TÜİK’in açıkladığı Eylül ayı enflasyon verilerinin ardından memurların yaşadığı gelir kaybı yeniden gündeme geldi. Eylül ayında enflasyon yüzde 1,84, yıllık enflasyon ise yüzde 29,73 olarak açıklandı.
Devlet Memurları Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, açıklanan enflasyon rakamlarının memurun günlük yaşamına doğrudan yansıdığını belirterek, “Bu rakamlar yalnızca birer istatistik değildir. Her bir puan, memurun bütçesinden eksilen gelirdir. Markette küçülen poşet, ay ortasında biten maaş, ay sonunda kullanılan kredi kartıdır.” ifadelerini kullandı.
Kamuoyuna “Temmuz zammı” olarak sunulan artışların memurun kaybettiği alım gücünü telafi etmekten uzak olduğunu ifade eden Kaya, enflasyon farkının bir zam olarak değerlendirilmemesi gerektiğini söyledi.
Kaya, “Memura verilen enflasyon farkı bir zam değildir. Son altı ayda enflasyona karşı kaybedilen alım gücünün gecikmiş ve eksik bir telafisidir. Kaybedilen gelir geri gelmemekte, yalnızca kayıp bordroda kayıt altına alınmaktadır.” dedi.
Toplu sözleşme artışlarının da kısa sürede enflasyon karşısında eridiğine dikkat çeken Kaya, altı aylık dönemler üzerinden yapılan artışların memurun alım gücünü korumakta yetersiz kaldığını belirtti.
Açıklamasında memurun gelir durumu ile temel yaşam maliyetleri arasındaki makasa da dikkat çeken Kaya, dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırının 121.786 TL, açlık sınırının ise 37.388 TL olduğunu; en düşük memur maaşının ise 70.224 TL seviyesinde bulunduğunu ifade etti.
Kaya, “Devletin işini yapan memur, ailesiyle birlikte yoksulluk sınırının altında yaşamaktadır. Bordroda rakam büyüyor, sofrada tabak küçülüyor.” ifadelerini kullandı.
Memurun temel giderlerinin altı aylık dönemlere göre şekillenmediğini vurgulayan Kaya, kira, fatura, eğitim ve mutfak masraflarının her ay arttığını belirterek maaşları koruyacak mekanizmanın da aylık olarak işletilmesi gerektiğini söyledi.
Devlet Memurları Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, çözüm önerilerini ise şöyle sıraladı:
- Enflasyonun maaş artışını aştığı her ay fark hesaplanmalı ve takip eden ay maaşlara yansıtılmalı.
- Geçmiş dönemde yaşanan reel gelir kayıpları telafi edilmeli, maaşlara büyümeden pay ve refah payı eklenmeli.
- Vergi dilimi nedeniyle yılın ikinci yarısında eriyen net maaş uygulamasına son verilmeli.
- Emekliliğe yansıyan, tek kalem ve güvenceli maaş sistemi hayata geçirilmeli.
“Memur lütuf istemiyor, geçici iyileştirme istemiyor.” diyen Kaya, açıklamasını şu ifadelerle tamamladı:
“Memur, alın terinin karşılığını ve ailesiyle birlikte insanca yaşayabileceği bir ücreti istiyor. Memurun maaşı enflasyona ezdirilemez. Artık çalışanın sesine kulak verilmelidir.”