Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM), merkez teşkilatında görevlendirmek üzere nitelikli teknik personel alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi kapsamında, “Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümleri uyarınca gerçekleştirilecek bu alımda, adaylar sözlü sınav sonucuna göre istihdam edilecek.
Bu önemli fırsat için başvuru yapmayı düşünen adayların, ilanda belirtilen genel ve özel şartları dikkatle incelemesi gerekmektedir. İşte KGM’nin açıktan personel alımı sürecine dair tüm detaylar:
1. Genel Başvuru Şartları
Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde teknik personel olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde yer alan genel şartları sağlamak.
- ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre KPSSP3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak. (Son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tümü sözlü sınava davet edilecektir.)
- Sağlık durumunun seyahate ve arazide çalışmaya elverişli olduğunu, yurt içinde her yerde görev ve yolculuk yapmaya uygun olduğunu Kariyer Kapısı üzerinden beyan etmek.
- Adli sicil yönünden herhangi bir engel durumunun bulunmadığını yine Kariyer Kapısı üzerinden beyan etmek.
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığını Kariyer Kapısı üzerinden beyan etmek.
2. Başvuru Şekli ve Süresi
Başvurular tamamen elektronik ortamda alınacaktır. Adayların şahsen veya posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecektir.
- Başvuru Adresi: Adaylar başvurularını, e-Devlet üzerinden Karayolları Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden yapacaklardır.
- Başvuru Başlangıç Tarihi: 27 Temmuz 2026 tarihinde, saat 09:00.
- Başvuru Bitiş Tarihi: 06 Ağustos 2026 tarihinde, saat 23:59.
- Denklik Belgeleri: Yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, ilanda aranan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir belgelerini “pdf” ya da “jpeg” formatında “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu hususlara uymayan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
3. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrı
Karayolları Genel Müdürlüğü, başvuruları değerlendirirken belirli kriterleri esas alacaktır:
- Başvuran adaylar arasından KPSS puanı en yüksek olanlardan başlamak üzere, belirlenen boş kadro sayısının üç (3) katı sayıda aday sözlü sınava davet edilecektir.
- Eşit puan almaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu puana sahip tüm adaylar sınava çağrılacaktır.
- Adaylar, sınava katılım durumlarını Kariyer Kapısı adresi üzerinden görüntüleyebileceklerdir.
- Sınava girmeye hak kazanan adaylar ayrıca www.kgm.gov.tr internet adresinden ilan edilecek olup, bu ilan tebligat hükmünde sayılacaktır. Adaylara ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır.
- Sınav günü adayların nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport gibi fotoğraflı kimlik belgelerini yanlarında bulundurmaları zorunludur.
4. Giriş Sınavının Şekli, Tarihi ve Yeri
Karayolları Genel Müdürlüğü teknik personel alımı için giriş sınavı sözlü mülakat şeklinde yapılacaktır:
- Sınav Tarihi: 1 Eylül 2026.
- Sınav Saati: 10:00 – 16:00 saatleri arasında.
- Sınav Yeri: Karayolları Genel Müdürlüğü, Devlet Mahallesi İnönü Bulvarı No:14 Çankaya/ANKARA.
5. Sözlü Sınav Konuları ve Değerlendirme
Sözlü sınavda adaylar, aşağıdaki alanlarda değerlendirilecektir:
- Genel Müdürlüğün faaliyet alanıyla ilgili olarak mesleki bilgisi (70 puan).
- Bir konuyu kavrayıp özetleme, muhakeme gücü ve ifade yeteneği (6 puan).
- Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (6 puan).
- Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (6 puan).
- Genel yeteneği ve genel kültürü (6 puan).
- Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (6 puan).
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için, Sınav Komisyonu üyelerinin yüz (100) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Başarı puanı, adayların KPSS puanı ve sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir.
6. Başarı Sıralaması ve Sınav Sonuçlarının Duyurulması
Sınav sonuçları ve atama süreçleri aşağıdaki şekilde işleyecektir:
- Giriş Sınavı sonunda başarı sırasına ve atama yapılacak kadro sayısına göre asıl adaylar belirlendikten sonra, asıl sayısı kadar yedek aday da belirlenecektir.
- Asıl adaylardan atama için başvuruda bulunmayan, ataması yapılıp da göreve başlamayanların yerine yedek adaylar başarı sırasına göre çağrılır. Diğerleri için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
- Sözlü sınavda başarılı olan asıl ve yedek adayların listesi www.kgm.gov.tr internet adresinden ve Kariyer Kapısı adresinden duyurulur. Kişilere ayrıca tebligat yapılmayacak olup, bu duyurular tebligat yerine geçerli sayılır.
- Sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren 7 iş günü içerisinde yapılacak itirazlar, 7 iş günü içerisinde karara bağlanarak ilgililere yazılı olarak bildirilecektir.
- Merkez teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yeri Genel Müdürlük, taşra teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yerleri ise Bölge Müdürlükleri merkezi ile bunlara bağlı işyerleridir. Adaylar, Bölge Müdürlükleri ve bağlı işyerlerini kurumsal internet sitesinden (www.kgm.gov.tr) inceleyebilirler.
- Sınavı kazanan adayların atamaları, istenilen belgelerin son teslim tarihini müteakip 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili yönetmelik uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunu takip eden 30 gün içerisinde gerçekleştirilecek olup ayrıca ilgililere yazılı tebligat yapılacaktır.
- Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde, belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler dışında, belgelerini teslim etmeyen veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Mücbir sebeplerle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atamaları iptal edilir.
- Başvuru formunda ve istenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır, atamaları yapılmaz/iptal edilir ve bundan sonra açılacak sınavlara katılamazlar. Bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılır.
- Bu ilanda yer almayan hususlarda “Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümleri uygulanacaktır.
7. İletişim Bilgileri
Başvurularınızla ilgili detaylı bilgi almak veya sorularınızı iletmek için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:
Karayolları Genel Müdürlüğü
Personel Dairesi Başkanlığı
Personel ve Atama Şubesi Müdürlüğü
A Blok Kat: 2 Oda No:210
Devlet Mahallesi İnönü Bulvarı No:14
06100 Çankaya / ANKARA
Telefon:
(0312) 449 84 13
(0312) 449 94 23
Karayolları Genel Müdürlüğü’nün bu önemli personel alımı duyurusu, KPSS’den yeterli puan alan teknik personel adayları için büyük bir kariyer fırsatı sunmaktadır. Belirtilen tarihler arasında başvurularınızı eksiksiz tamamlamanız ve sınav sürecini takip etmeniz büyük önem taşımaktadır. Tüm adaylara başarılar dileriz!