İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü (İYTE) Rektörlüğü, bünyesinde görevlendirmek üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Yayımlanan ilana göre, adayların belirli genel ve özel şartları taşıması ve başvuru sürecini eksiksiz tamamlaması gerekiyor. İşte İYTE personel alım ilanının tüm detayları ve başvuru süreci hakkında bilmeniz gerekenler.
Önemli Uyarı: Başvurunuzun Geçerli Sayılması İçin Bu Adımı Kaçırmayın!
Çevrimiçi (online) başvuru yaptıktan sonra “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını ilanda belirtilen şekilde Enstitüye şahsen teslim etmeyen adayların başvuruları kesinlikle geçersiz sayılacaktır. Bu adım, başvuru sürecinin en kritik noktalarından biridir.
Genel ve Özel Başvuru Şartları
İYTE bünyesinde sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları sağlamak.
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
- Ön lisans mezunları için 2024-KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanına sahip olmak.
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak).
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- Görevini yapmaya engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
- Hizmet gereği uygulanabilecek vardiyalı (gece/gündüz, hafta içi/hafta sonu) çalışma düzenini kabul etmek ve bu düzende çalışmaya engel bir durumunun olmaması.
- Yurt dışından alınan diplomalar için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgeyi ibraz etmek.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’nin 3/c maddesi kapsamındaki istihdam kısıtlamalarına tabi olmamak. (Sözleşmesini tek taraflı feshedenler veya belirli istisnalar dışında sözleşmesi feshedilenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurumlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. Ayrıca 21.07.2023 tarihinden sonra 399 sayılı KHK’nin 3/c maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarına atanmış olanlar da başvuruda bulunamazlar.)
Başvuru Yeri, Süresi ve Gerekli Belgeler
Adaylar başvurularını belirtilen takvim doğrultusunda tamamlamalıdır:
- Başvurular, e-Devlet üzerinden “İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden yapılacaktır.
Başvuru Takvimi:
| İşlem | Tarih |
|---|---|
| İlan Yayım Tarihi | 21.07.2026 |
| Başvuru Başlangıç Tarihi | 21.07.2026 |
| Son Başvuru Tarihi (Online) | 04.08.2026 |
| Aday Başvuru Bilgileri Belgesinin Elden Son Teslim Tarihi | 05.08.2026 (Mesai bitimine kadar, saat 17.30) |
| Başvuru Değerlendirme Sonuçlarının İlan Edilmesi | 14.08.2026 |
Önemli Başvuru Adımları:
- Kariyer Kapısı Platformu üzerinden online başvuru yapıldıktan sonra, “Başvurularım” sayfasındaki “Bilgiler” butonu aracılığıyla indirilebilen “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanının, en geç 05.08.2026 tarihi mesai bitimine kadar (17.30) Enstitüye şahsen teslim edilmesi zorunludur. Elden teslim edilmeyen başvurular geçersiz sayılacaktır.
- Teslim Adresi: Gülbahçe Mahallesi Gülbahçe Kampüsü Personel Daire Başkanlığı Rektörlük Binası Urla/İZMİR.
- Kariyer Kapısı’nda istenen belgelere ek olarak, İYTE Personel Daire Başkanlığı sayfasında (Duyurular bölümünde) yer alan “Aday Bilgi Formu”nun (buradan ulaşabilirsiniz) doldurularak “diğer bilgi ve belgeler” başlığı altına yüklenmesi gerekmektedir.
- Başvuru işlemlerinin süresi içinde, eksiksiz ve ilanda belirtilen usullere uygun şekilde tamamlanması ile gerekli tüm bilgi ve belgelerin sisteme yüklenmesi adayın sorumluluğundadır.
- KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik durumu ve kimlik bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak temin edilecektir. Bu nedenle başvuru aşamasında bu belgeler adaylardan istenmeyecektir. Bilgilerinde hata olan adayların başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan güncelleme yapmaları gerekmektedir.
- İstenen kriterlere uygun başvuru yapmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacak ve herhangi bir hak talebinde bulunamayacaklardır.
Yerleştirme ve Atama İşlemleri
Sözleşmeli personel alımında yerleştirme süreçleri şu şekilde işleyecektir:
- Yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartları ve pozisyona ait özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yerleştirme yapılacaktır.
- İlan edilen pozisyon sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir.
- KPSS puanlarının eşit olması durumunda; mezuniyet notu yüksek olana, eşitlik devam ederse mezuniyet tarihi önce olana öncelik tanınacaktır.
- Atanmaya hak kazanan asil adaylardan hakkından feragat etmek isteyenlerin yazılı dilekçe sunması gerekmektedir.
- Süresi içinde istenilen evrakları eksiksiz teslim etmeyen adaylar da haklarından feragat etmiş sayılacaktır.
- Göreve başlamayan, sözleşme imzalamayan veya ataması iptal edilen asil adayların yerine, başarı sırasına göre yedek adaylar çağrılacaktır. Yedek adayların atanma hakları, sonuçların ilan tarihinden itibaren 6 ay süreyle geçerlidir.
- Yerleştirmeye hak kazanan tüm adayların, talep edilen belgeleri internet sitemizde belirtilen süre içerisinde şahsen teslim etmesi zorunludur.
Diğer Önemli Açıklamalar
Başvuru yapacak adayların dikkat etmesi gereken diğer hususlar şunlardır:
- Adaylar yalnızca bir ilan koduna başvuru yapabilirler. Birden fazla ilan koduna başvuru yapanların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
- Alıma ilişkin tüm duyurular İYTE’nin resmi internet sitesi olan www.iyte.edu.tr adresinden yayımlanacaktır. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de başvuru bilgilerine ulaşabilirler.
- Göreve başlayan personel ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşme şartlarını yerine getirmeyenlerin sözleşmeleri 1 ay içerisinde feshedilecektir.
- Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Süresinde yapılmayan, sistem aksaklıkları nedeniyle geç yapılan veya elektronik başvuru sonrası oluşturulan “Aday Başvuru Bilgileri” formunun elden teslim edilmeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Bu durumdan başvuran aday sorumludur.
- Gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak, atamaları yapılmışsa iptal edilecek ve ödenen ücretler yasal faiziyle birlikte geri istenecektir.
- Enstitünün İzmir dışında teşkilatı bulunmadığından, sözleşmeli personelin başka bir ile naklen tayini mümkün değildir.
- İlanda belirtilmeyen konularda genel mevzuat hükümleri uygulanır.
- Enstitü, ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.