Siirt Üniversitesi Rektörlüğü, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamasına göre, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın toplam 22 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilecek olan personeller için başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden alınacak.
Bu önemli alım kapsamında; 9 Destek Personeli (Hizmetli), 1 Teknik Hizmet Personeli (İstatistikçi), 10 Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız), 1 Bilgisayar Mühendisi ve 1 Tekniker kadrolarına atama yapılacak. Adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarının olumlu olması gerekmektedir.
A) Genel Başvuru Şartları
İlan edilen pozisyonlara başvuracak tüm adayların aşağıdaki genel şartları taşıması zorunludur:
- 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- 2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
- 3. Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu veya benzeri bir durumu bulunmamak.
- 4. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
- 5. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- 6. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
- 7. Arşiv Araştırması sonucunun olumlu olması.
- 8. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- 9. İlanın yayınlandığı tarihten önce istenen belge ve sertifikalara sahip olmak.
- 10. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Maddesinin (B) fıkrasında belirtilen “sözleşmeli personel istihdamına ilişkin bir yıllık bekleme süresi” hükmüne uygun olmak.
B) Başvuru İşlemleri ve Süreci
Adayların başvurularını eksiksiz ve doğru bir şekilde yapmaları büyük önem taşımaktadır:
- 1. Online Başvuru: Başvurular, https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden 23.07.2026 – 06.08.2026 tarihleri arasında alınacaktır. Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
- 2. Duyuruların Takibi: Üniversite web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçecektir. Adayların başvuru sürecini Kariyer Kapısı ve Üniversite web sayfası https://www.siirt.edu.tr üzerinden takip etmeleri gerekmektedir; ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
- 3. Yardım ve Destek: Başvuru süreciyle ilgili sorularınız için 0 484 212 1111 dahili 3410 ve 3411 numaralı telefonları arayabilir veya personel@siirt.edu.tr adresine e-posta gönderebilirsiniz.
- 4. Bilgi Güncelleme ve Belge Yükleme: Adayların KPSS puanı, eğitim, mezuniyet, askerlik, adli sicil kaydı ve kimlik bilgilerini başvuru aşamasında sunmaları istenecektir. Bilgilerinde hata bulunan adayların başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan güncelleme yaptırması, mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyenlerin ise mezuniyet belgelerini pdf veya jpeg formatında sisteme yüklemesi gerekmektedir.
- 5. Denklik Belgesi: Yurt dışı veya yurt içi öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesi olan adayların, denklik belgelerini “Diğer beyan bilgileri veya ek dosya” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına pdf veya jpeg formatında yüklemesi gerekmektedir.
- 6. Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı: Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların, son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmasına en az 6 ay kalmış (silahlı ibareli) özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını arkalı ve önlü olarak “Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
- 7. Boy ve Kilo Beyanı: Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuracak adayların boy ve kilo bilgilerini başvuru esnasında ilgili kutucuğa girmeleri gerekmektedir.
- 8. 4/B Hizmet Belgesi: Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini belgelemek için eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini “4/B Hizmet Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
- 9. Başvuru Kontrolü: Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının “Başvuru Alındı” ibaresiyle tamamlandığını kontrol etmeleri zorunludur. Aksi takdirde başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
- 10. Sorumluluk: Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin sisteme yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
- 11. İptal Durumu: Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşımadığının tespiti halinde başvuruları değerlendirilmeyecek, sonradan tespit edilmesi durumunda ise sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.
C) Başvuruların Değerlendirilmesi ve Yerleştirme İşlemleri
- 1. KPSS Puan Sıralaması: İlanda belirtilen tüm şartları sağlayan adaylar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
- 2. Eşitlik Durumu: Puanların eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenen adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
- 3. Niteliklerin Önemi: KPSS’de yüksek puan almak tek başına yerleştirme hakkı kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
- 4. Sonuçların Açıklanması: Adaylar yerleştirme sonuçlarını Üniversitemizin resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
- 5. Yedek Aday Ataması: Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmaması, feragat etmesi veya şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde, yerine yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
- 6. Hak İddia Edilememe: Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar, bu durumdan dolayı herhangi bir hak iddia edemeyecektir.
- 7. İlan Değişikliği: Siirt Üniversitesi, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
- 8. İlgili Mevzuat: İlanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
Ç) Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar
- 1. Sözleşmenin Feshi: Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 ay içerisinde feshedilecektir.
- 2. Nitelik Kaybı: Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 6. maddesi gereğince, işe alınma açısından gerekli niteliklerden herhangi birinin sonradan anlaşılması veya kaybedilmesi durumunda hizmet sözleşmesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
- 3. Sağlık Raporu: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile çalışmaya ve görevini sürekli yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile engeli bulunmamak. Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Üniversite hastanesinden alınacak sağlık raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.
- 4. Arşiv Araştırması: 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ile 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca yapılacak olan arşiv araştırması sonucunun olumlu olması gerekmektedir.
- 5. Tek Başvuru Hakkı: Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.
- 6. Görev Tanımları: Destek personeli pozisyonlarına ait görev tanımları bilgilendirme amacıyla yazılmıştır. İdare, iş ve işlemlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni görevler ekleme hakkını saklı tutar.
D) Özel Başvuru Şartları
1. Destek Personeli (Hizmetli) – (9 Kişi)
- 1. Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir bölümünden mezun olmak.
- 2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve (P94) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak.
- 3. Temizlik hizmetlerinde görev yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
- 4. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
- 5. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
- 6. Bu pozisyonda istihdam edilenler Hizmetli kadrosuna ait görevlerin tamamını yürütecektir.
- 7. Sadece erkek adaylar başvuru yapabilir.
2. Diğer Teknik Hizmet Personeli (İstatistikçi) – (1 Kişi)
- 1. Yükseköğretim kurumlarının İstatistikçi bölümünden mezun olmak.
- 2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve (P3) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak.
- 3. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
- 4. Askerlik hizmetini yapmış olmak.
3. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahsız) – (10 Kişi)
- 1. Yükseköğretim Kurumlarının herhangi bir Ön lisans programından mezun olmak.
- 2. Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
- 3. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ön lisans (P93) puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak.
- 4. Askerlik hizmetini yapmış olmak.
- 5. Görev yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
- 6. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
- 7. 24 saat esasına göre vardiyalı ve iç/dış mekanda çalışmasına engel durumu olmamak.
- 8. Boy ve Kilo Şartı: Boyunun 170 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden boy uzunluğunun son iki rakamından 10’dan fazla, 10’dan az olmaması gerekmektedir. (Örneğin boy uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 80 kg ve en az 60 kg olmalıdır.)
- 9. Sadece erkek adaylar başvuru yapabilir.
4. Mühendis (Bilgisayar Mühendisi) – (1 Kişi)
- 1. Yükseköğretim kurumlarının Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olmak.
- 2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve (P3) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak.
- 3. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
- 4. Askerlik hizmetini yapmış olmak.
5. Tekniker (Elektrik-Elektronik Teknikeri) – (1 Kişi)
- 1. Yükseköğretim kurumlarının Elektrik veya Elektrik Teknolojisi önlisans programından mezun olmak.
- 2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve (P93) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak.
- 3. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak.
- 4. Askerlik hizmetini yapmış olmak.