Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı (KUZKA), Karadeniz Bölgesi’nin önemli illerinden Kastamonu, Çankırı ve Sinop’un kalkınmasına katkıda bulunmak üzere 4 Uzman Personel alımı yapacağını duyurdu. TR82 Bölgesi’nin gelişimine hizmet etmek isteyen, yenilikçi, analitik düşünebilen ve seyahat engeli bulunmayan adaylar için önemli bir kariyer fırsatı sunuluyor.
KUZKA’nın merkezi Kastamonu olmasına rağmen, başarılı olan adaylar Ajans Genel Sekreterinin uygun göreceği şekilde Kastamonu, Çankırı veya Sinop illerinden birinde görev yapmayı peşinen kabul etmiş sayılacaklardır.
Adayların başvuru süreçlerini ve detaylı bilgileri aşağıdaki tablolar ve açıklamalar üzerinden takip etmeleri gerekmektedir. Ajans, başvuru süresini uzatma, sınav tarihini değiştirme veya süreci iptal etme hakkını saklı tutar ve bu değişiklikler KUZKA’nın internet sitesinden duyurulacaktır.
Önemli Başvuru Belgeleri ve Takvim İçin Linkler:
- Sınav Takvimi ve Başvuru Yeri: Tablo 1 İçin Tıklayınız
- Uzman Personel İçin Aranan Bölümler: Tablo 2 İçin Tıklayınız
- Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri: Tablo 3 İçin Tıklayınız (Mülakata girecek adaylar bu kriter setine göre belirlenecektir.)
- Başvuru Kontrol Listesi: Tablo 4 İçin Tıklayınız
Uzman Personel İçin Genel Başvuru Şartları
KUZKA’da Uzman Personel olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- Türk vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar, yüz kızartıcı suçlar veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan hükümlü olmamak.
- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
- Az tehlikeli işyerlerinde çalışmaya uygun sağlık raporu alabiliyor olmak.
- Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
Sınava Giriş İçin Özel Şartlar
Genel şartların yanı sıra, uzman personel adaylarının aşağıdaki özel şartları da karşılaması gerekmektedir:
- En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt içi/yurt dışı yükseköğretim kurumlarının Tablo 2’de belirtilen bölümlerinden mezun olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) Tablo 2’de gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.
- Son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde ÖSYM tarafından düzenlenen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) İngilizce dilinden en az C düzeyinde puan almış olmak veya ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan eşdeğer puanı sağlayan belgeye sahip olmak. (YÖKDİL sınavı, Ajans personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmemektedir.) Denklik tablosuna buradan ulaşabilirsiniz.
Uzman Personel Başvurusu İçin Tercih Sebepleri
Aşağıda belirtilen alanlardan birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak, sözlü yarışma sınavında adaylara avantaj sağlayacaktır. Bu durumların belgelendirilmesi zorunludur:
- Şartname ve ihale dosyası hazırlama, satınalma, sözleşme yapma ve sonrası süreç takibi konularında tecrübe sahibi olmak.
- Ulusal/Bölgesel kalkınma programları, AB destek mekanizmaları, hibe veya mali destek program yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak.
- Uluslararası yatırım, doğrudan yabancı yatırım, yatırım teşvik, fizibilite çalışmaları, pazar ve sektör analizleri, yatırım tanıtımı ve mevzuatı konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
- Çevresel Etki Değerlendirilmesi (ÇED) projeleri ve yönetmeliği hakkında bilgi sahibi olmak.
- Mali tablo analizi, mali denetim, kredi takip süreci, uluslararası fonlar, risk sermayesi, ithalat aşamaları ve gümrük işlemleri konularında tecrübe sahibi olmak.
- Kamu kurum ve kuruluşlarının izin ve yetki alanına giren izin ve ruhsat işlemleri, kamulaştırma, imar mevzuatı konularında deneyim/bilgi sahibi olmak.
- Alanında yüksek lisans ve/veya doktora yapmış olmak.
- İkinci bir yabancı dil biliyor olmak ve bu durumu belgelemek (asgari C seviyesinde).
Tüm adaylar, başvuruda bulunacakları alanla ilgili aranan şartları ve varsa tercih sebeplerini başvuru sırasında belgelemek zorundadır. Belgelenmeyen tercih sebepleri değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru Süreci ve Tarihleri
KUZKA Uzman Personel alımı başvuruları, 20 Ağustos 2026 tarihinde başlayıp 4 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecektir. Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya doğrudan Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.
İstenen diğer belgeler de aynı sistem üzerinden yüklenecektir. Eksiksiz ve doğru doldurulmuş başvuru formları ile şartları kanıtlayıcı bilgi ve belgelerin elektronik ortama eklenmesi zorunludur. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin doğru ve gerçek olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmiş sayılır. Gerçeğe aykırı bilgi veren veya belge ibraz eden adayların başvuruları geçersiz sayılacak, sınavları iptal edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.
Sözlü Sınava Çağırılacak Adayların Belirlenmesi
Uzman Personel başvuruları, Tablo 3’te yer alan “Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri” doğrultusunda sıralanacaktır. Belirlenen pozisyon sayısının 5 katı aday, puan sıralamasına göre sözlü sınava davet edilecektir. Son sıradaki adayla eşit puana sahip tüm adaylar da sınava çağrılacaktır.
Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, 11 Eylül 2026 tarihinden itibaren www.kuzka.gov.tr internet sitesinden ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Başvuru değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içinde itiraz edilebilir. İtirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek komisyon tarafından en geç 5 iş günü içinde sonuçlandırılır.
Sınav Yeri ve Tarihi
Sözlü sınavın yapılacağı tarih, sınav listelerinin ilan edilmesinden sonra KUZKA’nın internet sitesinden duyurulacaktır. Sözlü sınav, Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı hizmet binasında (Kuzeykent Mah. Kayın Sk. No:9 Merkez/KASTAMONU) gerçekleştirilecektir. Adayların sınava gelirken nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi bulundurmaları zorunludur.
Yarışma Sınavının Yapılışı ve Değerlendirilmesi
Yarışma sınavı sözlü olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi nitelikleri değerlendirerek puanlama yapacaktır.
Sınav başarı notu 100 üzerinden en az 70 puan olup, en yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen boş pozisyon sayısı kadar aday başarılı sayılacaktır. Sınav kurulu, başarı sırasına göre boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek adaylar, asıl adayların göreve başlamaması veya pozisyonun 6 ay içinde boşalması durumunda sırasıyla istihdam edilecektir.
Sınav Sonuçlarının Duyurulması ve Göreve Başlama
Sınav sonuçları, KUZKA’nın internet sitesinde (www.kuzka.gov.tr) ilan edilecek ve kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Sınavı kazanan adayların, göreve başlama çağrısının tebliğ edildiği günü takiben 15 gün içinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekmektedir. Geçerli bir mazereti olmaksızın bu süre içinde müracaat etmeyenlerin görevlendirilmesi yapılmayacaktır.
Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılan adayların görevlendirmeleri derhal iptal edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.
Personelin İstihdamı ve Deneme Süresi
Sınavda başarılı olan adaylarla, 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, belirsiz süreli (4857 sayılı İş Kanunu’na göre) iş akdi yapılacaktır. Deneme süresi içinde personelin performansı değerlendirilecek ve uygun bulunmayanların sözleşmeleri, bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilebilecektir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.