[TITLE]
Marmara Üniversitesi’nden Bilişim Personeli Alım İlanı: Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Pozisyonu İçin Başvurular Başladı
[/TITLE]
[CONTENT]
Marmara Üniversitesi Rektörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde tam zamanlı olarak görevlendirmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Yayımlanan ilana göre, üniversiteye 1 (bir) adet Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı istihdam edilecek. Bilişim sektöründe deneyimli ve kamu tecrübesi arayan adaylar için önemli bir fırsat sunan bu ilana başvurular, Kariyer Kapısı üzerinden online olarak alınacak.
Adayların belirlenmesinde 2024 yılına ait Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) P3 puanının %70’i ile son beş yıl içinde alınan İngilizce Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) veya dengi yabancı dil puanının %30’u esas alınarak toplam puan oluşturulacak. Belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70, yabancı dil puanı ise 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir. Yapılacak sıralama sonucunda, ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı kadar aday (10 kişi) sınava davet edilecektir.
Genel Başvuru Şartları
Marmara Üniversitesi’nin sözleşmeli bilişim personeli alımı için genel şartlar, “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde belirlenmiştir. Adayların aşağıdaki nitelikleri taşıması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
- Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
- Yukarıda belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
- Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiği belgelendirilmelidir. Özel sektör tecrübeleri SGK prim ödemeleri ile, kamu tecrübeleri ise ilgili kurum belgeleri ile kanıtlanmalıdır.)
- Bilgisayar çevre birimleri donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
- Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf veya 1 yıl süre ile ertelemiş olmak.
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 Kişi) Pozisyonu İçin Özel Şartlar
Bu pozisyon için başvuracak adayların, genel şartlara ek olarak aşağıdaki özel niteliklere sahip olması beklenmektedir:
- En az 5 (beş) yıl yazılım geliştirme projelerinde görev almış olmak.
- Yazılım mimarisi gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konularında deneyimli olmak.
- Nesne yönelimli programlama (OOP) ve yazılım mühendisliği teknolojileri hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak.
- Çok katmanlı mimaride yazılım geliştirmiş olmak.
- .NET Framework (4.0 ve üzeri) ve .NET Core platformları hakkında deneyim sahibi olmak.
- C# kullanarak web tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyimli olmak.
- ASP.NET Core, ASP.NET MVC ve ASP.NET Web Forms teknolojileri ile web uygulaması geliştirme deneyimine sahip olmak.
- REST servisleri, JWT tabanlı kimlik doğrulama, XML Web Servisleri (SOAP) ve WCF teknolojileri ile Windows servisleri geliştirme ve işletim süreçlerinde deneyimli olmak.
- Entity Framework ve LINQ kullanarak yazılım geliştirmiş olmak; tercihen Dapper ile çalışma deneyimine sahip olmak.
- Veri tabanı tasarımı, SQL sorguları, stored procedure, view geliştirme, optimizasyon ve performans artırımı konularında deneyim sahibi olmak.
- HTML5, CSS, JavaScript, jQuery ve tercihen TypeScript ile web uygulamaları geliştirmiş olmak.
- Web uygulamalarında performans, güvenlik ve test süreçleri konusunda deneyimli olmak; bellek yönetimi ve performans iyileştirme çalışmalarında uygulama seviyesinde gerekli optimizasyonları yapabilmek.
- Hata kayıtlarını tutma, hata ayıklama ve hatalara çözüm üretme konusunda deneyim sahibi olmak.
- Takım çalışmasına yatkın, teknik bilgi paylaşımı yapabilen; tercihen Redmine vb. proje ve iş takip/süreç yönetim araçları ile çalışma deneyimine sahip olmak.
- Git tabanlı sürüm kontrol sistemleri (Git, GitLab, GitHub vb.) ile çalışma deneyimine sahip olmak; branch yönetimi, merge süreçleri ve kod versiyonlama konularında bilgi sahibi olmak.
- Kimlik doğrulama ve yetkilendirme mekanizmaları hakkında bilgi sahibi olmak; SSO entegrasyonları ile LDAP, OAuth2, OpenID Connect vb. kimlik doğrulama protokolleri ve iki faktörlü kimlik doğrulama (2FA/MFA) gibi güvenlik yöntemleri konusunda deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.
- Tercihen üniversite bilgi sistemleri, kurumsal yönetim sistemleri veya benzeri büyük ölçekli kurumsal yazılım projelerinde görev almış olmak.
- Uygulama performansını artırmaya yönelik önbellekleme (cache) mekanizmaları hakkında bilgi sahibi olmak; tercihen Redis, MemoryCache vb. teknolojileri kullanarak performans iyileştirme çalışmaları yapmış olmak.
- Yük dengeleme (Load Balancer), yüksek erişilebilirlik (High Availability) ve ölçeklenebilir sistem mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Yazılım geliştirme süreçlerinde dokümantasyon hazırlama, teknik analiz yapma ve sistem geliştirme süreçlerini planlama konusunda deneyim sahibi olmak.
- Yazılım geliştirme süreçlerinde sorumluluk alabilmek, çözüm odaklı yaklaşım sergileyebilmek ve teknik konularda inisiyatif kullanabilmek.
Başvuru Şekli, Yeri ve İstenen Belgeler
Başvurular, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içerisinde Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden online olarak yapılacaktır. Adayların, aşağıda belirtilen belgeleri sisteme eksiksiz olarak yüklemesi gerekmektedir. İlanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular ile eksik belge içeren ya da imzasız başvuru formları değerlendirmeye alınmayacaktır.
Gerekli Belgeler:
- Fotoğraflı Başvuru Formu ve Detaylı Özgeçmiş
- Lisans Diploması veya Mezuniyet Belgesinin Aslı/Noter Onaylı Sureti veya E-Devlet Çıktısı
- Yurt Dışı Mezunları İçin Diploma Denklik Belgesinin Onaylı Örneği
- En Az İki Programlama Dilini Bildiğini Gösteren Belgeler (Tamamlanan eğitim veya sertifikalandırma programlarından alınacaktır. Herhangi bir belge ibraz edemeyenler için mezun oldukları fakültelerden onaylı transkript de kabul edilecek olup, transkriptte programlama dillerinin açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir.)
- Mesleki Tecrübeyi Gösterir Belge (Özel sektörde çalışanlar için SGK Hizmet dökümü (e-devlet üzerinde kare kodlu), kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak belge veya istenilen tecrübeyi ispatlayacak işveren veya yönetici tarafından onaylanmış belge.)
- KPSS Sonuç Belgesi (Belge ibraz etmeyenlerin P3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir.)
- İngilizce Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Belgenin son 5 yıl içerisinde alınmış olması gerekmektedir, belge ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.)
- Son Üç Ay İçinde Alınmış Adli Sicil Belgesi (E-Devlet üzerinden alınabilir.)
- Erkek Adaylar İçin Askerlik Durum Belgesi (Yapmış, muaf veya ertelemiş olduğunu gösterir belgenin aslı veya onaylı örneği.)
Sınav Süreci ve Değerlendirme
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS P3 (B) puanının %70’i ve Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak başvuru sayısının 10 katı kadar aday sınava çağrılacaktır. Bu sıralamada son sırada aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
Sınava (yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı) girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav tarih ve saatleri ile sınav sonuçları pdb.marmara.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
Sınav Tarihi, Yeri ve Konuları
Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınavlar, 5 Mayıs 2026 tarihinde saat 10:00’da Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nda yapılacaktır. Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır. Sınav konuları, “Özel Şartlar (Nitelikler)” bölümünde belirtilen tüm konulardır. Sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından başarılı olanlar ilan edilecektir.
Ücret ve Diğer Önemli Hususlar
Sözleşmeli bilişim personelinin aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının “Özel Şartlar (Nitelikler)” başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutardır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Sözleşmeli bilişim personeline, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6. maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vb.) başkaca bir ödeme yapılmayacaktır.
Adayların gerçeğe aykırı beyanda bulunmaları halinde müracaatları kabul edilmeyecek, haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacak ve atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde belirtilen sürede işe başlamayan veya mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılacaktır. Ayrıca, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır.