Yükseköğretim kurumlarında kariyer hedefleyenler için Yıldız Teknik Üniversitesi’nden önemli bir fırsat doğdu! Üniversite, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında, tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere **25 adet sözleşmeli personel** alımı yapacağını duyurdu. Bu alım, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde gerçekleştirilecek.
Açık Pozisyonlar ve Nitelikler
Yıldız Teknik Üniversitesi’nin açtığı pozisyonlar ve her bir pozisyon için aranan özel nitelikleri detaylı olarak incelemek için aşağıdaki bağlantıya tıklayabilirsiniz:
BAŞVURU YAPILABİLECEK POZİSYONLARI GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ.
Genel Başvuru Şartları
Bu önemli kadrolara başvurmak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları sağlıyor olmak.
- Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
- Daha önce sözleşmeli personel olarak çalışıp, sözleşmesini kendi isteğiyle fesheden veya kurumunca feshedilen adaylar için, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe yeni bir sözleşmeli pozisyonda istihdam edilmeme şartı bulunmaktadır. (Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç.)
- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- Her bir pozisyon unvanı için yukarıdaki bağlantıda belirtilen özel niteliklere sahip olmak.
- Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak. Özellikle **Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)** pozisyonları için, görev tanımında belirtilen işleri sürekli yapmaya engel teşkil edecek vücut veya akıl hastalığı ya da engeli olmamak. (Görev tanımlarına https://prs.yildiz.edu.tr/ adresinden ulaşılabilir.)
Başvuru Şekli, Yeri ve Zamanı
Başvurular sadece elektronik ortamda kabul edilecek olup, şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar geçersiz sayılacaktır. Adayların başvuru sürecini dikkatle takip etmeleri ve belirtilen tarihler içinde tamamlamaları büyük önem taşımaktadır:
- Adaylar başvurularını, **23.07.2026** tarihinden itibaren başlayıp **06.08.2026** tarihine kadar e-Devlet Kapısı üzerinden Yıldız Teknik Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı adresi üzerinden gerçekleştireceklerdir.
- Şahsen yapılan başvurular, posta veya diğer yollarla gönderilen müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.
- Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, ayrıca istenilen belgelerin doğru bir şekilde yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu kurallara uymayan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.
- e-Devlet başvuru ekranında (Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde) “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle başvuru işlemlerinin tamamlandığından emin olunması gerekmektedir.
- Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan **yalnızca birine** başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Başvuru sürecinde istenen belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde sisteme yüklenmesi büyük önem taşımaktadır. Gerekli belgelerin listesine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:
BAŞVURUDA GEREKLİ BELGELERİ GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ.
Başvuruların Değerlendirilmesi
Adayların başvuruları, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” doğrultusunda titizlikle değerlendirilecektir. Değerlendirme sürecinde dikkate alınacak temel kriterler şunlardır:
- Başvuruların incelenmesi sonucunda, her bir pozisyon için aranan nitelikleri sağlayan adaylar arasından, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacaktır. En yüksek puandan başlanarak, ilan edilen boş pozisyon sayısı kadar **asıl aday** ve bu sayının 3 (üç) katı kadar da **yedek aday** belirlenecektir.
- Adayların KPSS puanlarının eşit olması durumunda, diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana öncelik verilecektir. Diploma tarihlerinin de aynı olması halinde ise yaşı daha büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
- Asıl adayın başvuru süresi içinde göreve başlamaması veya aranan şartları taşımadığının tespit edilmesi durumunda, ilan edilen pozisyona yedek adaylar sırasıyla yerleştirilecektir.
Sonuçların İlanı ve İşe Başlama Süreci
Başvuru sonuçları ve işe başlama süreçleri hakkında önemli bilgiler aşağıda yer almaktadır. Adayların bu duyuruları dikkatle takip etmeleri gerekmektedir:
- Her bir pozisyon için sözleşme imzalamaya hak kazanan **asıl ve yedek adayların listesi**, https://prs.yildiz.edu.tr/ web adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden de kontrol edebileceklerdir.
- Özellikle **Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)** pozisyonuna hak kazanan adaylardan, görevin sürekli yapılmasına engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmadığını gösteren **tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alınmış sağlık raporu** istenecektir. Bu raporun Üniversitenin işyeri hekimi tarafından onaylanmasının ardından, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca **arşiv araştırması** yapılacaktır.
- Arşiv araştırması sonucu olumlu olan ve sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların atama işlemleri gerçekleştirilecektir.
- İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış olsa dahi derhal feshedilecek, haklarında yasal işlem başlatılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
İletişim Bilgileri
Başvuru süreciyle ilgili detaylı bilgi almak veya sorularınızı iletmek için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:
| Konu | Bilgi |
|---|---|
| Adres | Davutpaşa Mahallesi Davutpaşa Caddesi Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Kışla Binası No: B-1005 34220 Esenler / İSTANBUL |
| Telefon | 0212 383 2229 / 383 2237 |
| E-posta | prsdb@yildiz.edu.tr |