Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğü, farklı birimlerinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında gerçekleştirilecek olan bu alımlarda, adaylar herhangi bir yazılı veya sözlü sınava tabi tutulmayacak. Yerleştirmeler, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre yapılacaktır.
Üniversite bünyesinde istihdam edilecek pozisyonlar ve bu pozisyonlara ilişkin detaylı kadro bilgileri aşağıdaki bağlantıda yer alan tabloda sunulmuştur. Adayların başvuru yapmadan önce tabloyu dikkatle incelemesi önem taşımaktadır:
Detaylı Pozisyonlar ve Kadro Bilgileri İçin Tıklayınız.
Destek Personeli Görev Tanımı
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde görevlendirilecek Destek Personelinin temel görev ve sorumlulukları aşağıda listelenmiştir:
- Üniversite ve bağlı birimlerin kapalı mekanlarının (sınıflar, laboratuvarlar, salonlar, çalışma odaları, ortak alanlar, ana girişler dahil) genel temizliğini yapmak, süpürmek, paspaslamak. Pencere, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz gibi yerleri temizlemek.
- Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak ve ilgili alanlara taşımak.
- Tuvaletlerin günlük temizliğini sabunlu ve dezenfektan malzemelerle yapmak, sürekli temiz tutmak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksiklerini tamamlamak. Lavabo, ayna ve muslukları temizlemek.
- Her türlü malzeme, demirbaş, makine-teçhizat, eşya, mobilya veya yükleri taşımak.
- Görevlendirildikleri birimlerde çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.
- Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek-içecek servisi yapmak.
- Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgili birimlere bildirmek.
- Birim yöneticileri tarafından verilen, görev tanımlarına uygun diğer iş ve işlemleri yürütmek.
- Tüm bu işlemler esnasında iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan malzemelere azami özen göstermek, temizlik malzemelerini ilgili uygun yerlerde ve yeterince kullanmak ve muhafazasını sağlamak.
- Üniversiteye bağlı ilçelerdeki yüksekokullarda ihtiyaç halinde görevlendirme yapılabilecektir.
Başvuracak Adaylarda Aranan Genel ve Özel Şartlar
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi sözleşmeli personel alımına başvuracak adayların hem genel hem de pozisyona özel şartları eksiksiz taşımaları gerekmektedir:
A. Genel Şartlar:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak ya da affa uğramış olsa dahi devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
- Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
- Görevini sürekli yapmasına engel teşkil edecek herhangi bir sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alacağı sağlık raporu ile belgelemek (Atanmaya hak kazanılması durumunda istenecektir).
- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasının “sözleşmeli personel istihdamına ilişkin esaslar” hükmüne uygun nitelikleri taşımak (Önceki sözleşme feshi sonrası 1 yıl bekleme süresi gibi).
- Kanun Hükmünde Kararname (KHK) veya ilgili mevzuat uyarınca kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince, sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak arşiv araştırması sonucunun olumlu olması (Bu işlem, asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır).
B. Özel Şartlar:
- Başvurulan pozisyon için ilanda belirtilen öğrenim şartını taşımak, istenilen belge, sertifika ve diğer özel nitelikleri ilan tarihi itibarıyla sağlıyor olmak.
- Lisans mezunları için 2024 KPSS (P3), ön lisans mezunları için 2024 KPSS (P93), ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (P94) puanına sahip olmak.
- Vardiyalı çalışma, nöbet usulü çalışma ve gerektiğinde hafta sonu veya resmi tatil günlerinde çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.
- Üniversitedeki akademik, eğitim-öğretim ve hastane hizmetlerinin niteliği ve sürekliliğinin sağlanması nedeniyle, haftalık çalışma süresi ve mesai saatleri içerisinde görevini fiilen, kesintisiz ve tam zamanlı olarak yerine getirmesine engel olabilecek herhangi bir yükümlülüğe sahip olmamak.
- Çalıştırılacağı birimin niteliğine göre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında görev yapmasına engel bir durumu bulunmamak.
- Destek Personeli pozisyonuna başvuracak ortaöğretim mezunu adayların, başvuru tarihi itibarıyla herhangi bir örgün yükseköğretim programına kayıtlı olmaması gerekmektedir (açıköğretim ve uzaktan öğretim programları hariç).
Başvuru Yeri, Şekli ve Süresi
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi sözleşmeli personel alımı başvuruları yalnızca elektronik ortamda kabul edilecektir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “Sivas Cumhuriyet Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden online olarak yapılacaktır.
- Başvuru Başlangıç Tarihi: 28 Ağustos 2026 (Saat: 09.00)
- Başvuru Bitiş Tarihi: 11 Eylül 2026 (Saat: 13.00)
- Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilirler. Birden fazla pozisyona müracaat eden adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Başvuru İçin İstenen Belgeler ve Süreç
Başvuru sırasında adaylardan istenen belgeler ve başvuru süreci hakkında önemli bilgiler:
- Adayların kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil kaydı, askerlik, KPSS ve eğitim bilgileri, başvuru esnasında e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak aktarılacaktır.
- Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adayların, güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapmaları ve onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yüklemeleri gerekmektedir.
- Yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, denklik belgelerini Kariyer Kapısı’na yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri zorunludur.
- Başvuru işleminin başarıyla tamamlandığını gösteren “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adayların, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını mutlaka kontrol etmeleri gerekmektedir.
- Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksik belgelerden adaylar mesuldür.
- Asıl olarak kazanan adayların işe başlama aşamasında ibraz edecekleri belgeler, Üniversitemizin resmi web sayfasında (www.cumhuriyet.edu.tr) ayrıca duyurulacaktır.
Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sonuçların Duyurulması
Başvuruların değerlendirilmesi ve sonuçların açıklanması süreci şu şekilde işleyecektir:
- Süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek ve ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
- Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, 2024 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere bir sıralama yapılacaktır.
- İlan edilen unvanların nitelik kodlu pozisyon adedi kadar asıl aday belirlenecektir. Ayrıca, H01 (Hemşire) ve DP03 (Destek Personeli) pozisyonları için asıl aday sayısının iki (2) katı, diğer pozisyonlar için üç (3) katı kadar yedek aday tespit edilecektir.
- Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, son başvuru tarihini takip eden bir (1) ay içerisinde Sivas Cumhuriyet Üniversitesi resmi internet sayfasında (www.cumhuriyet.edu.tr) yayımlanacaktır. Bu ilanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
- Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde başvurmayanlar, eksik belgeyle başvuranlar, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacak ve kendilerine herhangi bir ödeme yapılmış olması halinde bu tutar yasal faizi ile birlikte tahsil edilecektir.
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
- Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm dokümanların asıl veya yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.
- Müracaat dokümanlarının incelenmesi işlemlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.
- Adaylar başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabileceklerdir.
Üniversite, gerekli gördüğü hallerde ilanın her aşamasında değişiklik yapma, ilanı iptal etme veya ek açıklamada bulunma hakkını saklı tutar. İlanda hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
İletişim İçin: 0346 487 5810-04-06-11-12-13-09