45/A Sözleşmeli Sağlık Personeli Eş Durumu Tayinleri: Aile Birliği Mazeretinde Kim Kime Tabi?
Sağlık Bakanlığı, sözleşmeli sağlık personelinin eş durumu tayinlerine ilişkin yönergesinde 18 Mart 2025 tarihi itibarıyla önemli değişikliklere gitti. Bu yeni düzenlemelerle birlikte, aile birliği mazeretiyle yer değişikliği süreçleri yeniden şekillendi. Detaylı bilgilere ve yönerge değişikliklerinin tüm ayrıntılarına Bakanlığın resmi duyurularından ulaşılabilir.
Bu yeni düzenleme, sağlık çalışanlarının tayin taleplerinin yönetimini daha şeffaf ve öngörülebilir hale getirse de, bazı kısıtlamaları da beraberinde getiriyor. Temel değişiklikler şunlardır:
- Tayin talebinde bulunan personel, eşinin görev yaptığı ilin hizmet grubunu göz önünde bulundurarak başvurusunu gerçekleştirecektir.
- Boş kadro ilan edilme zorunluluğu ortadan kalktığından, tayin süreçleri daha hızlı tamamlanabilecektir.
- Ancak, mazeret süresi sona eren personel için eski görev yerine dönüş zorunluluğu, bazı çalışanlar açısından bir dezavantaj oluşturabilir.
Yeni Düzenlemelerin Sonuçları ve Değerlendirme
Güncellenen yönetmelik, aile birliği mazeretine dayalı tayin süreçlerine önemli esneklikler getirirken, belirli alanlarda kısıtlamalar da içermektedir. Başvuru sürecinin yıl boyunca sürekli açık olması ve boş pozisyon ilanı bekleme zorunluluğunun kalkması olumlu adımlar olarak öne çıkmaktadır. Ancak, mazeret süresi bitenler için eski görev yerine dönüş zorunluluğu ve bazı durumlarda bekleme süresinin uzaması, bazı sağlık çalışanları için zorluklar yaratabilir. Özellikle D veya E hizmet gruplarına öncelik verilmesi, sağlık personelinin ülke genelinde daha dengeli dağıtımına katkı sağlamayı hedeflemektedir.
Aile Birliği Mazeretiyle Tayinlerde Süreklilik ve Şartlar
Daha önce sadece Ocak ve Temmuz aylarında gerçekleştirilebilen eş durumu atamaları, yeni düzenleme sayesinde belirli dönemlere bağlı kalmaksızın yılın her ayında değerlendirmeye alınabilecektir. Aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talep eden sağlık personelinin aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- İlgili sağlık personelinin görev yaptığı yerde en az 1 yıl çalışmış olması.
- Eşinin görev yaptığı ilde, kendi unvan ve niteliğine uygun boş pozisyonun bulunması.
Bu şartları taşıyan başvurular, Sağlık Bakanlığı tarafından titizlikle değerlendirilerek onaylanacaktır.
Eşlerin Her İkisinin de Sağlık Bakanlığı Personeli Olması Durumu
Eşlerin her ikisinin de Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapması halinde, eşlerden birinin stratejik personel, engelli personel olması veya sağlık mazereti ya da can güvenliği nedeniyle atanmış olması durumunda, diğer eşin görev yeri bu özel duruma göre belirlenecektir.
Yukarıda belirtilen özel durumlar dışındaki hallerde ise:
- Aile birliği tayini, D veya E hizmet gruplarında görev yapan personelin bulunduğu yere öncelik verilerek sağlanacaktır.
- Eğer D veya E hizmet gruplarında birleşme imkanı bulunamazsa, her iki eşin unvan ve branşları göz önünde bulundurularak, Personel Dağılım Cetveli (PDC) doluluk oranı daha düşük olan ilde birleştirme yapılacaktır.
- PDC doluluk oranlarının eşit olması halinde, aynı hizmet bölgesinde çalışan eşlerden yer değişikliği talep eden eşin, farklı hizmet bölgelerinde görev yapanlardan ise alt bölgede çalışan eşin görev yeri değiştirilecektir.
Eşi Başka Bir Kamu Kurumunda Çalışan Sözleşmeli Personelin Durumu
Eşi başka bir kamu kurumunda kadrolu statüde görev yapan sözleşmeli sağlık personeli, eşinin görev yaptığı yerin D veya E hizmet grubunda olması ya da sağlık mazereti veya can güvenliği nedeniyle atanmış olması koşuluyla eşinin görev yerine atanma talebinde bulunabilecektir.
Ancak bu durumda dikkat edilmesi gereken bazı özel durumlar vardır:
- Eşinin görev yaptığı kurumda ilgili pozisyonun veya teşkilatın bulunmaması ya da eşin yer değiştirme hakkının olmaması durumunda, Sağlık Bakanlığı ilgili kurumla ihtiyaç tespiti ve koordinasyon için iletişime geçecektir.
- Eğer ilgili kamu kurumu, eşin görev yerinin değiştirilebileceğini bildirirse, Sağlık Bakanlığı kendi sözleşmeli personelinin yer değişikliği talebini gerçekleştirmeyecektir. Bu, eşlerin kendi kurumları içinde çözüm bulması beklenildiği anlamına gelir.
Yer Değişikliği Süreci ve Uygulama Adımları
- Ataması onaylanan personelin yeni görev yeri, ilgili İl Sağlık Müdürlüğü emrine yapılacaktır.
- Personelin hangi sağlık biriminde görevlendirileceği, İl Sağlık Müdürlüğü tarafından belirlenecektir.
- Görev yeri değişen sözleşmeli personel ile yeni görev yerine uygun olarak yeniden sözleşme imzalanacaktır.
Aile Birliği Mazereti Sona Eren Personelin Durumu
- Aile birliği mazereti sona eren personel, eğer 5. veya 6. hizmet bölgesinde ya da D veya E hizmet grubunda görev yapıyorsa, kendi talebi doğrultusunda bulunduğu mevcut görev yerinde kalmaya devam edebilecektir.
- Bu belirtilen koşulları sağlamayan personel ise, eski görev yerlerine atanarak ihtiyaç duyulan sağlık birimlerinde görevlendirilecektir.
- Önemli bir diğer husus ise, aile birliği nedeniyle tayin olduğu yerde 1 yıllık görev süresini henüz tamamlamamış personelin, eşinin görev yerinin değişmesi halinde eski görev yeri esas alınarak durumu yeniden değerlendirilecektir.
Sürekli Açık Yer Değişikliği Başvuru Süreci
Yeni yönerge ile birlikte, 45/A sözleşmeli sağlık personeli, yer değişikliği taleplerini belirli ilan dönemlerine bağlı kalmaksızın yılın her zamanında il sağlık müdürlüklerine iletebilecektir. Bu talepler, Sağlık Bakanlığı tarafından düzenli olarak değerlendirilerek, atama işlemleri İl Sağlık Müdürlüğü emrine gerçekleştirilecektir. Bu sayede, personel mazeretleri doğrultusunda daha hızlı ve esnek bir şekilde yer değişikliği yapma imkanına kavuşmuştur.