Çalışanları Bile Geride Bıraktı ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Bakanlığı’nın geçici görevlendirmelere ilişkin aldığı iptal kararının ardından, Kuşadası İlçe Sağlık Müdürlüğü’nde görev yapan ve kadrosu Kuşadası Devlet Hastanesi’nde bulunan personelin kurumlarına döndüğü bildirildi.

Edinilen bilgilere göre, hastanede yaşandığı ifade edilen personel yetersizliğine rağmen, İlçe Sağlık Müdürlüğü’nden dönen bazı çalışanların “nöbet tutamaz” raporu bulunmamasına karşın masa başı görevlere yönlendirildiği iddia edildi.

İddialara göre, söz konusu uygulamanın hasta bakım hizmetlerinde görev yapan personelin iş yükünü daha da artırdığını savundu. Bakanlığın kararının sahada fiilen çalışan personeli desteklemeyi amaçladığı, ancak hastane yönetiminin görevlendirme tercihlerinin bu amaçla örtüşmediği yönünde bir kanaat oluştu. Personel arasında bu nedenle huzursuzluk yaşandığı, çalışanlar arasında görev dağılımına ilişkin tartışmaların sürdüğü de öne sürülen iddialar arasında yer aldı.

Öte sunulan iddialara göre, hastanede özellikle nöbet çizelgelerinin oluşturulmasında güçlük yaşandığı, aynı birimlerde çalışan personel arasında eşitsizlik algısının güçlendiği ifade edildi.

Konuya ilişkin olarak Kuşadası Devlet Hastanesi yönetimi ve İl Sağlık Müdürlüğü’nden yapılmış herhangi bir açıklama bulunmuyor.

Daha fazla okumak için Kuşadası Devlet Hastanesi’nde “Masa Başı Görevlendirme” İddiası ziyaret edebilirsiniz.

“IM Enjeksiyonlarda Z Tekniğini Sağlayıcı Aparatı” adı verilen buluş, Türk Patent ve Marka Kurumundan Faydalı Model Belgesi almaya hak kazandı. Kas içi enjeksiyonlarda kullanılan Z tekniği, enjeksiyon öncesinde deri ve deri altı dokunun yana doğru kaydırılması esasına dayanıyor; bu yöntemle verilen ilacın enjeksiyon kanalından deri altına geri sızmasının azaltılması ve uygulamaya bağlı bazı istenmeyen etkilerin önlenmesi amaçlanıyor.

Tekniğin Standart Uygulanmasını Kolaylaştırmayı Hedefliyor

Z tekniğinin doğru uygulanmasının sağlık çalışanının deneyimine ve uygulama becerisine göre değişebildiği belirtiliyor. Geliştirilen aparatın temel hedefi, işlemin daha kontrollü ve standart biçimde gerçekleştirilebilmesine yardımcı olmak.

Özel Plaka ve Kilitleme Mekanizması Bulunuyor

Prof. Dr. Şebnem Çınar Yücel ve Hemşire Deniz Tekin tarafından geliştirilen aparatın, farklı kas bölgelerine göre ayarlanabilen bir bağlantı elemanına sahip olduğu belirtildi. Sistemde ayrıca dokunun uygun şekilde kaydırılmasına yardımcı olan özel bir plaka, kilitleme mekanizması ve cilt yüzeyinin korunmasını amaçlayan silikon tabaka bulunuyor.

Yaşlı ve Kas Kitlesi Azalmış Hastalarda Kullanımına Dikkat Çekildi

Geliştirilen aparatın özellikle kas kitlesi azalmış yaşlı veya zayıf hastalarda uygulamayı kolaylaştırabileceği ifade ediliyor. Çınar Yücel, aparatın ilacın hedeflenen kas dokusunda tutulmasına yardımcı olmasının yanı sıra enjeksiyon sırasında yaşanabilecek ağrı ve bazı komplikasyonların azaltılmasına katkı sunmasının amaçlandığını belirtti.

Buluş Faydalı Model Belgesi Aldı

Hemşirelik alanından çıkan yenilikçi çalışma, Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından tescillenerek Faydalı Model Belgesi aldı; böylece aparatın teknik özellikleri fikri mülkiyet koruması altına alınmış oldu. Çalışmanın bundan sonraki aşamalarında aparatın klinik kullanımdaki etkinliğinin bilimsel çalışmalarla ayrıntılı biçimde değerlendirilmesi bekleniyor.

Daha fazla okumak için Türk Hemşirelerden Enjeksiyon Uygulamalarına Yenilik: “Z Tekniği” Aparatı Tescillendi ziyaret edebilirsiniz.

Zeynep isimli bir vatandaş, 13 Ağustos 2026 tarihinde Kocaeli Şehir Hastanesi Kadın Hastalıkları ve Doğum Bölümü’ndeki randevusuna gittiğini belirterek yaşadıklarını Şikayetvar platformunda paylaştı. “Hastada Değersizlik Hissi” başlığıyla yayımlanan şikayette kadın, doktorun yaklaşımı nedeniyle kendisini değersiz, çaresiz ve göz ardı edilmiş hissettiğini ileri sürdü.

“Şikayetlerimi Anlatmama Fırsat Vermedi” İddiası

Hastanın iddiasına göre saat 11.00 sıralarında gerçekleşen görüşmede yaşadığı sağlık sorunlarını doktora anlatmaya çalıştı, ancak doktorun sözünü kestiğini ve görüşmenin oldukça kısa sürdüğünü öne sürdü. Odada iki dakika dahi kalmadan başka bir hastanın çağrıldığını iddia eden kadın, muayene olmak istediğini de doktora ilettiğini belirtti.

“Üç Kez Düşük Yaşadım” İddiası Dikkat Çekti

Şikayetin dikkat çeken bölümlerinden biri, hastanın daha önce üç kez düşük yaşadığını belirtmesi oldu. Bu geçmişi nedeniyle ayrıntılı şekilde değerlendirilmek istediğini ifade eden hasta, beklentisinin karşılanmadığını savundu. Paylaşım, özellikle tekrarlayan gebelik kaybı öyküsü bulunan hastaların muayene süreçlerinde iletişim ve hasta-hekim ilişkisini yeniden gündeme getirdi.

Hastane veya Doktorun Açıklaması Aktarılmadı

Söz konusu ifadeler hastanın internet platformunda dile getirdiği iddialara dayanırken, doktorun ya da Kocaeli Şehir Hastanesi yönetiminin konuya ilişkin bir açıklaması bulunmuyor.

Daha fazla okumak için Kocaeli Şehir Hastanesi’nde Kadın Hastadan Dikkat Çeken İddia ziyaret edebilirsiniz.

Memur ve memur emeklilerinin gelecek yıl ocak ayında alacağı maaş artışına dair tahmini hesaplamalar gündeme gelmeye başladı. Yıl sonu enflasyonunun hangi seviyede gerçekleşeceğine bağlı olarak toplam zam oranının yaklaşık yüzde 6,78 ile yüzde 11,25 arasında değişebileceği öngörülüyor.

Enflasyon Yükseldikçe Zam Oranı da Artıyor

Tahmini senaryolara göre 2026 yıl sonu enflasyonunun yüzde 28 seviyesinde gerçekleşmesi halinde enflasyon farkının yaklaşık yüzde 1,70, toplam maaş artışının ise yüzde 6,78 olması hesaplanıyor. Enflasyonun daha yüksek gerçekleşmesi durumunda memurların alacağı enflasyon farkı da buna paralel olarak artacak.

Ocak 2027 İçin Tahmini Zam Tablosu

Mevcut hesaplamalara göre yıl sonu enflasyonuna bağlı senaryolar şöyle sıralanıyor:

• Yüzde 28 enflasyonda yaklaşık yüzde 1,70 enflasyon farkı ile yüzde 6,78 toplam zam;
• yüzde 29 enflasyonda yaklaşık yüzde 2,55 enflasyon farkı ile yüzde 7,68 toplam zam;
• yüzde 30 enflasyonda yaklaşık yüzde 3,40 enflasyon farkı ile yüzde 8,57 toplam zam;
• yüzde 31 enflasyonda yaklaşık yüzde 4,25 enflasyon farkı ile yüzde 9,46 toplam zam;
• yüzde 32 enflasyonda yaklaşık yüzde 5,10 enflasyon farkı ile yüzde 10,36 toplam zam;
• yüzde 33 enflasyonda ise yaklaşık yüzde 5,95 enflasyon farkı ile yüzde 11,25 toplam zam hesaplanıyor.

Kesin Zam İçin 6 Aylık Enflasyon Beklenecek

Söz konusu oranların kesinleşmiş zam oranlarını değil, farklı enflasyon gerçekleşmelerine göre oluşturulan tahmini senaryoları ifade ettiği belirtiliyor. Memur ve memur emeklilerinin Ocak 2027’de alacağı kesin artışın, Temmuz-Aralık 2026 dönemindeki altı aylık enflasyon verilerinin açıklanması ve ilgili toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasıyla netleşeceği bildiriliyor.

Daha fazla okumak için Memurun Ocak 2027 Zammı Ne Kadar Olacak? Tahmini Senaryolar ziyaret edebilirsiniz.

ABD’de salmonella şüphesi nedeniyle başlatılan geniş kapsamlı yumurta geri çağırmasında kritik bir gelişme yaşandı. ABD Gıda ve İlaç Dairesi (FDA), yaklaşık 19 milyon yumurtayı kapsayan geri çağırmayı, bir ürünün tüketilmesi sonucunda ciddi sağlık sorunları ya da ölüm riski bulunduğu durumlarda kullanılan en yüksek risk kategorisi “Sınıf I” seviyesine yükseltti.

Yaklaşık 100 Kişi Hastalandı

Geri çağırmayla bağlantılı salmonella vakalarında yaklaşık 100 kişinin hastalandığı, bunlardan 26’sının tedavi amacıyla hastaneye kaldırıldığı bildirildi. Şu ana kadar salgınla bağlantılı doğrulanmış bir ölüm vakası bulunmadığı aktarıldı.

Hangi Yumurtalar Geri Çağrıldı?

Geri çağırma kapsamında Country Morning, Cal-Maine Sunups, Brookshire’s, Simple Truth ve Kroger markaları altında satışa sunulan, son satış veya tavsiye edilen tüketim tarihleri 20 Temmuz-17 Ağustos 2026 arasında olan yumurtalar yer alıyor. Ürünlerin başta Texas, Oklahoma ve Louisiana olmak üzere çeşitli eyaletlerdeki mağazalara gönderildiği, Mississippi ve New Mexico gibi bazı eyaletlerdeki küçük perakendecilere de ulaştığı bildirildi.

Tüketicilere Uyarı

Yetkililer, geri çağırma kapsamındaki yumurtaları satın alan tüketicilerin bu ürünleri kesinlikle tüketmemesi gerektiğini belirtti. Tüketicilerden yumurtaları çöpe atmaları veya satın aldıkları mağazaya götürerek ücret iadesi talep etmeleri istendi. Orijinal ambalajından çıkararak sakladığı için ürünün geri çağırma kapsamında olup olmadığından emin olamayan tüketicilere de yumurtaları kullanmamaları tavsiye edildi.

Salmonella Belirtileri

Salmonella enfeksiyonu belirtilerinin genellikle kontamine gıdanın tüketilmesinden 12 ila 72 saat sonra ortaya çıktığı belirtiliyor. İshal, ateş ve karın kramplarının en sık görülen belirtiler arasında yer aldığı, hastalığın çoğu vakada 4-7 gün içinde kendiliğinden geçtiği, ancak 5 yaşından küçük çocuklar, yaşlılar ve bağışıklık sistemi zayıf kişilerde daha ağır seyredebildiği ifade ediliyor.

Daha fazla okumak için ABD’de 19 Milyon Yumurta Salmonella Şüphesiyle Geri Çağrıldı ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, İstanbul’da düzenlenen basın buluşmasında sağlık muhabirlerinin sorularını yanıtladı. Programa Bakan Memişoğlu’nun yanı sıra İstanbul Valisi Davut Gül, İstanbul İl Sağlık Müdürü Abdullah Emre Güner ve USHAŞ Genel Müdürü Serdar Şenol katıldı.

İstanbul’a 4 Yeni Hastane

İstanbul’da son 24 yılda 79 büyük hastane inşa edildiğini belirten Memişoğlu, Sancaktepe’de 4 bin yataklı şehir hastanesinin 2027’nin ikinci yarısında hizmete açılmasının planlandığını, Beykoz ve Bayrampaşa hastanelerinin 2027’de tamamlanmasının hedeflendiğini belirtti. Haydarpaşa kampüsü, Bakırköy Sadi Konuk Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi ile Esenyurt ve Avcılar’daki projelerin de sürdüğünü kaydetti.

Yerli Aşı ve Tıbbi Cihaz Üretimi Hızlanıyor

13 yerli aşı çalışması bulunduğunu belirten Memişoğlu, bunlardan en az 6’sının üretimi için birkaç hafta içinde sözleşme imzalanacağını, Hepatit A aşısının zaten yerli olarak dolumunun yapıldığını söyledi. İki firmayla ultrason cihazı üretimi için sözleşme imzalandığını, 2 yıl içinde yerli ultrason üretim oranının yüzde 70’in üzerine çıkarılmasının hedeflendiğini belirtti. ASELSAN ile geliştirilen yerli kalp-akciğer pompasının hastalarda kullanılmaya başlandığını, yıl sonunda seri üretime geçileceğini kaydetti.

“SMA İle İlgili Bir Çalışma da Yapıyoruz”

Kanser ve SMA gibi moleküler hastalıklara yönelik ilaçların yerli üretimine ilişkin çalışmaların sürdüğünü belirten Memişoğlu, SMA hastaları için bağış toplanarak yurt dışında tedavi vaadinde bulunulan süreçlerin sonuçlarının bilimsel olarak inceleneceğini, bağışla temin edilen SMA ilaçlarının hastalarda yarattığı etkinin ayrıntılı biçimde değerlendirileceğini açıkladı.

Ebola Konusunda Değerlendirme

Ebola salgınına ilişkin bir soruyu yanıtlayan Memişoğlu, salgının Afrika’da görüldüğünü, Türkiye’de herhangi bir vaka bulunmadığını, halk sağlığı kapsamında süreci yakından takip ettiklerini ve gerekli koruyucu tedbirlerin alındığını belirtti.

Sağlık Hizmetlerinde Yapay Zeka Kullanımı Genişliyor

Denetim sistemlerinde artık şikayete dayalı yaklaşım yerine risk esaslı bir modelin uygulandığını belirten Memişoğlu, yapay zeka destekli sistemlerle standart dışı tıbbi malzeme ve ilaç kullanımının tespit edildiğini ifade etti. Mamografi tanılarında radyolog desteğiyle yapay zeka kullanımına yönelik çalışmaların sürdüğünü, ASELSAN’la geliştirilen mobil röntgen cihazının yapay zeka destekli şüpheli lezyon tespiti yapabildiğini belirtti.

Daha fazla okumak için Bakan Memişoğlu: SMA İle İlgili Bir Çalışma da Yapıyoruz ziyaret edebilirsiniz.

Üroloji Uzmanı Prof. Dr. Mustafa Suat Bolat, böbrek taşlarına ilişkin yaygın yanlış bilgilere ve dikkat edilmesi gereken hususlara değindi. Böbrekte bulunan her taşın ağrı yapmadığını belirten Bolat, özellikle böbrek içinde yerleşmiş ve kanalı tıkamamış taşların hiçbir belirti vermeden büyük boyutlara ulaşabildiğini ifade etti.

Sırttan Açılan Kanalla Dev Taş Çıkarıldı

Bolat, daha önce bir böbreğinde kalıcı hasar oluşan ve genetik yatkınlık nedeniyle diğer böbreğinde de büyük bir taş gelişen bir hastanın vakasını aktardı. “Geyik boynuzu” olarak adlandırılan bu tür taş hastalığında hastanın sırtından yaklaşık 1 santimetre çapında bir kanalla girilerek, yaklaşık 25 santimetreküplük taşın böbreğe zarar verilmeden küçük parçalar halinde çıkarıldığını belirtti. Hastanın taşının tamamen temizlendiğini ve düzenli ürolojik kontrol altında olduğunu ifade etti.

Ağrı Kesici Kullanımına Dikkat

Böbrek ağrısı için doktora başvurmak yerine ağrı kesici kullanmanın yanlış bir uygulama olduğunu vurgulayan Bolat, bu ilaçların ağrıyı geçici olarak baskıladığını ancak böbrek içindeki süzgeç mekanizmalarında kalıcı hasara, yani nefropatiye yol açabildiğini belirtti.

Su ve Tuz Tüketiminde Denge Önemli

Bir kişide daha önce böbrek taşı görülmesi halinde nüksetme oranının yüzde 14 daha fazla olduğunu belirten Bolat, günlük 1-1,5 litre civarında dengeli su tüketiminin önemine dikkat çekti. Tuzun fazla tüketilmesinin taş hastalığı gelişiminde önemli bir etken olduğunu belirten Bolat, diyabet hastaları, çocuklar, sporcular ve sıcak ortamda çalışanların su alımına özellikle dikkat etmesi gerektiğini vurguladı.

Daha fazla okumak için 25 Santimetreküplük Dev Böbrek Taşı Hastanın Sırtından Girilerek Çıkartıldı ziyaret edebilirsiniz.

Gözün ön kısmındaki şeffaf kornea tabakasının öne doğru dikleşmesiyle ortaya çıkan keratokonus hastalığına ilişkin Dr. Öğretim Üyesi Yusuf Evcimen değerlendirmelerde bulundu. Hastaların genellikle bulanık görme, sık gözlük numarası değişimi, gözlük değişmesine rağmen net görememe, akşamları kamaşma ve çift görme şikayetleriyle başvurduğunu belirten Evcimen, özellikle 20 yaş altındaki hastalarda hastalığın ilerleme ihtimalinin yüksek olduğunu vurguladı.

Erken Teşhiste Cross-Linking Tedavisi Uygulanıyor

Korneal topografiyle tespit edilen vakalarda, halk arasında “ışın tedavisi” olarak bilinen cross-linking uygulamasıyla hastalığın ilerlemesinin durdurulabildiğini belirten Evcimen, erken dönemde yakalanan genç hastalarda bu yöntemle görme kalitesinin korunabildiğini ifade etti. Hastalığın genellikle 30-35 yaş sonrasında durduğunu belirten Evcimen, bu yaş grubunda düzenli takip yapılarak tedavinin ilerlemeye göre planlandığını kaydetti.

Van’da Görülme Sıklığı Türkiye Ortalamasının Kat Kat Üzerinde

Türkiye genelinde on binde 4 oranında görülen keratokonusun, Van ve Doğu illerinde yüzde 1-2 oranında, yani yaklaşık 5-10 kat daha fazla görüldüğünü belirten Evcimen, bölgede alerjik konjonktivitin de (bahar nezlesi) diğer bölgelere kıyasla daha sık görüldüğünü ifade etti.

Göz Kaşıma ve Yüzüstü Yatmaya Dikkat

Alerji dönemlerinde göz kaşıntısının arttığını belirten Evcimen, gözlerin kaşınmak yerine soğuk suyla yıkanmasını veya soğuk kompres uygulanmasını önerdi. Ailede keratokonus öyküsü bulunan çocukların da göz muayenesine götürülmesi gerektiğini belirten Evcimen, yapılan çalışmalarda keratokonus hastalarında yüzüstü yatma alışkanlığının daha sık görüldüğünü ve bu alışkanlığın hastalığı artırabildiğini kaydetti.

Tedavi Kapasitesi Artırılıyor

Göz Hastalıkları Uzmanı Dr. Öğretim Üyesi Burhan Başkan, keratokonus hastalarına sert kontakt lens, kornea nakli ve cross-linking gibi tedavilerin uygulanabildiğini belirterek, ameliyathane sayısının artırılacağını ve yakın zamanda “göz çizdirme” olarak bilinen lazer uygulaması için yeni bir cihazın hizmete gireceğini açıkladı.

Daha fazla okumak için Sürekli Gözlük Numaranız Değişiyorsa Dikkat: Sebep Keratokonus Olabilir ziyaret edebilirsiniz.

Çocuk sahibi olmak için farklı merkezlerde 7 kez tüp bebek tedavisi gören Emine ve Ahmet Aslan çifti, Harran Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesine başvurdu. Kadın Hastalıkları ve Doğum Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mert Ulaş Barut ve ekibi tarafından yaklaşık 3 yıl boyunca titizlikle yürütülen tedavi sürecinde, ileri teknoloji destekli yardımcı üreme yöntemleriyle gebelik elde edildi.

38 Haftalık Gebelik Sonunda Sağlıklı Doğum

Gebelik süresince uzman ekip tarafından yakından takip edilen Emine Aslan, 38 haftalık gebeliğin ardından 2 kilo 850 gram ağırlığında sağlıklı bir kız bebek dünyaya getirdi. Çift, bebeklerine Fatma Zehra adını verdi.

“Her Hasta Kendi Öyküsüyle Değerlendirilmeli”

Tedavi sürecini değerlendiren Prof. Dr. Mert Ulaş Barut, uzun yıllar çocuk sahibi olmak için mücadele eden ailelerde standart yaklaşımlar yerine hastaya özel planlamanın önem taşıdığını belirtti. 7 başarısız tüp bebek denemesi bulunan hastanın tüm tedavi geçmişini ayrıntılı incelediklerini kaydeden Barut, hedeflerinin yalnızca pozitif gebelik testi değil, sağlıklı bir bebeğin dünyaya gelmesi olduğunu vurguladı.

“Umudumu Hiç Kaybetmedim”

13 yıl boyunca çocuk sahibi olabilmek için mücadele verdiğini belirten Emine Aslan, sürecin çok uzun ve zorlu geçtiğini, bugün bebeğini kucağına almanın mutluluğunu yaşadığını ifade ederek kendisine emek veren sağlık ekibine teşekkür etti.

Daha fazla okumak için 13 Yıllık Çocuk Özlemi Kişiye Özel Tedavi Yöntemiyle Son Buldu ziyaret edebilirsiniz.

Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) Genel Direktörü Tedros Adhanom Ghebreyesus, düzenlediği basın toplantısında, Demokratik Kongo Cumhuriyeti’ndeki Ebola salgınının 2026 yılı içindeki mevcut hızıyla seyretmesi halinde, en az 11 bin kişinin hayatını kaybettiği 2014-2016 salgınını geride bırakacağını açıkladı. Bu yıl 15 Mayıs’ta ilan edilen salgında şu ana kadar en az 4 bin 300 vaka tespit edilirken, 2 binden fazla kişi hayatını kaybetti.

<h3>Bulaşmanın 3 Ay İçinde Kontrol Altına Alınması Hedefleniyor</h3>

DSÖ, virüsün yayılımını üç ay içinde tersine çevirmeyi umduğunu, ancak bunun salgını tamamen sonlandırmak değil bulaşmayı kontrol altına almak anlamına geldiğini bildirdi.

<h3>Salgının Şubat Ayında Başladığı Tahmin Ediliyor</h3>

Salgın resmi olarak mayıs ayında ilan edilse de sağlık yetkilileri virüsün en az üç ay önce yayılmaya başladığını aktardı. Salgının merkez üssüne yakın Bunia kentindeki basın toplantısında konuşan DSÖ Afrika Direktörü Dr. Mohamed Janabi, virüsün şubat ayında yayılmaya başladığını ve başlangıçta sıtma veya tifo ile karıştırıldığını belirtti. 2026 salgınına, daha önce yalnızca 2007 ve 2012’de görülen nadir Bundibugyo türü Ebola virüsünün neden olduğu ifade edildi.

<h3>Onaylı Aşı veya İlaç Bulunmuyor</h3>

Bu Ebola türünü tedavi edebilecek onaylanmış bir aşı veya kabul görmüş bir ilaç bulunmuyor. Bölgedeki istikrarsızlığın hastalığın kontrol altına alınmasını güçleştirdiğini belirten Janabi, sağlık çalışanlarının vakaların yalnızca yaklaşık yüzde 30’una ulaşabildiğini kaydetti.

<h3>İlk İnsan Denemelerine Onay Verildi</h3>

İngiltere İlaç ve Sağlık Ürünleri Düzenleme Kurumu (MHRA), Bundibugyo türüne karşı Oxford Üniversitesi’nde geliştirilen bir aşının ilk insanlı deneylerine onay verdi. Farklı üç grup daha aşı geliştirme çalışması sürdürürken, DSÖ de Kongo’da mevcut iki antiviral tedavinin etkinliğini test etmek için ayrı bir klinik deneye sponsorluk yapıyor.

Daha fazla okumak için DSÖ: Ebola Salgını Tarihin En Ölümcülü Olma Yolunda ziyaret edebilirsiniz.

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, yaptığı yazılı açıklamada organ bağışı süreçlerini e-Devlet ve e-Nabız üzerinden dijitalleştirerek vatandaşlar için daha kolay hale getirdiklerini hatırlattı.

143 Bin 887 Kişi Dijital Vasiyet Oluşturdu

Düzenlemenin hayata geçtiği tarihten bu yana 143 bin 887 vatandaşın dijital vasiyetini oluşturarak bu iyilik hareketine katıldığını belirten Memişoğlu, 2 milyon 510 bin 18 organ ve dokunun nice hayatlara umut olmak üzere bağışlandığını bildirdi.

Daha fazla okumak için Organ Bağışında 143 Bin 887 Kişi Dijital Vasiyet Oluşturdu ziyaret edebilirsiniz.

Yüksekova Gençlik ve Spor İlçe Müdürlüğü Spor Salonu’nda, Genç Sağlık Sendikası Hakkari İl Başkanlığı öncülüğünde bir voleybol turnuvası düzenlendi. İlçedeki farklı sağlık kurumlarında görev yapan sağlık çalışanlarının katıldığı organizasyon, SMA Tip 1 hastası 9 aylık Mehmet Bahadır’ın tedavi sürecine destek olmak ve hastalıkla ilgili farkındalık oluşturmak amacıyla hayata geçirildi.

10 Takım Yaklaşık 10 Gün Mücadele Edecek

112 Acil Sağlık İstasyonları, hastaneler, aile sağlığı merkezleri ve ilçe sağlık müdürlüğünde görev yapan sağlık çalışanlarının oluşturduğu toplam 10 takımın mücadele ettiği turnuvanın yaklaşık 10 gün sürmesi planlanıyor.

“Mehmet Kardeşimize Umut Olmak İçin Toplandık”

Turnuvanın açılışında konuşan Genç Sağlık Sendikası Hakkari İl Başkanı Ubeydullah Harmancı, organizasyonun Mehmet Bahadır’ın tedavi sürecine dikkat çekmek ve toplumsal farkındalık oluşturmak amacıyla düzenlendiğini belirtti. Harmancı, 112 Acil Sağlık İstasyonları, hastaneler, aile sağlığı merkezleri ve ilçe sağlık müdürlüğü bünyesindeki tüm çalışanların bu organizasyonda yer aldığını ifade ederek, vatandaşları, sivil toplum kuruluşlarını ve kurum amirlerini bu dayanışma hareketine destek vermeye davet etti.

Aile: “Yaklaşık 2 Milyon Dolara İhtiyacımız Var”

SMA Tip 1 hastası Mehmet Bahadır’ın amcası Selman Bahadır, bebeğin tedavi sürecine ilişkin bilgi verdi. Henüz 9 aylık olan Mehmet Bahadır’ın, yurt dışında uygulanan ve gen terapisini içeren bir tedaviye ihtiyaç duyduğunu belirten Bahadır, bu tedaviye ulaşabilmek için yaklaşık 2 milyon dolara ihtiyaç duyduklarını, bu meblağı aile olarak tek başlarına karşılayabilmelerinin mümkün olmadığını söyledi.

Resmi Yardım Kampanyası Başlatıldı

Şırnak Valiliğinin izni ve onayıyla resmi bir yardım kampanyası başlattıklarını belirten Bahadır, bebeklerini ilacına kavuşturabilmek için seslerinin daha geniş kitlelere duyurulması gerektiğini vurguladı. Bu tür farkındalık etkinliklerinin kampanyanın hedefine ulaşması açısından önem taşıdığını belirten Bahadır, süreç boyunca destek veren Genç Sağlık Sendikası üyelerine ve temsilcilerine teşekkür etti.

Daha fazla okumak için Yüksekova’da SMA Hastası Mehmet Bahadır İçin Voleybol Turnuvası Düzenlendi ziyaret edebilirsiniz.