Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörlüğü, çeşitli birimlerinde görevlendirmek üzere toplam 13 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu önemli istihdam fırsatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecek. Başvurular, 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yapılacak.
Üniversite, adayların unvan ve niteliklerine göre detaylı bilgileri içeren bir tablo yayımladı. Hangi kadrolara alım yapılacağını, aranan özel nitelikleri ve pozisyon detaylarını öğrenmek için aşağıdaki bağlantıya tıklayabilirsiniz:
Ünvan Bazlı Detaylı Tablo İçin Tıklayınız.
Başvuru Takvimi
Adayların başvuru süreçlerini kaçırmaması için belirlenen takvim aşağıdaki gibidir:
| Aşama | Tarih |
|---|---|
| İlan Yayım Tarihi | 31.08.2026 |
| Başvuru Başlangıç Tarihi | 31.08.2026 |
| Son Başvuru Tarihi | 14.09.2026 Mesai Bitimi (Saat 17.00) |
| Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi | 25.09.2026 |
| Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi | 01.10.2026 |
| Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi | personel.ozal.edu.tr – Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) |
***Önemli Not: Üniversite, zorunlu hallerde başvuru takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversite web sayfasında ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular ve bildirimler resmi tebligat yerine geçer. Adayların bu platformları düzenli olarak takip etmeleri büyük önem taşımaktadır.
Başvuru Nasıl Yapılır? (Usul ve Esaslar)
Başvurular tamamen elektronik ortamda alınacak olup, adayların aşağıdaki adımlara dikkat etmesi gerekmektedir:
- Başvurular, 31.08.2026 – 14.09.2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Malatya Turgut Özal Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı adresi aracılığıyla yapılacaktır.
- Elektronik ortam dışında şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
- Adaylar, başvuru süreciyle ilgili soruları için 0 (422) 502 80 08 numaralı telefonun 1804 ve 1812 dahili hatlarından veya personel.ozal.edu.tr web adresinden yardım alabilirler.
- Başvurularda 2024 yılı KPSS (B) grubu puan türleri esas alınacaktır (Lisans mezunları için P3, ön lisans mezunları için P93).
- Yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca onaylanmış “Denklik Gösterir Belge”sini başvuruya eklemesi zorunludur.
- Kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil, öğrenim durumu, askerlik, ikametgâh ve KPSS bilgileri e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak çekilmektedir. Bu bilgilerde hata veya eksiklik olması durumunda, adayların başvuru öncesinde ilgili kurumlar aracılığıyla güncellemeleri yapmaları gerekmektedir.
- Öğrenim durumu bilgileri sistemden çekilemeyen veya hatalı/eksik olan adaylar, “Beyan” başlığı altında tanımlı alanlara gerekli bilgi ve belgeleri yükleyerek başvurularını tamamlamalıdır.
- Başvuru işlemlerinin süresi içinde, eksiksiz ve ilanda belirtilen usullere uygun şekilde tamamlanması ile gerekli tüm bilgi ve belgelerin sisteme yüklenmesi adayın sorumluluğundadır. İstenen kriterlere uygun başvuru yapmayan veya yanlış/eksik beyanda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacak ve herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.
Genel Başvuru Şartları
Tüm adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- Tüm unvanlarda görevini devamlı yapmasına engel olabilecek genel sağlık sorunu bulunmamak.
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
- ÖSYM tarafından yapılan 2024 KPSS (B) Grubu Sınavına girmiş olmak.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonu İçin Özel Şartlar
Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adaylar için yukarıdaki genel şartlara ek olarak aşağıdaki özel şartlar aranmaktadır:
- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak.
- Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek bedensel özürlü olmamak; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engellerin bulunmaması. (Atamaya hak kazanan adaylardan, Üniversitenin tüm yerleşkelerinde iç ve dış mekânda, gece ve vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmadığına dair Sağlık Kurulu Raporu talep edilecektir.)
- İlana son başvuru tarihi ve yerleşen adaylar için ibraz tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olduğunu belgelemek.
- Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18 inci maddesi ve Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır” ibareli, geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
- Erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm’den kısa boylu olmamak.
- Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki farkın 15’ten fazla, 13’ten az olmaması gerekmektedir. (Örneğin 170 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 70+15=85’ten fazla, 70-13=57’den az olmaması gerekmektedir.)
- Başvuru süresi içerisinde alınmış olması kaydıyla beden kitle endeksini gösterir belge sunmak (Resmi sağlık kuruluşlarından/merkezlerinden başvuru süresi içerisinde alınan belgede boy uzunluğu ve kilo bilgileri açıkça belirtilmiş olmalıdır.)
Dikkat Edilmesi Gereken Diğer Hususlar
Adayların başvuru ve yerleştirme süreçlerinde aşağıdaki önemli bilgilere dikkat etmesi gerekmektedir:
- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca, sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden adaylar, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereğince, işe alınma açısından gerekli niteliklerden herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılan veya sonradan kaybedenlerin hizmet sözleşmeleri tek taraflı olarak feshedilir.
- Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar/ihraç olanlar başvuruda bulunamazlar.
- Her aday, sadece bir pozisyon için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla pozisyona yapılan başvurular ile süresi dışında veya usulüne uygun olmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.
- Üniversite, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
- İlan edilen pozisyona atanmaya hak kazananlar, ihtiyaç duyulması hâlinde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 13/b-4 maddesi uyarınca Üniversitenin farklı birim ve yerleşkelerinde görevlendirilebilir.
- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
Yerleştirme Süreci ve Sonuçlar
Adayların yerleştirme işlemleri aşağıdaki esaslara göre yapılacaktır:
- Yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel ve pozisyonla ilgili özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yerleştirme işlemi yapılacaktır.
- En yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
- Puanların eşit olması durumunda sırasıyla mezuniyet tarihi önce olan, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacak; bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirleme yapılacaktır.
- Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumun resmi internet sitesi (personel.ozal.edu.tr) ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
- KPSS’de yüksek puan almak tek başına yerleştirmede hak kazandırmaz; adayların tüm nitelikleri ve genel şartları taşıması zorunludur.
- Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde, yerine ilan edilen yedek adaylardan şartları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
- Atanmaya hak kazanan asıl adaylara 15 (on beş) gün, yedek adaylara ise 10 (on) gün göreve başlama süresi verilecektir. Süresi içerisinde göreve başlamayanlar hakkından vazgeçmiş sayılacaktır.
- Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları yapılmış ise de iptal edilecek ve ödenen ücretler yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
- Üniversitenin web sayfası ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat mahiyetinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
İletişim Bilgileri
Detaylı bilgi ve sorularınız için aşağıdaki iletişim kanallarını kullanabilirsiniz:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi
Personel Daire Başkanlığı
Adres: İkizce Mah. İkizce Sok. No: 100 Yeşilyurt/MALATYA
E-posta (Web): personel.ozal.edu.tr
Telefon: 0422 502 80 08