Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen sorunlarına dikkat çekerek, görev tanımlarının netleştirilmesi, kadro ve unvan mağduriyetlerinin giderilmesi, sahada çalışan personelin güvenliğinin sağlanması ve kurumlar arası ücret adaletsizliğinin sona erdirilmesi çağrısında bulundu.
Kaya, yaptığı açıklamada Bakanlık bünyesinde çalışan personelin toplumun en dezavantajlı kesimlerine yönelik önemli bir kamu hizmeti yürüttüğünü, ancak bu hizmetin yükünü omuzlayanların ciddi sorunlarla karşı karşıya olduğunu belirtti. Personelin hangi işi, hangi sınırlar içinde ve hangi sorumlulukla yapacağı konusundaki belirsizliğin hem iş yükünü artırdığını hem de çalışanları hukuki ve idari risk altında bıraktığını ifade eden Kaya, “Personel, zaman zaman asli görevi dışında farklı işlerde çalıştırılabiliyor. Görev tanımlarının açık, net ve mesleki yeterliliklere uygun şekilde belirlenmesi artık bir zorunluluktur” dedi.
Kadro ve unvan mağduriyetine dikkat çekti
Açıklamasında kadro sorununa da değinen Kaya, destek personeli olarak Bakanlıkta göreve başlayan ancak eğitimini sağlık teknikeri olarak tamamlamış çalışanların kadroya geçiş sürecinde mesleki niteliklerinin karşılığını alamadığını vurguladı. Kaya, “Sağlık alanında eğitim almış, mesleki bilgi ve beceriye sahip bir personelin yalnızca ‘hizmetli’ unvanıyla değerlendirilmesi, hem emeğin hem de eğitimin karşılığının verilmemesi anlamına geliyor. Çalışanın eğitimi, mesleki yeterliliği ve yaptığı iş dikkate alınmalı; unvan ve kadro mağduriyetleri giderilmelidir” ifadelerini kullandı.
“Sahada görev yapan personelin güvenliği devletin sorumluluğudur”
Bakanlık personelinin önemli bir bölümünün masa başında değil doğrudan sahada görev yaptığına dikkat çeken Kaya, hanelere, kurumlara ve riskli sosyal ortamlara giden, vatandaşlarla birebir temas halinde çalışan personelin zaman zaman tehdit, şiddet ve güvenlik riskiyle karşılaştığını söyledi. Kaya, “Sahada görev yapan personelin güvenliği bir tercih değil, devletin sorumluluğudur. Gerekli durumlarda ekip halinde çalışma, güvenlik desteği, risk değerlendirmesi ve çalışanların korunmasına yönelik etkili mekanizmalar hayata geçirilmelidir” açıklamasında bulundu.
Ücret adaletsizliğine vurgu
Konuşmasında en temel sorunlardan birinin ücret adaletsizliği olduğunu belirten Kaya, benzer eğitim ve sorumluluklara sahip kamu çalışanlarının farklı kurumlarda ciddi ölçüde farklı ücretler almasının kabul edilemez olduğunu kaydetti. Kaya, “Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeli; ağır iş yüküne, yüksek sorumluluğa ve yoğun saha çalışmasına rağmen diğer kamu kurumlarındaki emsallerine göre daha düşük ücretlerle çalıştırılmamalıdır” dedi.
“Eşit işe eşit ücret istiyoruz”
Açıklamasını, Bakanlık çalışanlarının çocuğa, yaşlıya, engelli bireye, kadına ve dezavantajlı vatandaşlara dokunan kamu hizmetinin en önemli unsurları olduğunu vurgulayarak sürdüren Kaya, taleplerini şu sözlerle özetledi: “Görev tanımları netleştirilsin. Eğitim ve mesleki yeterlilikler kadro ve unvanlara yansıtılsın. Sahada çalışan personelin güvenliği sağlansın. Ve en önemlisi, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının emeğinin karşılığı verilsin.”
Kaya, açıklamasını “Eşit işe eşit ücret, güvenli çalışma ortamı ve hakkaniyetli bir çalışma hayatı istiyoruz. Çünkü güçlü sosyal hizmet, ancak hakkı teslim edilen ve emeği değer gören çalışanlarla mümkündür” sözleriyle tamamladı.