Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (SUBÜ), bünyesinde görevlendirmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında gerçekleştirilecek alımlarda, adayların 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak. Bu önemli istihdam fırsatı için başvuru takvimi ve detaylı şartlar aşağıda yer almaktadır.
Başvuru Takvimi ve Önemli Tarihler
SUBÜ sözleşmeli personel alımı için belirlenen takvim aşağıdaki gibidir. Adayların bu tarihleri dikkatle takip etmesi gerekmektedir:
| Aşama | Tarih |
|---|---|
| İlan Yayım Tarihi | 18.08.2026 |
| Başvuru Başlangıç Tarihi | 18.08.2026 |
| Son Başvuru Tarihi | 01.09.2026 |
| Başvuru Sonuçları Açıklama Tarihi | 08.09.2026 |
| Başvuru Sonuçlarına İtiraz Tarihi | 08.09.2026 – 11.09.2026 |
| Nihai Liste Açıklama Tarihi | 15.09.2026 |
| Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi | personel.subu.edu.tr ve kariyerkapisi.gov.tr/isealim |
Önemli Not: Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat niteliğinde olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Bu nedenle belirtilen internet adreslerini düzenli olarak kontrol etmek büyük önem taşımaktadır.
İlan edilen pozisyonlara ait detaylı bilgi ve kadro dağılımlarına ulaşmak için aşağıdaki bağlantıya tıklayabilirsiniz:
KADRO TABLOSUNA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ.
İlan Edilen Pozisyonlar İçin Aranan Özel Nitelikler
Başvuruda bulunacak adayların genel şartların yanı sıra aşağıdaki özel nitelikleri de taşıması gerekmektedir:
- KPSS Puanı: 2024 KPSS (P3-P93) puanının en az 50 olması gerekmektedir.
- Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak.
- Yaş Sınırı: Tüm kadrolar için başvurunun son günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (02.09.1991 ve sonrası doğanlar).
- Örgün Öğretim Kaydı: Halen herhangi bir örgün yükseköğretim programında kaydı bulunmamak.
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi Kadroları İçin Özel Şartlar:
- 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesinde yer alan şartları taşımak.
- 5188 Sayılı Kanun ve Uygulama Yönetmeliğine uygun silahlı/silahsız güvenlik sertifikası ve Valilik tarafından düzenlenen geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.
- Üniversitenin tüm yerleşkelerinde, binalarında, nöbet noktalarında ve iç/dış mekânlarında 7/24 esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak.
- Görev Yeri Kabulü: Tüm kadrolara başvuracak olanlar, üniversitemiz birimlerinin bulunduğu tüm ilçelerde görevlendirilmeyi kabul etmiş sayılacaktır.
Başvuru İşlemleri ve İletişim Bilgileri
Başvurular, 18 Ağustos 2026 – 01 Eylül 2026 tarihleri arasında sadece online olarak kabul edilecektir. Şahsen, posta yoluyla veya diğer yollarla yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvurunuzu aşağıdaki platformlar üzerinden gerçekleştirebilirsiniz:
- Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı web sitesi: personel.subu.edu.tr
- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya “Kariyer Kapısı” internet adresi: kariyerkapisi.gov.tr/isealim
Başvuru süreciyle ilgili detaylı bilgi almak için aşağıdaki iletişim kanallarını kullanabilirsiniz:
- Telefon: 0 (264) 616 01 37 – (264) 616 01 43
- E-posta: personel@subu.edu.tr
Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar
Adayların başvuru sürecinde dikkat etmesi gereken önemli noktalar şunlardır:
- Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz yapılması, istenilen belgelerin sisteme doğru yüklenmesi adayların sorumluluğundadır. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
- Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksaklıklar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvurunuzun tamamlandığından emin olmanız önemlidir.
- Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapabilirler. Aynı veya farklı unvanlı birden fazla ilan koduna başvuru yapanların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.
- KPSS’de yüksek puan almak, tek başına pozisyona yerleşme hakkı kazandırmaz. İlanda belirtilen nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Aranan nitelikler ve şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. e-Devlet’ten alınacak barkodlu belgelerin başvuru tarihleri içinde alınmış olması gerekmektedir.
- Yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlayarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve 20 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Puan eşitliği durumunda mezuniyet tarihi, devamında doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacak, eşitliğin sürmesi halinde kura çekimi yapılacaktır.
- Asıl listeden feragat eden, belgeleri süresinde teslim etmeyen veya başvuru şartlarını sağlamadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılacaktır.
- Yerleşmeye hak kazanan adaylar için “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” yapılacak, olumlu sonuçlanması halinde sözleşme imzalanacaktır.
- Gerçeğe aykırı belge sunan veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları iptal edilecek ve ödenen bedeller yasal faiziyle geri alınacaktır.
- Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.
- Üniversite, ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
- Üniversitemiz, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
- Alıma ilişkin tüm duyurular personel.subu.edu.tr adresinden ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden yayımlanacaktır.
Genel Başvuru Şartları
Tüm adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
- 2024 KPSS sınavından lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için ise KPSSP93 puanına sahip olmak.
- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- Görevini yapmasına engel olabilecek akli ve fiziki bir engeli bulunmamak.
- Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya göreve başlamasına engel hali bulunmamak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına eklenen hüküm uyarınca, sözleşmeli pozisyonlarda daha önce çalışıp sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyeceği dikkate alınmalıdır. Bu duruma aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
Başvuruda İstenecek Belgeler
Başvuru sırasında adayların e-Devlet üzerinden temin edilen bilgileri kullanılacaktır. Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar için süreç aşağıdaki gibidir:
- Adayların KPSS puanı, mezun belgesi, adli sicil kaydı, askerlik durumu ve kimlik bilgilerine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edilecektir.
- Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini PDF formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir. Bilgilerinde hata olan adayların başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
- Yurt içi veya yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesi olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir pdf formatında noter onaylı belgeyi “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemesi gerekmektedir.
- Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alınacak sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek (Atanmaya hak kazanma durumunda talep edilecektir).
ÖNEMLİ NOT: İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından, başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.